【長崎県】看護師転職サイトランキングTop5！求人の特徴や実例も紹介

※マイナビのプロモーションを含みます

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『長崎県』の看護師転職サイトについて

本記事では、

• 『長崎県』で看護師転職を行おうとしている方

を対象に、

• 『長崎県』に強い看護師転職サイトランキング
• 『長崎県』でおすすめの求人情報
• 『長崎県』での看護師転職の特徴
• 『長崎県』での看護師転職のお役立ち情報

を中心に説明していきます。

【看護師転職サイトランキングTop3】

本記事は正看護師/准看護師の方を対象としていますが、正看護師/准看護師におすすめの看護師転職サイトは助産師/保健師の方にとってもおすすめのため、是非ご覧ください。

『長崎県』での看護師転職の特徴やコツを知り、看護師転職を成功させましょう！

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【Top5】『長崎県』に強い看護師転職サイトランキング！

『長崎県』に強い大手看護師転職サイト8つの

• 公開求人数
• 口コミでの評価
• 拠点の有無
• 全国の公開求人数に対する長崎県の公開求人数の割合

看護師転職サイトランキングを作成しました！

求人数ランキング/評価ランキングはこちら

→【タイプ別】看護師転職サイトランキング(見出しへのリンク)

【『長崎県』に強い看護師転職サイトランキング】

評価基準はこちら(こちらの部分に見出しへのリンク)

1位：看護のお仕事

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※2022年6月現在

【サービスの特徴】

看護のお仕事では看護業界、並びに各地域の内部事情に特化した上で精通したキャリアアドバイザーが、求人情報紹介に加えて、履歴書・職務経歴書作成・添削サポート、面接日程調整、面接の動向等で求職者のサポートをしています。

また、看護師の紹介予定派遣・一般派遣の求人情報数が他の看護師転職支援サイトよりも多い点が特徴です。

2位：ナースJJ

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※2022年6月現在

【サービスの特徴】

ナースJJでは多くの看護師転職サイトと同様に、コンサルタントによるサポートが受けられる「間接応募」とコンサルタントのサポート無しで直接医療機関に応募が出来る「直接応募」の2種類のサービスを設けて求職者のサポートをしています。直接応募では通勤可能県内から検索可能な上に応募先の医療機関を非公開の求人数が多くなっております。

また、現役看護師の医療機関に対する口コミの閲覧が可能なことや看護師応援プロジェクトを実施していることから、転職活動する際に事前に医療機関の現場を知ることが出来る点も特徴的です。

3位：看護roo!

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【サービスの特徴】

看護roo!は看護師に特化したコミュニティサイトになっています。

専門調査員が全国各地の病院施設を調査した上で、「就職しなければ分からない」内部事情についてもサイト情報として随時更新しております。

また、全国各地の求人情報も多数公開されていて、事前に多くの医療機関の内部事情を知ることが出来る点が特徴です。

4位：ジョブメドレー看護師

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※2022年6月現在

【サービスの特徴】

ジョブメドレー看護師は株式会社メドレーが運営する看護師転職サイトであり、看護師のみならず、医師・薬剤師・保健師・歯科衛生士等応募できる職種が非常に豊富です。求人内容に対しては、コンサルタントを通さずにメール・LINEで直接応募が可能となっております。

また、スカウトや希望条件に合った求人内容に関してメール・LINEでの配信も行なっており、登録しておくだけでも求人情報を受け取れる上に、転職先が決まった際の御祝い金制度も設けていることから、仕事等で忙しい方でも効率よくモチベーションを保ちながら転職活動できるようにサポートしている点も特徴的です。

5位：医療ワーカー

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※2022年6月現在

【サービスの特徴】

医療ワーカーでは全国各地の求人内容を載せている求人情報紹介サービスであることから、公開求人数のみならず非公開求人も数多く取り扱っています。また、正社員の職種のみならず、派遣・パートといった職種に対応していることから、求職者のニーズに合わせて求人内容を紹介している点も特徴です。

『長崎県』での看護師転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際は、今から紹介する3つのポイントを抑えることによって「求めてた求人内容と違う」「求めてたサポート内容と違う」となりにくくなります。

