※本記事は、厚生労働省および東京都が公表した最新の予算案、公募要領等の一次情報に基づき、2026年1月時点の情報を整理したものです。
特定の制度利用を推奨するものではなく、あくまで「健達ねっと」としての情報提供を目的としています。
実際の申請にあたっては、必ず最新の行政通知をご確認ください。
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序論：東京都における「経営防衛」と「構造改革」の同時進行
2026年、東京都の医療・介護現場は全国で最も激しい人材獲得競争と、高い生計費水準に晒されています。
令和7年度補正予算案に盛り込まれた総額 1兆3,649億円 規模の支援パッケージは、単なる延命措置ではありません。
特に東京都の実装においては、国のベースアップ支援に加え、都独自の「居住支援特別手当」 や、区市町村単位での 「物価高騰対策支援金」 が重層的に展開されています。
経営者にとって、ICT導入はもはや業務効率化の手段ではなく、 「高い賃金を支払うための必須条件」へと変質しています。
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人的資本投資：賃上げと処遇改善の多層構造
東京都の事業者が活用できる賃上げ支援は、国の一律支援と都の独自上乗せの「二段構え」となっています。
国の「インセンティブ型」賃上げ支援
政府は、令和8年度の報酬改定を待たずに、即効性のある賃上げを実施します。
本事業の最大の特徴は、取り組み状況に応じた3段階の階層構造です。
【表1】令和7年度補正予算：賃上げ支援の階層構造
| 支援区分 | 支援額（月額相当） | 対象・要件のポイント |
|---|---|---|
| ① 幅広い賃上げ支援 | 10,000円 | 処遇改善加算取得事業所。 訪問看護等も対象。 |
| ② 生産性向上加算 | ＋5,000円 | 「ケアプランデータ連携システム」活用等が条件。 |
| ③ 職場環境改善支援 | 4,000円相当 | 休憩室整備やメンタルヘルス対策への投資。 |
②の「5,000円」の獲得要件に生産性向上が組み込まれたことは、国の強いメッセージです。
ICTを導入しないことは、スタッフ1人あたり 年間6万円の賃金原資を失う ことを意味します。
東京都独自：居住支援特別手当
都内の高い家賃負担を考慮し、東京都は職員の住居費を直接補助するユニークな制度を継続しています。
- 基本手当: 対象職員1人あたり 月額10,000円
- 勤続年数加算: 経験5年未満の職員にさらに 月額10,000円 （合計2万円）
- 社会保険料補助: 手当額の 15% を事業主負担分として上乗せ補助（法人の持ち出し実質ゼロ）
本制度の利用には、就業規則（給与規程）への明記と労基署への届け出が必須です。
また、埼玉県や千葉県から通勤している職員も対象となりますが、都の「宿舎借り上げ支援事業」との併用はできません。
介護という言葉を耳にした時、下記のような不安や疑問が頭をよぎりませんか？ 親のことが心配だけど、何から始めればいいか分からない… 介護にはどれくらいの費用がかかるのだろう？ 仕事や自分の生活と、どうやって両立すればいい[…]
デジタルトランスフォーメーション（DX）と生産性向上支援
東京都は、労働力不足をテクノロジーで補うための「次世代介護機器導入促進支援事業」を強力に推進しています。
支援事業の3つのコース
| コース | 補助率 | 補助上限額（目安） | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 標準型 | 3/4 | 見守り等：40万円/台 | 指定されたロボット・センサーの導入。 |
| パッケージ型 | 3/4 | 最大1,333.4万円 | Wi-Fi環境整備と機器の一体的整備。 |
| モデル事業型 | 3/4 | 優先採択あり | 地域の先進事例としてのデータ提供が義務。 |
補助対象となる「重点分野」の定義
補助対象は、ロボット技術（センサー・処理・駆動）を活用した機器に限定されます。
- 移乗支援: 装着型（パワーアシスト）または非装着型（ベッド・車椅子間）。
- 移動支援: ロボット技術を用いた歩行車（シルバーカー）。
- 排泄支援: 尿量測定による排泄タイミングの予測。
- 見守り: 複数の利用者の状態をAI解析し、職員のインカムへ通知。
- 入浴支援: 浴槽への出入りをロボット技術でアシスト。
- 業務支援: LIFE連携可能な介護記録ソフトやシフト作成システム。
本申請の数ヶ月前に実施される「事前協議」 が必須です。
令和7年度の事前協議は例年 7月頃に締め切られます。
年度初めからベンダー選定を終えていなければ、申請の土俵にすら上がれない点に注意してください。
経営防衛：物価高騰対策とサービス継続支援
エネルギーコストや食材費の高騰に対し、東京都は「サービス継続」の名目で直接的な経費補助を行っています。
医療機関等物価高騰緊急対策支援金
都内の病院、診療所、薬局を対象とした補填措置です。
- 病院・有床診療所:
- 食材費：15円 × 延べ入院患者数（実績ベース）
- 光熱費：基本額11.7万円 ＋ （ 2.1万円 × 許可病床数 ）
- 無床診療所・薬局:
- 光熱費：一律 7.8万 〜 11.7万円
介護・障害福祉分野の「備え」への支援
単なる現金給付だけでなく、猛暑対策やBCP（事業継続計画）に関わる物品購入も補助対象です。
- 猛暑対策: ネッククーラー、冷却ベスト、業務用スポットクーラー、遮熱カーテン。
- BCP対策: 携帯型発電機、ポータブル電源、浄水器、災害用備蓄食料。
区市町村ごとの独自上乗せ事例
東京都内では、各自治体が独自予算で支援金を上乗せしています。
| 自治体名 | 支援内容（例） | 申請期限（目安） |
|---|---|---|
| 北区 | 入所系：22万円 / 訪問系：5万円 | 令和8年2月末 |
| 西東京市 | 特養等：50万円 / 訪問：5万円 | 自治体サイト参照 |
| 中野区 | 3ヶ月分をまとめて支給 | 令和8年2月中旬 |
| 渋谷区 | 施設規模に応じた緊急補助 | 令和7年12月末（注意！） |
自治体によって締め切りが大きく異なるため、年内に締め切る渋谷区のようなケースを見落とすと致命的です。
実務運用上の戦略的カレンダー
本パッケージは申請時期が分散しているため、以下の「年間カレンダー」を経営計画に組み込む必要があります。
- 春（3-4月）: 居住支援特別手当の申請、賃上げ計画書の提出。
- 夏〜秋（7-9月）: 次世代介護機器（ICT）の事前協議・計画提出 。
- 冬（12-1月）: 医療機関物価高騰支援金、各自治体の独自給付金申請。
- 年度末（3月）: ICT機器の納品完了、実績報告書の提出。
結論：持続可能な地域包括ケアシステムの構築に向けて
令和7年度の東京都における支援パッケージは、短期的な危機の「止血（物価対策）」と、2040年を見据えた「体質改善（DX・人的資本投資）」が混在した野心的なプログラムです。
都内の事業者には、単に給付金を受け取るだけでなく、これらの資金をテコにして、 「高賃金・高効率」な組織 へと脱皮することが求められています。
特に、ICT導入と賃上げをセットで推進する戦略的経営判断こそが、今後の事業継続の鍵を握ることになるでしょう。
- 厚生労働省「介護保険最新情報 Vol.1448」
- 東京都「居住支援特別手当ポータルサイト・事務連絡」
- 東京都福祉財団「次世代介護機器導入促進支援事業 募集要項」
- 東京都「医療機関等物価高騰緊急対策支援金 公式資料」
- 各区市町村（北区、渋谷区、中野区等）物価高騰対策支援金実施要綱
