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| 面接でホームにいったときに、自分が予想しているよりも遥かに楽しく、明るい印象を受け、自分が働く姿をイメージすることができました。まずは見学だけでも行ってみるのがいいのではないでしょうか！？ | ||
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| 介護の学校を出て、いろんな会社の面接に行きましたが、メディカル・ケア・サービスは自分の成長を会社が後押ししてくれる環境が整っていました。ココでなら、５年後の自分を想像できる！そう思って決めました。 | ||
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| 全国にホームが１００ヶ所以上あるので、自宅から通いやすいホームで働くことができるというのも１つの理由でした！ | ||
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| 自分がこうなりたい！と思える先輩社員に出会えたことが一番大きいです。ホームには介護福祉士やケアマネージャー、看護師さんなど様々な方がいらっしゃいます。年齢も経験も様々な方がいらっしゃるので、毎日刺激のある仕事ができそうだと思いました！ |
渡辺さん
職種：ケアスタッフ
２００８年４月入社
初めたときは全くの未経験で、介護について何もわからない状態でした。もともと介護は資格が必要な仕事だと思ってたんですが、メディカル・ケア・サービスでは「働きながら取れば大丈夫！」と言われ、思い切って応募してみました。始めたての頃は丁寧に手取り足取りを教えてもらい、失敗もしながら一つ一つ覚えていきました。
中里さん
職種：ケアスタッフ
２００８年４月入社
仕事場は自宅から徒歩５分。もともと時間の制約があったので、今まで電車の乗り継ぎとか通勤時間を考えると、なかなか仕事がみつけられませんでした。そんなときたまたま『メディカル・ケア・サービス』のことを知り合いから紹介され、試しに探してみたんですが、なんと家のすぐ近くにありました。今では運動のため少し遠回りしながら通ってるぐらいです（笑）『メディカル・ケア・サービス』は全国にあるので、意外と身近にあると思いますよ。 
沖山さん
職種：統括ホーム長
２００４年１０月入社
今年で4年目になりますが、 私も初めは一人のケアスタッフとして仕事を始めました。その後一つ一つ仕事をこなし、入社3ヶ月でユニットリーダー、入社1年目でホーム長、現在は統括ホーム長として4つのホームのマネジメントに携わってます。メディカル・ケア・サービスでは努力に応じた評価や待遇がしっかり用意されているので、非常にやりがいがありますね。今後も次のステップを目指して頑張っていきたいです。
及川さん
職種：ユニットリーダー
２００５年９月入社
今まで会社の考えと合わず自分の思い通りのケアができなかったり、職場内での人間関係が問題になったりと、なかなか自分にあった場所が見つけられませんでした。最初は「ここも同じかな・・・」と思っていましたが、いざ働き始めてみると以前の職場とは違い、スタッフがとても明るく積極的に意見交換しながら仕事をしていました。みんなフレンドリーで接しやすく、ようやく私も安心して働ける職場に出会えたと思ってます。
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しっかりとした研修や社員へのフォロー制度がありますので会社としてあなたの成長をバックアップします！また、働きながら、ケアマネージャーやヘルパー二級などの資格取得を会社として支援しています。 |
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 想像してみてください。あなたの大切なご家族を施設に預けてみたときのことを。家族として、安心して任されることができ、施設に入ることで元気になってもらいたいときっと願うはずです。私たちは、その期待に応える責任があります。 利用者様おひとりおひとりのことを徹底的に考えてケアを実践しなければいけません。その結果として「心からの笑顔」と「ありがとう」が頂けます。介護のやりがいを感じる瞬間がココにあります。 |
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 これをやったら利用者の方全員が喜んでいただける、満足していただけるという方程式はないんです。 利用者のおひとりおひとりに合わせてケアするからこそ、笑顔の絶えないホームがあるのだと思いますよ。 |
