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看護師の年収は高いのか低いのか、「看護師の仕事は大変なのに、給料はどうなんだろう？」と感じる方も多いでしょう。
実際のところ、看護師の年収はどのくらいなのでしょうか？
この記事では、以下の点を中心に詳しく解説します。
- 看護師の平均年収
- 看護師の年収をアップさせる方法
- 看護師の年収が高い職場
看護師の年収の実態について詳しく解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。
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看護師全体での平均年収は？
看護師全体の平均年収は、厚生労働省の調査によると、約508万円とされています。
この数字は、夜勤手当や残業代、ボーナスを含んだ総額です。
手取り額は、税金や社会保険料を差し引いた後の金額で、平均的には380万〜405万円程度となります。
地域や施設の規模によっても異なりますが、一般的には都市部の大規模病院で働く看護師の方が高い年収を得やすい傾向にあります。
夜勤手当が大きな割合を占めるため、夜勤の回数や勤務形態によっても年収は変動します。看護師の年収をアップさせるためには、夜勤や資格取得、スキルアップが効果的とされます。
また、経験年数が増えるとともに年収も上昇するため、キャリアを積むことが重要です。
（出典：厚生労働省「一般病院 職種別常勤職員１人平均給料月額等（開設者別）」）
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看護師の給料の内訳
看護師の給料は、基本給に加えてさまざまな手当やボーナスが含まれています。
これらの要素がどのように構成されているのかを理解することで、自分の収入をより正確に把握し、将来的な収入アップの計画を立てることができます。
以下では、夜勤手当とボーナスについて詳しく解説します。
看護師の夜勤手当
夜勤手当は、看護師の給料において重要な部分を占めています。
夜勤手当の金額は、勤務する施設や地域によって異なりますが、一般的には1回の夜勤で約1万円から1万5千円程度が支給されます。
夜勤の回数が多いほど、手当の総額も増えるため、夜勤を多くこなす看護師は年収が高くなる傾向があります。
また、夜勤手当は深夜勤務手当と組み合わせて支給されることが多く、22時から翌朝5時までの勤務には割増賃金が適用されます。
これにより、夜勤手当は看護師の収入に大きく寄与します。
看護師のボーナス
看護師のボーナスは、年間の給与の中で大きな割合を占める重要な収入源です。
ボーナスの金額は、勤務する施設の規模や経営状況、個々の業績評価によって異なりますが、一般的には年間で約80万円から100万円程度が支給されます。
新人看護師の場合、初年度のボーナスは少なめですが、経験を積むにつれて増加します。
ボーナスは通常、夏と冬の年2回に分けて支給されることが多く、これにより年間の収入が安定します。
ボーナスの金額は、基本給を基に計算されるため、基本給が高いほどボーナスも高くなる傾向にあります。
看護師のボーナスについて、以下の記事でも詳しく解説しています。
看護師の年収は高くない？
一般的なイメージとしては、看護師の年収は他の職種と比べると低いと思われがちですが、実際のところはどうでしょうか。
以下では全職種や地域・年齢の観点からも看護師の平均年収について詳しく解説していきます。
平均年収だが、実質手取り額は高い
看護師の平均年収は約508万円で、全職種の平均年収とほぼ同じ水準です。
しかし、看護師の年収は夜勤手当や残業手当などが含まれているため、実際の手取り額は他の職種と比べて高い場合があります。
また、看護師は女性が多い職種であり、女性全体の平均年収と比較すると、看護師の年収はかなり高いと言えます。
50代が年収のピーク
看護師の年収は年齢とともに増加します。
| 年代 | 平均年収 |
| 20代 | 約350万円 |
| 30代 | 約450万円 |
| 40代 | 約550万円 |
| 50代 | 約600万円 |
20代の看護師の平均年収は約350万円ですが、30代になると約450万円、40代では約550万円に達します。
50代後半が年収のピークで、約600万円に達することもあります。
年齢が上がるにつれて、経験やスキルが評価され、年収が増加する傾向があります。
都市部の方が年収は比較的高い
看護師の年収は地域によっても大きく異なります。
例えば、都市部の看護師の平均年収は地方と比べて高い傾向があります。
東京都や大阪府では、看護師の平均年収が約550万円を超えることが多いですが、地方では、生活費や物価の違いもあり、約450万円程度となることが一般的です。
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看護師が年収をアップさせるには？
看護師として年収をアップさせる方法はいくつかあります。
昇進や資格取得、転職など、さまざまな方法で収入を増やすことが可能です。
以下では、それぞれの方法について詳しく解説します。
昇進して年収を上げる
昇進は、看護師が年収を上げるための最も直接的な方法の一つです。