ミスマッチにならないよう、ポイントを抑えていきましょう。

ステップ1：看護師転職サイトに登録する目的を明確にする

転職サイトに何を求めるかによって、どの転職サイトに登録するのが適切かわかります。

そのため、まずは何を目的として看護師転職サイトに登録するのか決めるようにしましょう。

【転職サイトに登録する目的の例】

• とにかくたくさんの求人を見たい
• 非公開求人を見たい
• 転職サポートを受けたい

ステップ2：それぞれの目的に適したサイトを選ぶ

転職サイトに求めることが明確になったら、この記事で

• 【タイプ別】看護師転職サイトおすすめランキング(見出しに飛ばすリンクにする)
• 看護師転職サイトの転職サポート一覧(見出しに飛ばすリンクにする)

を紹介しているので、目的に適したサイトを選んでみてください。

いくつか目的がある方で、優先順位が全部同じくらいの方は、

• 『長崎県』に強い看護師転職サイトTop5！(見出しに飛ばすリンクにする)

の上位3サイトに登録するのがおすすめです。

【タイプ別】看護師転職サイトランキング

次に求人数や口コミなどタイプ別に比較してみましょう。

『長崎県』の求人数ランキング

多くの求人の中から選びたい方は、求人数で選ぶのがおすすめです。

それぞれの目的に合わせて参考にしてみてください。

できるだけ多くの求人から求人を探したい方は【求人数ランキング】を是非参考にしてみてください。

【求人数ランキング】

参照：各看護師転職の公式サイト

※正看護師/准看護師の公開求人数です。

口コミの評価ランキング

転職サイト利用に関する満足感を重視する方は、口コミの評価を参考にするのがおすすめです。

【口コミの評価ランキング】

出典：みん評

※「口コミ評価平均」は、「みん評における評価平均」を、1位の看護師転職サイトが評価5となるような倍率をかけた数値です。

看護師転職サイトの転職サポート一覧

看護師転職サイトによって転職サポートの内容は異なります。

それぞれの特徴を理解して、転職サイトを選ぶ際の参考にしてみてください。

出典：各看護師転職サイトの公式サイト

【ジャンル別】『長崎県』でおすすめの求人情報

長崎県にある実際の求人例を

• 職場別
• 時間別
• 職種別

に分けて紹介していきます。

看護師転職にどのような求人があるのかの参考にしてみてください。

【職場別】おすすめの求人情報

ここでは病院とクリニックの求人例を紹介します。

病院

クリニック

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022年6月現在)

①看護のお仕事に登録

②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

【時間別】おすすめの求人情報

ここでは日勤と非常勤の求人例を紹介します。

日勤

非常勤

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022年6月現在)

①看護のお仕事に登録

②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

【職種別】おすすめの求人情報

これまでの求人例は看護師/准看護師の求人情報だったため、ここでは保健師と助産師の求人例を紹介します。

保健師

助産師

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022年6月現在)

①看護のお仕事に登録

②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

『長崎県』の看護師の平均年収

長崎県の正看護師/准看護師の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

【正看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

長崎県の看護師の平均年収は全国平均と比較して正看護師は10万円、准看護師は51万円低くて、全国で29位の給与水準となっております。

しかし、長崎県の看護師の年収が全国平均と比較して一律に低いわけではなく、地域や職場などによって年収は大きく変わるため、細かい条件ごとの年収は実際の求人を見て確かめてみてください。

長崎県における看護師の給与に関する特徴とは

長崎県は人口に対しての病院数が全国平均を上回っており、医療設備が整ったエリアであるものの、離島が多いことから交通情報や通いやすさの面からも診療数が地域によって異なるから長崎県の看護師の平均年収が全国平均よりも低くなっているという特徴があります。

