RECRUITING 2021

リクルート

MEDICAL
CARE
SERVICE
COMPANY INC.

募集要項

職種と雇用形態

職種/雇用形態
プロフェッショナルコース【専門職】
業務内容
各事業所にて介護経験を積みつつ、研修を通した介護技術の習得やビジネススキルを磨いていきます。
地域の高齢者と関わりながら社会に貢献していくコア人材を育成します。上級資格を取得し「介護のプロフェッショナル」を目指すコースです。
※勤務地は自宅近隣、もしくは指定の事業所です。
勤務形態
シフト制
早番 7:15~16:15
遅番 10:00~19:00
夜勤 16:00~10:00
日勤 9:00~18:00
休日・休暇
114日 週休2日制(月8日~10日休み)
※産休・育休・介護休・慶弔休暇制度あり
勤務地
全国28都道府県のご自宅の近く or ご希望の事業所
給与
179,000円~273,000円
手当
夜勤手当・通勤手当・資格手当・役員手当・時間外手当・家族手当・処遇改善手当地域手当 支給
福利厚生
各種社会保険完備・退職金制度・職員割引制度・MCS宝くじ
社内制度
各種研修制度・資格取得支援制度・DC制度
職種/雇用形態
トータルマネジメントコース【運営管理職】
業務内容
運営・管理に早期の段階で関わり、最短でマネジメントを学び、会社の中核で活躍できる人材を育成します。およそ1年でフロアのリーダー職、3年でホーム管理者、5年で地域一帯を管理するマネージャーを目指すコースです。
※勤務地は自宅付近、もしくは指定の事業所です。
勤務形態
シフト制
早番 7:15~16:15
遅番 10:00~19:00
夜勤 16:00~10:00
日勤 9:00~18:00
休日・休暇
114日 週休2日制(月8日~10日休み)
※産休・育休・介護休・慶弔休暇制度あり
勤務地
全国28都道府県のご自宅の近くORご希望の事業所
給与
250,000円
手当
夜勤手当・通勤手当・資格手当・役員手当・時間外手当・家族手当・処遇改善手当・地域手当・(単身赴任手当) 支給
福利厚生
各種社会保険完備・退職金制度・職員割引制度・MCS宝くじ(社宅制度あり)
社内制度
各種研修制度・資格取得支援制度・DC制度

キャリア形成と制度

グループホームの仕事は
信頼関係を築き、
つながりを生み出すこと

キャリアパス制度を導入し、正当な評価を行っています。年に数回ある昇級試験を受けて頂きます。
キャリアがあがるごとに年収(基本給)が上がります。
介護の知識がなくても大丈夫です!専門的な知識を身に付け活躍できるように、充実した研修体制を整えています。皆さんの知識・技術向上を全力で支援します。

充実の研修制度

入社時研修/6か月後研修/1年後研修/ケアスタッフ研修/ユニットリーダー研修/ホーム長研修/ケアマネジャー研修/ケア品質向上研修/情報セキュリティー研修/リスクマネジメント研修/法令順守研修/その他、事業所では毎月研修を開催中

よくある質問

Q. 応募の仕方を教えてください。
エントリーフォームより、説明会へお越しください。説明会に参加された方には、選考のご案内をいたします。まずは説明会で直接お会いし、MCSについて知って頂きたいと考えておりますので、ご参加をお待ちしています!
Q. 介護の資格は必要ですか?
入社の際、資格は必須ではありません。
また、選考結果に介護経験や資格の有無が影響することもありません。
ご利用者の想いに寄り添う姿勢や人間性を重視します。
入社後、介護福祉士や介護支援専門員(ケアマネジャー)などのキャリアアップを目指す場合は、その第一歩として実務者研修を取得することをお薦めします。資格取得支援制度がございますので、皆さんの資格取得をサポートできる体制は整っています!
Q. 介護を学んでいないので、
働けるのかどうか不安があります。
未知の世界に飛び込むのは不安ですよね。MCSには、介護や医療などの専門職がチームを組み、研修体制を整えています。皆さんが活躍できるように、全力でサポートいたします。
ちなみに、毎年入社する新入社員の大半は、介護や福祉学部以外からの入社です(心理学部、文学部、法学部、理系学部など様々な学部出身です)。皆さん活き活きと楽しそうに働いていますよ。
Q. 将来、介護職以外の仕事で働くことは可能ですか?
介護経験を活かして海外事業やマネジメント、本社部門(教育・採用・認知症戦略室など)で働いている社員はたくさんいます。経験者ならではの感性や視点を武器に、新規事業に挑戦したり、研修や企画も担当しています。介護職から、様々な可能性が広がっています。
Q. 実家近くで働きたいのですが、
配属先の希望を出すことは
できますか?
選考の段階や入社前に、配属希望地域をお聞きします。入社後の居住地から通える範囲内で配属を調整します。ですが、皆さんが成長できる環境にあるかどうかを最も重視しますので、希望が必ず通るとは限りません。その場合も、きちんと相談しながら配属先を決定しますので、ご安心ください。
転勤はありますか?また、転勤の希望を出すことはできますか?
選考の段階で転勤を希望されるかどうかをお聞きし、希望に沿うように決定しています。住み慣れた地域で働きたいという方(転勤なしをご希望の方)は、原則転勤はありませんが、近隣に新規施設が開設する場合は異動を相談することがあります。 転勤可能な方に対しても、事前に説明した上での異動となります。
家庭の事情により、転勤が必要になる方もいらっしゃるかと思います。現配属先や希望配属先の状況などを加味した上で、ご希望に添えるよう努力します。
Q. お休みはしっかりとれますか?
年間休日は114日あります。毎月のお休みはシフト制となっており、毎月8~10日取得してもらいます。月のお休みの中で、毎月2日間はお休みの日にちを選ぶことがきる希望休制度があります。有給については、入社6ヵ月後に10日間付与されます。有給もしっかり取得できるよう、有給管理表を用いてお休みをとれる環境づくりをしています。
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