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ESFJ(領事館)に向いている仕事向いていない仕事!性格の傾向や特徴から徹底解説

16Personalitiesは、MBTI協会が提供する公式のMBTI(マイヤーズ・ブリックス・タイプ指標)とは全く異なる、無関係のサービスです。
本記事は「16Personalities」について解説したものであり、「MBTI」について解説したものではありません。
MBTIについて詳しくお知りになりたい方は、日本MBTI協会のホームページをご参照ください。
「MBTI」と称して言っている方も多いですが、ほとんどが16Personalities診断によるものかと思います。

「ESFJ(領事館)に向いている職業は?」
「ESFJ(領事館)の特徴を知りたい」

ESFJ(領事館)について、詳しく知りたい方もいるのではないでしょうか。

本記事では、ESFJ(領事館)について以下の点を中心に詳しく解説します。

  • ESFJ(領事館)について
  • ESFJ(領事館)に向いていると思われる職業
  • ESFJ(領事館)の特徴

ただ、16Personalities診断により「ピッタリの職業」や「避けるべき職業」を判断することはできません。
診断結果から見えてくる自身の「強み」や「弱み」を理解することは、キャリアパスを考える上でのひとつの「参考情報」になるかもしれません。

それを踏まえて、ぜひこの記事を参考にしていただければと思います。

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そもそもESFJ(領事館)とは?


はじめに、ESFJ(領事館)について解説します。
ESFJ(領事館)は、16Personalitiesの16種類の性格タイプのひとつで、以下の特徴があります。

  • 外向型(Extroverted)
  • 感覚型(Sensation)
  • 感情型(Feeling)
  • 判断型(Judging)

ESFJ(領事館)は、社交的で人とのつながりを大切にするタイプです。

思いやりがあり、チームやコミュニティの調和を重視し、周囲をサポートすることによろこびを感じます。
また、責任感やサポート力があり、新しいアイデアよりも慣れ親しんだ方法を好む傾向があります。

ESFJ(領事館)についての詳細は以下の記事も参考にしてみてください。

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ESFJ(領事館)に向いている仕事


次に、ESFJ(領事館)に向いていると思われる職業を5つ解説します。

  1. 営業職
  2. ウェディングプランナー
  3. 看護師
  4. 人事
  5. カウンセラー

①営業職

ESFJ(領事館)に向いていると思われる職業の1つ目は「営業職」です。

ESFJ(領事館)は社交的で人との関わりを大切にする性格のため、営業職に向いています。

また、責任感が強く、相手の期待に応えようと努力する性格も営業職に適しています。
顧客のニーズをしっかりと聞き、その方に合う提案をすることで成果を上げやすいでしょう。

さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して目標を達成する能力も営業職では大きな強みになります。

②ウェディングプランナー

2つ目は「ウェディングプランナー」です。

ESFJ(領事館)は人をよろこばせることにやりがいを感じ、相手の気持ちに寄り添える性格のため、ウェディングプランナーに向いています。
結婚式は新郎新婦にとって特別なイベントであり、相手の希望をくみとりながら理想の形にする力が求められます。

また、ESFJ(領事館)には計画性と実行力があり、調整やスケジュール管理が得意なのもウェディングプランナーに適しているポイントです。

さらに、ウェディングプランナーには花屋やドレスショップなどの関係者との調整やチームワークも求められるため、コミュニケーション能力の高さが活かせるでしょう。

③看護師

3つ目は「看護師」です。

ESFJ(領事館)は責任感が強い性格のため、看護師に向いています。
患者に寄り添い、思いやりをもって接する共感力の高さは、看護師として重要な資質です。

また、医師やほかの医療スタッフと協力しながら仕事を進められる協調性の高さも、ESFJ(領事館)の強みとして活かせます。
さらに、計画的に業務をこなし、ルールや手順をしっかりと守る姿勢も医療現場では重要です。

患者のケアや投薬管理など、正確な作業をすることが求められるため、責任感の強いESFJ(領事館)は信頼される看護師になれるでしょう。

④人事

4つ目は「人事」です。

ESFJ(領事館)は人との関わりを大切にし、組織の調和を重視する性格のため、人事の仕事に向いています。
人事は採用や教育、労務管理など社員の働きやすい環境を整え、組織の成長を支える役割を担っています。

ESFJ(領事館)は共感力が高く、相手の気持ちを理解しながらサポートできるため、社員の相談役として信頼されやすいでしょう。
また、責任感が強く、業務を計画的に進める力があるため、労務管理や研修の企画/運営なども得意です。