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『長崎県』の看護師の求人の特徴

『長崎県』の有効求人数と求人倍率は以下のようになっております。

【正看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

【准看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

長崎県の看護師、特に正看護師の有効求人数が全国平均と比較して少ないことから、正看護師では希望条件に沿った求人内容をやや見つけにくい傾向にあります。

一方で、長崎県の看護師は全国平均と比較して求人倍率が低いため、比較的希望する求人へ就職しやすい傾向にあります。

一旦、求人数と倍率に関して全体的な特徴はわかったと思います。

それでは、『長崎県』の求人の条件にはどのような傾向があるのでしょうか。

『長崎県』における看護師求人の数と割合を

• 施設
• 勤務する時間帯
• 配属先

のそれぞれの項目にわけて見ていきましょう。

『長崎県』における勤務形態別求人

参照：ナース人材バンク(https://www.nursejinzaibank.com)

長崎県の看護師の勤務形態別求人では、求人の約半分が日勤で、夜勤ありが31％程度、非常勤が22.2％程度となっています。

全国平均に比べて夜勤ありの件数は100件近く少ないものの、割合としては13％程度多い傾向にあります。

一方で、夜勤専属は求人が1.9％程度となっております。

長崎県における看護師の勤務形態に関する特徴とは

長崎県における看護師の勤務形態としましては、全国的な傾向と比較してみても夜勤ありや夜勤専属の割合がやや多いといえます。長崎県で看護師転職する求職者にとっては、日勤と併せて夜勤への応募も今後増える傾向にあります。

『長崎県』における施設別求人

参照：ナース人材バンク(https://www.nursejinzaibank.com)

長崎県の看護師の施設別求人では、求人の約半分が病院で、クリニックが28％程度、訪問介護が17.5％程度、企業・学校・保育園その他が計10％程度となっています。

全国平均に比べて病院が23％程度多いのに対して、クリニックが9％程度、訪問介護が10％程度低く、企業・学校・保育園その他が3％程度低い傾向にあります。

長崎県における施設別求人に関する特徴とは

長崎県における施設別求人に関する特徴としましては、病院の求人が全国的な傾向より圧倒的に多いことが分かります。

長崎県は人口に対しての病院数が全国平均を上回っており、医療設備が整ったエリアであるものの、看護師転職する求職者にとっては、離島が多いという地理的条件から他の施設に比べて応募者の多い病院、特に交通アクセスが良くて通いやすい大病院への就職はより難しくなる傾向にあるといえるでしょう。

『長崎県』における配属先別求

参照：ナース人材バンク(https://www.nursejinzaibank.com)

長崎県の看護師の配属先別求人では、求人の54％程度が病棟で、外来が34％程度、透析室・オペ室・その他が計10％程度となっています。

全国平均に比べて病棟が18％程度多いのに対して、外来が13％程度、透析室・オペ室・その他が5％程度低い傾向にあります。

長崎県における配属先別求人に関する特徴とは

長崎県における配属先別求人に関する特徴としましては、人口に対する病院数が全国平均を上回っている事情から病棟の求人が全国的な傾向より圧倒的に多いことが分かります。

特に病棟勤務かつ夜勤での看護師転職を希望する求職者にとっては、希望通りの配属先に配属される可能性が高くなるでしょう。

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『長崎県』の看護師の労働環境

労働環境について理解した上で転職活動をすることは、今後のキャリアプランを考える上でも非常に大切です。

長崎県における「年齢」「勤続年数」「残業時間」の標準と「長崎県特有の労働環境の特徴」を知り、職場を選ぶ際の参考にしてみてください！

『長崎県』の看護師の平均年齢

【正看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

長崎県における看護師の平均年齢は上の表のとおり、全国平均と比較して正看護師は約2歳程度、准看護師は約1歳程度、比較的高い傾向にあります。

長崎県における看護師の平均年齢に関する特徴とは

長崎県では人口に対する病院数が全国平均を上回っている事情から、病院における新卒採用や復職者、管理職増加により平均年齢が全国平均と比較して高い傾向にあります。

そのことから、特に病院への転職を希望する看護師希望者は新卒で就職希望する看護師より採用される可能性が低くなることが見込まれるでしょう。

『長崎県』の看護師の平均勤続年数

【正看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

長崎県における看護師の勤続年数は上の表のとおり、全国平均と比較して正看護師は3年程度高い傾向にあります。一方で准看護師の平均勤続年数は全国平均とほぼ同じ割合となっています。