看護師長や主任などの管理職に昇進することで、基本給や手当が増加します。
昇進するためには、日々の業務での成果を積み重ねることが重要です。
また、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くための研修やセミナーに参加することも昇進への近道となります。
資格を取得して年収を上げる
専門的な資格を取得することで、看護師としてのスキルを高め、年収をアップさせることができます。
例えば、認定看護師や専門看護師の資格を取得することで、特定の分野での専門性が認められ、給与が増加することがあります。
資格取得には時間と費用がかかりますが、長期的には大きなリターンが期待できます。
転職をして年収を上げる
転職も年収を上げるために有効とされる手段です。
特に、待遇の良い病院やクリニックに転職することで、現在の年収よりも高い給与を得られる可能性があります。
転職を成功させるためには、自己PRや面接対策をしっかりと行い、自分の強みをアピールすることが重要です。
また、転職エージェントを利用することで、より良い条件の求人情報を得ることができます。
看護師の転職おすすめサイトについて、以下の記事で詳しく解説しています。
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 レバウェル看護に登録 | 求人を探す | やりとりはLINEで可能 | 約120,000件 | レバレジーズメディカルケア(株) |
 マイナビ看護師に登録 | 求人を探す | 条件交渉や日程調整の代行可能 | 約48,000件(公開求人数) | 株式会社マイナビ |
 ナースではたらこ | 求人を探す | 残業や給与などの代理確認可能 | 約97,000件 | ディップ株式会社 |
 医療ワーカーに登録 | 求人を探す | 非公開求人が豊富 | 約60,000件 | 株式会社トライトキャリア |
 ジョブメドレーに登録 | 求人を探す | 看護師以外の医療従事者の求人多数 | 約37,000件 | 株式会社メドレー |
 看護プロに登録 | 求人を探す | 経験豊富なエージェント | 約8,000件(公開求人数) | 株式会社ローザス |
 MCナースネットに登録 | 求人を探す | 病院以外の求人も豊富 | 約14,000件 | 株式会社メディカル・コンシェルジュ |
 ナースジョブに登録 | 求人を探す | 逆指名システムあり | 約30,000件 | 株式会社メディカルジョブセンター |
 クラッチナースに登録 | 求人を探す | 転職・復職・キャリアアップ相談OK | 約11,000件 | 株式会社クラッチコミュニケーション |
1位：レバウェル看護（旧・看護のお仕事）
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 運営会社の営業時間 | 9:00-21:00 (土日祝除く) |
| 展開地域 | 札幌、仙台、水戸、船橋、さいたま、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、広島、福岡 （2022年4月現在、営業所含む） |
| 求人数 | 10万件以上 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師、准看護師、保健師、助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員、契約社員、パート |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・年4000回を超える職場訪問で、働きやすさがわかる ・求人数10万件なので、妥協せずに自分にあった職場を探せる ・LINEでの相談が出来るので、自分のペースで転職活動ができる |
今はまだしっかり仕事したいけど、そろそろ結婚とか出産のチャンスがあれば考えたいので、転職先を決めるのがけっこう難しかったです。
前の病院は残業が多くて、休みも希望が通りづらかったので、とりあえずそこは変えたいなと思ったんですけど、あれもこれもって考えると、どんどんわからなくなってしまって。
「レバウェル看護」に登録して、担当の方に言われたのが、まずは希望条件を全部言うこと。
それから優先順位をつけることでした。
その条件の病院候補を提案してからも色々話し合って、面接にも同行してもらって決めたので超満足してます。
本当に無料でいいんですかって感じですよ。
利用して良かったです。
（引用：レバウェル看護）
レバウェル看護では、専門の担当者があなたの希望条件を詳細に聞き取り、優先順位に基づいた適切な職場を提案します。
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全てのサービスが無料で提供されるため、転職活動の負担を大きく軽減できます。
レバウェル看護に興味のある方は、こちらの記事もあわせてお読みください。
3位：マイナビ看護師
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 運営会社の営業時間 | 平日：9:30～20:30; 土曜：9:30～17:30 |
| 展開地域 | 全国（拠点20ヵ所） |