チームワークを大切にする姿勢も、人事の仕事に活かせるでしょう。

⑤カウンセラー

5つ目は「カウンセラー」です。

ESFJ(領事館)は共感力が高く、人の話を親身に聞くことが得意なため、カウンセラーに向いています。
カウンセラーには相談者の悩みを受け入れ、安心感を与えながら適切なアドバイスを提供する能力が求められるため、ESFJ(領事館)の人を思いやる姿勢が大きな強みになります。

また、責任感をもって、相談者をサポートし続ける粘り強さも重要です。

ESFJ(領事館)の優れた計画性により、相談者の悩みを円滑に解決できるでしょう。

ESFJ(領事館)に向いていないとされる仕事

悩む人
次に、ESFJ(領事館)に向いていないと思われる職業を5つ解説します。

  1. 投資家
  2. デザイナー
  3. 研究者
  4. エンジニア
  5. フリーランス

①投資家

ESFJ(領事館)に向いていないと思われる職業の1つ目は「投資家」です。

ESFJ(領事館)は安定した環境で働くことを大切にするため、投資家のような孤独で不確実性の高い仕事には向いていない可能性があります。
また、投資家は短期的な利益よりも、冷静な判断力とデータに基づく判断が必要です。

しかしESFJ(領事館)は安定した収入や確実性のあるキャリアを大切にするため、市場の変動にストレスを感じやすいでしょう。
さらに、投資家は人との交流が少なく個人で判断し行動する場面が多いため、社交的なESFJ(領事館)は孤独を感じやすい環境です。

②デザイナー

2つ目は「デザイナー」です。
デザイナーは一人での作業時間が多く、創造的な発想が求められる仕事のため、社交的なESFJ(領事館)には向いていない可能性があります。

また、デザイナーの仕事ではクライアントから厳しいフィードバックを受けたり、アイデアを何度も修正したりするケースが多いとされています。
ESFJ(領事館)は人の期待に応えたい気持ちが強いため、批判に対してストレスを感じやすいかもしれません。

さらに、デザイナーには、新しいスタイルや技術を学び続ける姿勢が求められますが、安定した環境を大切にするESFJ(領事館)にはプレッシャーになるでしょう。

③研究者

3つ目は「研究者」です。

ESFJ(領事館)は人との関わりを重視するため、研究者のような一人で探求する仕事には向いていない可能性があります。

また、研究者は成果が出るまでに時間がかかり、結果が保証されない不安定な環境で働くことが多いとされています。
安定を大切にしたいESFJ(領事館)はストレスを感じやすいといえます。

研究者を目指したい場合は、教育関係や企業の研究開発部門など、チームで協力できる環境を選ぶと良いでしょう。

④エンジニア

4つ目は「エンジニア」です。

ESFJ(領事館)は社交的でチームワークを大切にするため、エンジニアのような技術的な問題を一人で深く掘り下げる仕事には向いていない可能性があります。
エンジニアは一人で集中して作業する時間が長いため、社交的なESFJ(領事館)にとっては孤独を感じる場面が多くなるでしょう。

また、エンジニアはすぐに成果を出すのではなく、長期的に取り組みながら開発を進めます。
明確な目標や結果が求められる環境を大切にするESFJ(領事館)にとっては、モチベーションの維持が難しいかもしれません。

⑤フリーランス

5つ目は「フリーランス」です。

ESFJ(領事館)は人との関わりや安定した環境を大切にするため、フリーランスの仕事には向いていない可能性があります。
フリーランスには、自己管理力が求められ、収入の不安定さに対応する能力も必要です。

ESFJ(領事館)は安定を好み、協力的な環境で働くことにやりがいを感じるため、フリーランスの自由度がストレスとなる場合があります。
また、フリーランスは一人で働くことが多く、孤独を感じやすい傾向にあります。

ESFJ(領事館)は社交的で人との交流を大切にする性格のため、仕事での孤独感がモチベーションに影響を与えるリスクがあります。

ESFJ(領事館)が仕事で活かせる長所


次に、ESFJ(領事館)の長所を5つ解説します。

  1. 責任感がある
  2. サポート力がある
  3. 協調性がある
  4. 計画性に優れている
  5. 長期的な関係構築が得意

①責任感がある

ESFJ(領事館)の長所の1つ目は「責任感があること」です。

ESFJ(領事館)は自分に与えられた仕事や役割に対して熱心に取り組む性格で、責任感もあります。
そのため、自分の役割をしっかりと果たしながら、周囲の期待に応えようと努力できるでしょう。

また、責任感は他者をサポートする能力とも密接に関係しています。

ESFJ(領事館)は周囲の気持ちに敏感で、困ったときに頼れる存在であるため、リーダーや調整役において高い能力を発揮します。
強い責任感のもと、チームの人と協力しながら目標達成に向けて行動できるでしょう。