長崎県における看護師の勤続年数に関する特徴とは

長崎県の病院では新卒採用した看護師を将来的に管理職としてしっかりと育成していく傾向が強い為、長崎県の看護師、特に正看護師は勤続年数が全国平均よりも高いといえます。

そのことから、特に中途採用で病院への就職を希望する看護師希望者は、応募の際に長く勤務することを見据えた場合は正看護師としてのキャリアやスキルも必要となってくるといえるでしょう。

『長崎県』の看護師の残業時間

【正看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

長崎県における看護師の平均残業時間は上の表のとおり、正看護師・准看護師と共に全国平均と比較して同時間という結果が出ています。

長崎県における看護師の平均残業時間に関する特徴とは

長崎県では人口に対する病院数が全国平均を上回っている事情から、比較的看護師の平均残業時間は全国平均と比べて同時間か、もしくは少し時間が短いのが特徴です。

以上の事情から長崎県の看護師希望者は、終業後にリフレッシュしやすくなる傾向や休暇時のキャリア・スキルアップを目指す傾向が増えてくることでしょう。

『長崎県』特有の労働環境の特徴

長崎県では人口に対する病院数が全国平均を上回っているという事情、また離島が多いという地理的要因、過疎化の進行による人口減等要因により医師・看護師の医療従事者に対する過重な労働負担により、労働環境上で看護師の離職増や健康不安につながりやすいという特徴があります。

長崎県としてはこうした労働環境を改善する為に平成27年8月1日に長崎県医療勤務環境改善支援センターを開設しました。

医療勤務環境改善マネジメントシステムに基づいて個々の医療機関からの労働環境改善に関する相談に対して、給与を上げる、平均労働時間を少なくする、また有給休暇の消化率を上げる等の指導する事で看護師の労働環境向上を図り、離職防止につながるように積極的に取り組んでいます。

その一方で医療勤務環境改善支援センターからの指導に対して看護師の労働環境を向上させるように経営基盤が十分でない医療機関が多くあるのも実情です。

以上のことから、長崎県で医療機関への就職を希望する看護師には医療機関の情報と併せて通いやすい立地条件かどうか、離職率はどれくらいかといった表にあまり出ていない情報も収集した上で就職後自分に合う環境かどうか見極めつつ就職活動を進めることが求めらていくことになります。

参考：長崎県ホームページ

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『長崎県』での看護師求人の探し方6種

求人の探し方によって、得られる求人の質や種類は違ってきます。

全ての探し方とそれぞれの特徴を知り、自分がどの方法で看護師転職を進めるのかの参考にしてみてください。

探し方その①：看護師転職サイト

看護師として転職するまで、無料で求人内容を検索可能な点、また仕事の紹介を受けられる点、キャリアコンサルタントから面接時のアドバイスをもらえるといったサービスと受けられる点等から転職活動をサポートしてくれる点が看護師転職サイトの主な特徴となります。

看護師転職サイトの特徴

看護師転職サイトは使わない方がいい？

看護師転職サイトは転職活動を進める上で利用しやすい半面、看護師転職サイトは使わないほうがいいとの意見があります。使わないほうがいい理由としては

• 担当者からの連絡がしつこい
• 希望とは違う求人内容を紹介された
• 担当者の専門性が低い

等の理由があげられます。

一方で、看護師転職サイトを利用して採用活動している医療機関は多く、採用された看護師希望者経験者が多く使っていたのが看護師転職サイトだという調査結果も出ています。

また、ハローワークやナースセンターよりも看護師転職サイトの方が掲載の求人数は多いことや検索がしやすいことから転職活動する上でサイトを使った方がメリットが多いといえるでしょう。