| 求人数 | 47,123件（2023年1月現在） |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・短期・単発・夜間専従 |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション・企業・保育園 |
| 特徴 | ・全国展開で都市部にも地方にも強く、病院以外の職場など求人の種類も豊富 ・対面での面談を基本としており出張相談会やWeb面談も定期的に実施している ・一般企業や保育施設の求人も多く保有している |
看護師を目指したきっかけ、これまでの仕事に対する思いを聞いた上で、今求めている私のやりがい、次の転職先へ求めるものを引き出してもらえた。
マッチしなさそうな職場へは、このようなところにギャップを感じるだろう、と助言をもらえ、仕事選びをサポートしてもらえた、という実感があった。
（引用：マイナビ看護師）
マイナビ看護師では、専門のカウンセラーが、個々の看護師が目指したきっかけやこれまでの経験を深く理解した上で、それぞれのやりがいと希望に合った職場を見つけるためのサポートを行います。
逆に、マッチしそうにない職場についても指摘し、個人にあった選択ができるよう助言を提供するため、転職活動がより効果的かつ満足度の高いものになります。
マイナビ看護師に興味のある方は、以下の記事もあわせてお読みください。
4位：ナースではたらこ
| 運営会社 | ディップ株式会社 |
| 運営会社の営業時間 | ※お問い合わせは専用フォームから |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 203,861件（2023年1月現在） |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・短期・単発・夜勤専従 |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション・企業保育園 |
| 特徴 | ・地方やクリニックの求人を多く扱っている ・看護師満足度第1位に選ばれたことがある ・転職者から医療機関へ求人確認ができる『逆指名制度』がある |
とてもよくしていただいて感謝しかない。
何も考えず給料だけで美容を希望してたけど、さりげなく紹介してくれた別ジャンルがとても良かった。
希望にも寄り添いながら、より良い求人の紹介も行ってくれて本当にありがたかった。
スケジュール調整も全て任せられてとても良かった。
担当アドバイザーはめちゃよかった。
残業で連絡が遅くなっても怒るどころか残業お疲れ様でしたと、とても待たせてしまったのに気遣ってくれるなど本当にメンタル面もサポートしてもらえたので安心して友人にも紹介できる。
（引用：ナースではたらこ）
ナースではたらこは、単に給料の高い求人を提供するだけでなく、個々の希望や興味に基づいて意外なキャリアパスも提案します。
専任のアドバイザーがスケジュール調整を含めた詳細なサポートを行うため、安心してキャリアを進めることができます。
また、遅い時間でも寛容で心地よい対応をしてくれるため、利用者からの信頼と満足度が高いサービスです。
ナースではたらこについて興味のある方は、以下の記事も合わせてお読みください。
5位：医療ワーカー
| 運営会社 | 株式会社 トライトキャリア |
| 運営会社の営業時間 | 平日9:30〜18:30 |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 59743件（2023年02月13日現在） |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・短期・単発・夜勤専従 |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・求人紹介（非公開求人含む）が多い ・専任アドバイザーによる無料サポートで履歴書添削、面接対策ができる ・面接の日程調整や給与・条件交渉の代行 |
サイトに登録したその日に該当エリアの担当者から電話連絡があり、詳しい条件や要望などを確認してもらえ、条件に合う職場の提案も迅速でした。
病院との面談に同席してもらった際も、細かい雇用条件を代わりに確認していただいたり、たくさんフォローしていただけました。
入職後も、提示した雇用条件と実際の勤務条件に相違がないか、困っていることはないかなど定期的に連絡をいただいています。
（引用：ミライトーチ）
医療ワーカーは、迅速な対応で詳細な条件や要望を確認し、条件にぴったり合う職場を効率的に提案します。
面接の場にも同席して細かい雇用条件の確認やフォローを行うことで、求職者が安心して職場を選べるよう支援します。
さらに、入職後も定期的に連絡を取り、勤務条件の違いや困りごとがないか確認するため、長期的な安定と満足を提供します。
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6位：ジョブメドレー看護師
| 運営会社 | 株式会社メドレー |
| 運営会社の営業時間 | 平日午前9時から午後6時 |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 25000件 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・事業所からのスカウト制度 ・勤続支援金制度がある ・応募が事務所に届くためいち早く選考に進める |