②サポート力がある

2つ目は「サポート力があること」です。

ESFJ(領事館)は、他者のニーズに敏感で、積極的にサポートする姿勢をもっています。
また、周囲にとって頼れる存在であることを大切にしており、そのために自分の時間エネルギーを惜しみなく使います。

そのため、ESFJ(領事館)は周囲の気持ちを理解し、共感する能力を活かして、精神的な支えになれるでしょう。
相手の気持ちを尊重し安心感を与えながら、優しくサポートします。

③協調性がある

3つ目は「協調性があること」です。

ESFJ(領事館)は、チームワークを重視し、周囲との調和を大切にする性格です。
コミュニケーションが得意で、相手の意見を尊重するため、対立が起きても冷静に解決策を見つけられます。

また、ESFJ(領事館)は他人の感情に敏感で、相手の気持ちを冷静に受け止める姿勢をもっています。
そのため、グループ内での対立を避け、和やかな雰囲気を保ちつつ、スムーズにチームや組織を運営できるでしょう。

④計画性に優れている

4つ目は「計画性に優れていること」です。

ESFJ(領事館)は事前にしっかりと計画を立て、効率的に進める能力に長けています。
目標達成に向けてのステップを明確にし、必要なリソースやタイミングを見極めながら、計画的に行動します。

また、ESFJ(領事館)はスケジュールや進捗を管理することが得意です。
さらに、周囲との協力を大切にするため、チームの進行状況を把握し、全員が同じ方向に向かって進めるようにサポートします。

そのため、効率よく成果を上げられるでしょう。

⑤長期的な関係構築が得意

5つ目は「長期的な関係構築が得意なこと」です。

ESFJ(領事館)は、人とのつながりを大切にして、深い信頼関係を築くことに強みがあります。
ESFJ(領事館)は、相手の気持ちに寄り添い、時間をかけて関係を育むため、一度築いた信頼関係を長期的に維持することが得意です。

また、ESFJ(領事館)は協力的な側面があるため、相手に安心感を与える存在でもあります。
さらに、責任感をもって自分の役割を果たすため、相手にも信頼されるでしょう。

友情やビジネスに関しても長期的に良好な関係を築けます。

ESFJ(領事館)の仕事上での弱みになる短所


最後に、ESFJ(領事館)の短所を3つ解説します。

  1. 突発的な行動が苦手
  2. 周囲からの評判に敏感
  3. 細部にまで気を配るのが苦手

①突発的な行動が苦手

ESFJ(領事館)の短所の1つ目は「突発的な行動が苦手なこと」です。

ESFJ(領事館)は、計画的で秩序を重んじる性格のため、予測不能な環境を好みません。
また、計画的に進めることを重視するため、即断や即決を求められる状況で判断を下すことにためらいが生じやすいとされています。

そのため、迅速な意思決定や柔軟な対応が求められる環境では、ESFJ(領事館)の強みを十分に発揮できないことがあります。

②周囲からの評判に敏感

2つ目は「周囲からの評判に敏感なこと」です。

ESFJ(領事館)は周囲との調和を大切に、良好な関係を保つことを重視します。
そのため、他人の意見に敏感であり、評価が悪いと大きなストレスを感じて、不安になりやすいとされています。

評判に敏感である姿勢は、ときに自分を犠牲にして、他人に気をつかうことにもつながるでしょう。

③細部にまで気を配るのが苦手

3つ目は「細部にまで気を配るのが苦手なこと」です。

ESFJ(領事館)は、細かい作業や細部に注意を払うことが苦手な傾向があります。
大きな目標やグループ全体の動きを重視するため、細部に目を向けるのが難しいことがあるでしょう。

そのため、プロジェクトや作業において細部を見落とし、不十分な結果をもたらすリスクがあります。
特に、データや数字に基づく精密な作業や、完璧な成果を求められる場面では、力を発揮できないことがあるかもしれません。

ESFJの職業についてのまとめ


ここまでESFJ(領事館)についてご紹介しました。
要点を以下にまとめます。

  • ESFJ(領事館)は、16Personalities診断のタイプのひとつで、社交的で人とのつながりを大切にする
  • ESFJ(領事館)には、看護師や人事などが向いていると思われる
  • ESFJ(領事館)は、責任感や協調性があり、周囲と長期的な関係を構築できる

これらの情報が少しでも皆さまのお役に立てば幸いです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。

監修者 メディカル・ケア・サービス

  • 認知症高齢者対応のグループホーム運営
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  • 学研グループと融合したメディア
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  • 社名: メディカル・ケア・サービス株式会社
  • 設立: 1999年11月24日
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