【看護師転職サイトランキングTop3】

探し方その②：ハローワーク

ハローワークは、厚生労働省が全国500カ所以上に設置している公共職業安定所のことで国が運営する職業紹介サービスになります。

探し方その③：ナースセンター

ナースセンターは日本看護協会が実施している職業紹介サービスであり、無料で利用可能となっております。

探し方その④：求人広告サイト

eナースセンターはナースセンターのサービス内容をインターネット上で利用できるサイトになります。求人広告も閲覧可能で直接応募も可能です。

eナースセンターは登録することで自分の希望や条件に合った求人内容を自動的に自分のメールアドレス宛に送ってもらえる、自動マッチングというサービスがある点が通常の転職サイトとは異なる特徴になります。

探し方その⑤：知人からの紹介

知人からの紹介で転職する方法もあります。

知人からの紹介にはどのような特徴があるのでしょうか。

詳しくみていきましょう！

探し方その⑥：就職希望先への直接応募

就職希望施設のコーポレートサイトやメールなどから直接応募する方法もあります。

直接応募にはどのような特徴があるのでしょうか。

詳しくみていきましょう！

『長崎県』での看護師転職を成功させるコツ8選

これから紹介するコツを知り、自信をもって転職活動を進めていきましょう！

コツ1：複数の看護師転職サイトで情報収集する

複数の看護師転職サイトで情報収集することによって、以下のようなメリットがあります。

• メリットその①：応募できる求人内容の幅を広げられます。
• メリットその②：信頼できる、自分に合った担当者を見つけられます。
• メリットその③：よりよい条件・環境の職場に就職できる可能性が高まります。

まずは看護師転職サイトに複数登録しましょう。

その後、自分の希望条件を明確にして担当者にしっかりと伝えて、連絡方法も決めて担当者との関係を構築することも情報収集にとって行っておく必要があるでしょう。

コツ2：転職の理由やキャリアプランをはっきりさせる

転職理由やキャリアプランをはっきりさせることによって、以下のようなメリットがあります。

• メリットその①：面接時に志望動機をしっかりと伝えられ、効果的な自己PRにつなげられます
• メリットその②：転職後のミスマッチやギャップを防げます。
• メリットその③：自分の今後のライフプランに合った職場を探しやすくなります。

転職の理由やキャリアプランをはっきりさせるために、まず今の職場で何を不満に感じているのか整理してみましょう。またなりたい何年後の自分の姿をイメージしてみて紙に書き出してみましょう。

コツ3：希望条件は具体的に伝える

希望条件を具体的に伝えることによって、以下のようなメリットがあります。

• メリットその①：希望条件に合わない求人内容の紹介されることが避けられます。
• メリットその②：自分の希望条件に合った求人内容を紹介される機会が増えます。
• メリットその③：担当者と共に活動が進めやすくなります。

現在の職場の問題点や不満に加えて、これまでの経歴やスキル、転職に対する自分の考えや将来のキャリアプランを併せて伝えましょう

コツ4：連絡は素早く・こまめに行う

連絡は素早く・こまめに行うことによって、以下のようなメリットがあります。

• メリットその①：担当者からのあなたへの案件紹介の優先順位が高くなります。
• メリットその②：転職への関心・意欲の高さが担当者に伝わりやすくなります。
• メリットその③：連絡を素早くこまめに行うことで担当者のみならず、応募先の企業からも好印象をもってもらえます。

コツ5：相性の悪い担当者はすぐ変更する

相性の悪い担当者をすぐ変更することによって、以下のようなメリットがあります。

• メリットその①：自分の心理的負担を減らせます。
• メリットその②：担当者の変更により意思疎通がしやすくなり効率的に転職活動を進められます。
• メリットその③：新しい担当者から自分の希望条件に合った求人内容を紹介される可能性が高まります。

一般的には、転職サイト運営会社に直に連絡することによって担当者を変更できますが、看護師転職サイトによって方法が少しずつ違うため、詳しくは各転職サイトの公式サイトを参照してみてください。

コツ6：転職活動のスケジュールを決める

転職活動のスケジュールを決めることによって、以下のようなメリットがあります。

• メリットその①：自分のやるべきことや現状の問題点が明確になることで、自分の行動に優先順位をつけて活動できるようになります。
• メリットその②：目標や期限を決めることでモチベーションをつけて転職活動に取り組めるようになります。
• メリットその③：集中して転職活動に取り組めることから転職活動の長期化回避にもつながります。