ジョブメドレーを利用して、スカウトなどの機能により自分が知らなかった職種にも挑戦したくなる素晴らしいサービスでした。
希望した職種では様々な企業の情報が豊富にあり、非常に役立ちました。
今後も転職の際にはぜひ利用したいと思います。
多様な選択肢が提供されており、自分のキャリアの可能性を広げることができる点が魅力的です。
サポートも手厚く、安心して利用できました。
（引用：ジョブメドレー）
ジョブメドレーは、スカウト機能を通じて、ユーザーに未知の職種への挑戦を促し、キャリアの幅を広げるチャンスを提供します。
多岐にわたる企業情報が豊富に揃っており、転職活動に必要な情報が手に入りやすいです。
また、サポート体制が充実しているため、利用者は安心してサービスを利用でき、今後の転職にも積極的に活用したいと感じる利用者が多いようです。
7位：MCナースネット
| 運営会社 | 株式会社 メディカル・コンシェルジュ (Medical Concierge Co.,Ltd.) |
| 運営会社の営業時間 | （月～金）9：00～18：00 |
| 展開地域 | 全国（拠点25カ所） |
| 求人数 | 2万以上 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・短期・単発・夜勤専従 |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション・企業、 コールサンタ―、イベント、治験、健診、旅行添乗 |
| 特徴 | ・医師が立ち上げた会社のため、現場に詳しい ・首都圏だけだはなく、北海道から沖縄までの単発求人が充実している ・常勤の求人数は大手に比べて少なめ。 |
看護師として働いているのですが、転職をする際の就職活動はかなり大変です。
しかしこちらのサイトを見つけてからは、驚くほど楽になりました。
休憩時間などでも気軽に見ることができます。
何よりも常勤が良いか、単発やスポット化するのかといった好みによって検索できるのです。
そのおかげで時間をかけて求人内容を読んだ挙句、勤務形態が合わずに渋々見送るといったことがないです。
カウンセリングを受けられるのが良く、しかも無料なので嬉しいです。
そして最も良かった点は、一度派遣として働かせてもらえるところです。そのため職場の雰囲気がわかって助かります。
（引用：みん評）
MCナースネットは、看護師の転職活動を格段に楽にするサービスを提供しています。
好みの勤務形態（常勤、非常勤、派遣、単発、スポット）を選択できる検索機能により、無駄な時間を節約し、効率的に求人情報を得ることができます。
無料のカウンセリングサービスも提供しており、派遣として働くことで職場の雰囲気を事前に把握できるため、安心して新しい職場へのステップを踏み出すことが可能です。
MCナースネットに興味のある方は、以下の記事も合わせてお読みください。
8位：看護プロ
| 運営会社 | 株式会社ローザス |
| 運営会社の営業時間 | 平日 10：00～21：00 土日 10：00～19：00 |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 7000件 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・内部情報などのリアルな職場環境を熟知している ・看護師が選ぶ人材紹介会社No.1 ・登録者限定でハローワーク非公開求人がある |
転職サイトのよしあしってほとんどコーディネーターによって左右されるはずです。
看護プロのコーディネーターは、病院関係に携わっていた経験者も数多くいるということなので、専門的な話も持ち出せると思い、お世話になることにしました。
転職は初めてだったんで、右も左もわからない状態でしたが、コーディネーターが手助けしてくれたり、分からないことがあった時には、わかるよう説明してくれました。
病院の施設に「○○があるところがいい」や転職先の詳細を教えてほしいといった要望にも答えていただき感謝しています。
（引用：みん評）
看護プロでは、病院業界の経験豊富なコーディネーターが一人ひとりの転職を丁寧にサポートし、専門的な知識を持って効果的なアドバイスを提供します。
初めての転職でも、分かりやすい説明と細かな要望に応える対応で、求職者が自信を持って次のステップを踏み出せるよう助けます。
また、個々の希望に合わせた職場選びをサポートするため、求職者からの信頼が厚いです。
9位：ナースジョブ
| 運営会社 | 株式会社メディカルジョブセンター |
| 運営会社の営業時間 | 平日 9：30～19：00 |
| 展開地域 | 全国(拠点５カ所) |
| 求人数 | 300000件 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・ママナース・扶養内求人が多い ・厚生労働省認可で安心 ・ナースジョブだけの非公開求人あり |
今回初めてナースジョブを利用させていただきました。
担当さんが希望する病院の情報を詳しく教えてくれ、面接対策も一緒に親身になってアドバイスをくれたお陰で、希望していた病院から採用をいただく事ができ本当に感謝しています。