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 前の会社では、ひとりのスタッフが担当する利用者さんの人数が多かったのかと思います。 メディカル・ケア・サービスでは、9人の利用者に対して2～3人のスタッフがつくことで、利用者さんとのコミュニケーションもしっかりととることができます。 |
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 ① 自分の理想の施設を作りたい→ホーム長 研修制度も充実しており、段階的なステップアップが可能です！ 介護スタッフ→リーダー職→（副ホーム長）→ホーム長 ② ケアのスペシャリストになりたい→ケアマネージャー
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| 募集職種 | ホーム長 | ケアマネージャー | ユニットリーダー | ケアスタッフ |
| 仕事内容 | グループホームの運営管理業務全般 | 課題分析（アセスメント） 介護サービスの計画作成 サービスの仲介や実施管理 サービス提供状況の継続的な把握及び評価 |
グループホーム内での介護業務 ユニット単位（介護スタッフ5～9名）の管理業務 |
グループホーム内での介護業務 認知症の入居者様の生活支援 |
| 対象者 | 認知介護実務研修受講者優遇 ケアマネージャー資格取得者優遇 管理業務経験者優遇 施設長経験者優遇 介護実務経験3年以上 |
ケアマネージャー有資格者 | ホームヘルパー2級以上 介護実務経験2年以上 リーダー経験者優遇 |
資格・経験不問 ※未経験の方でも意欲があれば歓迎します |
| 勤務地 | 全国の各ホーム 希望により応相談 |
全国の各ホーム 希望により応相談 |
全国の各ホーム 希望により応相談 |
全国の各ホーム 希望により応相談 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：00 | シフト制 日勤/9：00～18：00 ※介護業務・夜勤不可の方 勤務時間は相談に応じます |
シフト制 早番/7：15～16：15 遅番/10：00～19：00 夜勤/16：00～9：00 日勤/9：00～18：00 |
シフト制 早番/7：15～16：15 遅番/10：00～19：00 夜勤/16：00～9：00 日勤/9：00～18：00 |
| 休日/休暇 | 年間106日 週休2日以上（8～9日） |
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| 給料 | 月給25～35万円 |
月給20～30万円 | 月給20～25万円 | 月給16～20万円 (夜勤5回込み) （契約社員の場合 時給730～ 1000円以上可） 地域により異なります。 詳細はお問合わせください。 |
| 待遇 | 昇給年1回（努力次第で昇給額もUP）、賞与(業績による)、各種社会保険完備、交通費支給(当社規定による)、各種研修制度有、資格取得補助有、資格手当、家族手当、夜勤手当（1回4,000円） | |||
| 職場環境 | メディカル・ケア・サービスは利用者の皆さんの自立支援を理念とし、一人ひとりの人生に必要な心地よい居場所となるよう、様々なサービスやケアを行いながらサポートしています。その上で、一人ひとりのケアに対する考えを尊重し、未経験の方でもひとつずつ覚えていける各種研修制度やバックアップ体制を充実させています。自由な発想の中で自分自身の思い描いているケアを提供していく、働きやすい環境と笑顔をモットーに楽しい職場作りに各ホーム励んでいます。 | |||
| 社名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 （Medical Care Service Company Inc.） | |
| 設立 | 1999年11月 | |
| 代表取締役会長 | 高橋 誠一 | |
| 代表取締役社長 | 山﨑 千里 | |
| 従業員数 | 約3,300名 | |
| 事業所数 |
グループホーム 有料老人ホーム 小規模多機能型居宅介護 デイサービスセンター 居宅介護支援事業所 |
158棟 4棟 1棟 1棟 2事業所 |
| 資本金 | 8億7,125万円 | |
| 株主 | 三光ソフランホールディングス株式会社（持株比率60.50％） その他（持株比率39.5％） |
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| 本社 | 〒330-0852 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-246 |
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| 電話（代表） | 048-651-6700 | |
| （2012/02/01 現在） | ||
