メディカル・ケア・サービス「働きやすさ改革」はじまりました!!1 介護職は給料が少ない?はずは給料から見直しました。

2 頑張れる土壌がある。MCSの評価基準は「段階制」

MCSならどこまででも続くキャリアの道がある。それは未経験からでも変わりありません。経営を含めた管理監督者を目標とするのも道、介護のプロフェッショナルを目指すのもまた道。限界がないキャリアステップで将来の見通しが立ち、長く勤められることができます。

【昇段について】

昇段に関する評価の基準を設定し、評価において一定の基準を満たした場合に上位の等級に上がることができるようにすることで、何をどう頑張れば上位の等級に上がることができるかを明らかにしています。

3 年間300人って多い?社員の紹介で入職した社員数。
「介護職」じゃないあなた。将来の心配、ありませんか?
明日、あなたの仕事は無くなるかもしれない。でも、介護の仕事は無くならない。

近い将来、約半数の仕事がAIやロボットに取って代わられ、 無くなる可能性があるそうです。しかし、専門知識と人との触れあいが必要な職種「介護職」は、今後もロボットなどに置き換えられないと考えられています。「人でないとできないこと」。人と人とが直接的に繋がる仕事は無くなる事はないのでしょう。

介護の仕事なら「生きて」いける。「MCS」なら「生きられる」

私たちメディカル・ケア・サービスは、みなさんが将来も安心して働くことができる環境をつくるため 「働きやすさ改革」を決行。給与などの待遇を大幅に見直しました。50歳でも60歳でも働けて、給与も下がらない。今から始めれば、その先職を失う事も無く、知識やスキルも高くなり着々と処遇も良くなっていく。本気の「働きやすさ改革」にご期待ください。

4 待遇がいいって具体的にはどう良いの?
5 第20期を迎えた当社。さらに大きなフィールドで「介護業界」を牽引します。

2017年10月、グループホーム運営教室数、国内No1となりました。グループホームを含め全介護施設、全国28都道府県、300箇所を超える事業所を運営しています。さらには2018年9月、学研ホールディングスのグループ会社の一員となり更なる大きな舞台で介護に取り組みます。

当社が学研グループに入ることにより、両社が今まで培ってきた介護に関するノウハウや施設を相互に連携、よりよい社会の実現と認知症対策という社会課題解決に向け取り組んでいきます。

他業種と比べてもそん色ない待遇。やりがいを持ち長く勤めていただきたい宝となる「人材」のためメディカル・ケア・サービスは変わります!

採用相談・お問い合わせはお気軽にどうぞ♪

050-3187-9560

無資格・未経験・ブランクある方も安定の正社員採用!10代~60代まで活躍しています!週2~3日の扶養内希望もOKです!お気軽にご相談ください♪

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メディカル・ケア・サービス株式会社

1999年に埼玉県さいたま市で設立。認知症ケアの専門性を強みとした多様な介護サービスを、全国28都道府県300か所以上で展開。また、国外では、中国での有料老人ホーム運営や開発コンサルティング等、中国、東南アジアを中心とした事業を推進しています。2017年10月には、認知症高齢者対応のグループホームの運営居室数で、国内シェアNo.1を獲得。2018年9月、学研ホールディングスのグループ会社の一員となり更なる大きな舞台で介護に取り組みます。

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