毎回の電話やLINEのやり取りもいつも親切丁寧で、とても話しやすかったです。
（引用：ナースジョブ）
ナースジョブは、個々の希望に応じた病院情報の提供と丁寧な面接対策で、看護師の転職を全面的にサポートします。
担当者は常に親身になってアドバイスを行い、希望する病院への採用を強力にバックアップします。
さらに、LINEや電話などでいつでも親切かつ丁寧な対応をしてくれるため、安心して転職活動を進めることができます。
10位：クラッチナース
| 運営会社 | 株式会社クラッチコミュニケーション |
| 運営会社の営業時間 | |
| 展開地域 | 全国 |
| 求人数 | 11000件 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 求人職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・パート・単発・短期・ |
| 掲載施設 | 病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション |
| 特徴 | ・元大手転職エージェントのキャリアアドバイザーが立ち上げた近年急成長中の看護師転職サービス ・LINEで求人情報の確認や面接の日程・条件交渉などがカンタンに行える ・熟練の専任担当者がフルサポート |
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看護師の年収が高い職場の特徴は？
看護師の年収は、勤務する職場の種類や規模、提供する医療サービスの内容によって大きく異なります。
これから転職を考えている看護師の方々にとって、参考になる情報を提供します。
大きな病院や有名な病院
大規模な病院や有名な病院では、看護師の年収が高い傾向があります。
これらの病院は、財務基盤が安定しており、患者数も多いため、収益が高いです。
そのため、看護師に対する給与やボーナスも手厚くなります。
また、これらの病院では高度な医療技術や専門的なケアが求められるため、看護師のスキルや経験が評価されやすい環境です。
高度な医療技術を必要としている
高度な医療技術を提供する病院やクリニックでは、看護師の年収が高くなる傾向があります。
例えば、心臓外科や脳神経外科などの専門分野では、高度な技術と知識が必要とされるため、看護師の給与も高く設定されています。
これらの分野で働く看護師は、専門的なスキルを持っていることが求められ、その分給与も高くなります。
美容外科や美容クリニックなど
美容外科や美容クリニックなどの医療機関では、看護師の年収が高いことが多いです。
これらの施設では、患者一人ひとりに対するケアが重要視されるため、看護師のスキルや接客能力が評価されます。
また、美容医療は自由診療であるため、収益が高く、その分看護師の給与も高く設定されています。
美容外科や美容クリニックで働く看護師は、患者とのコミュニケーション能力や美容に関する知識が求められます。
看護師以外の転職先について気になる方は、以下の記事も合わせてお読みください。
看護師の年収に関するよくあるQ&A
看護師の平均年収はどれくらいですか？
看護師の平均年収は地域や勤務形態、経験年数によって異なりますが、一般的には年収400万円から600万円程度が多いです。
大都市や専門的な医療機関、夜勤が多い職場ではそれ以上になることもあります。
看護師の年収はどのような要因で変わりますか？
看護師の年収は、
- 勤務地（都市部か地方か）
- 勤務形態（常勤、非常勤、夜勤専従）
- 経験年数
- 持っている資格や専門性
- 勤務する医療機関の規模や種類（一般病院、大学病院、クリニックなど）
などによって変わります。
看護師の年収が最も高い地域はどこですか？
一般的に、東京や大阪などの大都市部では看護師の年収が高めです。
これは生活費が高いため、給与水準もそれに合わせて高く設定されることが多いためです。
看護師の初任給はどのくらいですか？
看護師の初任給は地域や医療機関によって異なりますが、おおむね月給20万円から30万円程度が一般的です。
大学を卒業して新卒で就職する場合の初任給がこの範囲になることが多いです。
看護師の年収を上げる方法はありますか？
年収を上げる方法としては、
- 専門看護師や認定看護師などの資格を取得する
- 管理職に昇進する
- 夜勤やオンコールなどの勤務を多くこなす
- 高収入が見込める地域や医療機関に転職する
などがあります。
また、フリーランスで訪問看護や派遣看護の仕事をすることも一つの選択肢です。
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看護師の年収まとめ
ここまで看護師さんの年収についてご紹介しました。
要点を以下にまとめます。
- 看護師の平均年収は約500万円程度とされているが、地域や施設の規模などによって変動する
- 看護師が年収をアップさせるためには、昇進する、資格を取得する、転職をするなどの方法が有効とされる
- 看護師の年収は、美容医療や専門知識が求められる病院・クリニックなどが高くなる傾向にある
これらの情報が少しでも皆さまのお役に立てば幸いです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