転職活動のスケジュールは転職時期から逆算して立てると後々効率的に活動ができるようになります。マイナビ看護師では担当のキャリアアドバイザーとのカウンセリングを利用して逆算型の転職活動スケジュールを策定して実際の転職活動に移していくことをお勧めいたします。

コツ7：看護師転職サイトの転職サポートをフル活用する

看護師転職サイトでは主に求人紹介サービスと専属の担当によるサポートの転職支援サービスがあります。

看護師転職サイトの転職支援サービスをフル活用することによって、以下のようなメリットがあります。

• メリットその①：豊富な求人数の中から自分の希望条件に合った仕事内容を見つけられやすくなります。
• メリットその②：経験豊富な担当から提出書類の作成方法や面接の受け方についてアドバイスを受けることによって自信をもって転職活動を進めやすくなります。
• メリットその③：病院の内部事情が事前にわかるので、転職後のミスマッチによる退職を防ぐことにも繋がります。

以上のことから就職希望先の合格率を高めるうえで、一人で活動するより看護師転職サイトの転職支援サービスを利用する方が明らかにメリットが多くて、より効率的であることがお判りいただける内容となっていることがお分かり頂けたかと思います。

就職希望先への合格率を高めるためにも、是非利用してみてください！

コツ8：経歴やスキルは正直に伝える

経歴やスキルを正直に伝えることによって、以下のメリットがあります。

• メリットその①：あなたが信頼されることで紹介される求人内容の数と紹介回数が増えます。
• メリットその②：複数の転職サイトを利用する際に情報の共有や整合性が取りやすくなります。
• メリットその③：転職後のミスマッチによる退職や転職前の内定取り消しを防げます。

効率よく転職活動を進めるうえで、担当者や病院はあなたが信用に足る人物かどうかを注視しています。

相手方のあなたに対する信用度を落とさないためにも経歴やスキルは正直に伝えましょう。

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看護師転職サイトに関するQ&A

Q1：非公開記事とは

看護師転職サイトだけでしか見つからない求人のことを非公開求人と呼びます。

• 非公開求人は
• 人気のある求人
• 管理職など募集数が少ない求人
• 急募の看護師求人
• サイトに反映されていない最新の求人

が多い傾向にあります。

Q2：准看護師と看護師の違いは？

准看護師と看護師の違いは、自分の判断で行動できるかどうかです。

仕事内容自体は基本的に変わらないのですが、准看護師があくまで看護師や医師の判断に沿って仕事をするのに対して、看護師は自己判断による業務やほかの看護師への指示、看護計画の立案ができます。

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『長崎県』の看護師転職サイトまとめ

本記事では、長崎県でおすすめの看護師転職サイトについてを中心にお伝えしてきました。

【本記事の重要ポイント】

• 看護師転職ランキングの1位〜3位に登録してみよう！

転職サイトは、1サイトだけでなく複数登録することで転職の質や効率が高まるため、少しでも気になった方は試しに一度登録することをおすすめします。

【看護師転職サイトランキングTop3】

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看護師転職サイトランキングの評価基準

【今回ランキングの対象とした看護師転職サイト】

• 看護roo!
• 看護のお仕事
• ナース人材バンク
• ナースではたらこ
• マイナビ看護師
• 医療ワーカー
• ナースJJ
• ジョブメドレー看護師

【看護師転職サイトにおける重要度の割合】

※[全国の公開求人数に対する長崎県の公開求人数の割合]は地域における求人の割合が高ければ高いほどその看護師転職サイトのサポートが手厚い傾向にあることから評価項目として設定しています。

※[口コミでの評価]で口コミのなかった「ナースJJ」「ジョブメドレー看護師」は順位を4.5(1~8の順位の平均値)として計算しています。

【計算方法】

[総合評価]=(9-[長崎県の求人数の順位])×3＋(9-[口コミの評価平均の順位])×1+(9-[求人数の割合の順位])×1+[長崎県の拠点があるかないか(あった場合＋1)]

出典：各看護師転職サイトの公式サイト/みん評