※本記事は、愛媛県および厚生労働省の公式予算資料、公募要領、事務連絡等の一次情報（2026年1月時点）に基づき構成されています。
「健達ねっと」による情報提供であり、特定の制度利用を推奨するものではありません。
詳細な要件は必ず最新の行政通知をご確認ください。
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序論：2026年の危機に対する愛媛県の政策スタンス
2026年を迎えた今、医療・介護現場を襲っているのは「コストの壁」と「労働力の壁」の二重苦です。
公定価格（報酬）によって収益が固定されているため、民間企業のようにコスト増を価格に転嫁できないことが、多くの事業所の経営基盤を浸食しています。
今回の「医療・介護等支援パッケージ」は、以下の3軸で構成されています。
- 賃上げの実現： 他産業に負けない賃金水準の確保。
- 物価高騰下での事業継続： 経営の「止血」となる直接給付。
- ICTによる生産性向上： 労働力不足をテクノロジーで補完する「体質改善」。
愛媛県では、国の財政措置を最大限に活用しつつ、独自の「応援金」や「業務改善応援金」を上乗せすることで、地域の実情に即した極めて具体的な支援を展開しています。
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物価高騰対策：経営を守る「応援金」の精緻な設計
愛媛県は、公定価格によりコスト上昇を価格転嫁できない施設に対し、県独自の「医療・福祉施設等物価高騰対策応援金」を支給しています。
これは光熱費や食材費の負担を軽減する一時金であり、施設種別に応じた詳細な算定基準が設けられています。
応援金の支給対象と算定基準
所在地が県内にあり、運営を継続している施設が対象となります。
特筆すべきは、救急医療や避難所としての機能を評価した「加算」が組み込まれている点です。
【表1】愛媛県：物価高騰対策応援金の支援内容
| 項目 | 支援内容・単価 | 備考 |
|---|---|---|
| 光熱費支援 | 49.0万円 / 1施設等 | 運営中の全施設が対象 |
| 食材費支援 | 9,000円 / 1病床・1定員等 | 食事提供を行っている施設 |
| 救急告示病院等加算 | 100.0万円 / 1病院等 | 周産期医療を担う病院も含む |
| 福祉避難所指定加算 | 10.0万円 / 1施設 | 指定を受けている施設が対象 |
また、救急告示病院への100万円加算は、地域の救急医療体制を死守しようとする愛媛県の強い意志の表れと言えます。
介護という言葉を耳にした時、下記のような不安や疑問が頭をよぎりませんか？ 親のことが心配だけど、何から始めればいいか分からない… 介護にはどれくらいの費用がかかるのだろう？ 仕事や自分の生活と、どうやって両立すればいい[…]
人的資本への投資：最大「月額1.9万円」を狙う賃上げ構造
人材確保の切り札は、他産業に劣らない処遇改善です。
2026年（令和8年）5月までの半年間、報酬改定のタイムラグを埋めるために「三階建て」の賃上げ支援が実施されます。
賃上げ支援のメカニズムと愛媛独自のメリット
愛媛県内においても、単なる一律給付ではなく、「努力した事業所が報われる」インセンティブ構造が採用されています。
【表2】処遇改善支援の三階建て構造
| 支援の区分 | 支給額（月額相当） | 獲得のための必須条件 |
|---|---|---|
| 幅広い賃上げ支援（ベース） | 1.0万円 | 処遇改善加算の算定（または算定の誓約） |
| 生産性向上・協働化上乗せ | +0.5万円 | ケアプランデータ連携システム 加入やICT活用 |
| 職場環境改善支援 | +0.4万円相当 | 業務の見える化、役割分担の明確化 |
| 合計最大 | 1.9万円 | 全ての要件を満たした場合 |
これにより、通常の報酬支払ルートよりも迅速な資金到達が可能となり、事業者のキャッシュフロー早期安定化に大きく寄与しています。
生産性向上の基盤：ICT・介護ロボットの「愛媛モデル」
人員補充が限界に達している愛媛県において、テクノロジー活用は「効率化」ではなく「生存戦略」です。
補助メニューと驚異の「1,000万円」上限
補助率は原則 3/4（75%） 。
事業者の自己負担をわずか25%に抑えることで、施設全体のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を強力にバックアップしています。
【表3】介護テクノロジー導入支援の補助上限（愛媛県）
| 補助メニュー | 補助上限額 | 対象となる取り組みの例 |
|---|---|---|
| パッケージ型導入 | 1,000万円 | 見守り＋インカム＋介護記録のセット |
| 介護ソフト導入 | 100〜250万円 | 職員数に応じた段階的設定 |
| ロボット単体導入 | 30-100万円 | 移乗支援、入浴支援、自動排泄処理等 |
| 業務改善伴走支援 | 45万円 | 外部コンサルタントによるフロー見直し |
愛媛県では、令和8年4月ごろには第2回の申請受付も予定されており、新規指定を受けた事業所や、これから大規模改修を行う事業所にもチャンスが残されています。
愛媛独自の「上乗せ」応援施策：えひめ業務改善応援金
国の施策を補完する形で、愛媛県は中小企業の賃上げをさらに後押しする独自事業を展開しています。
- えひめ業務改善応援金： 国の「業務改善助成金」を受給した事業者に対し、県がさらに上乗せ補助を実施。
- 専門家費用の助成： 社会保険労務士等への報酬費用を補助することで、医療・福祉現場の賃上げに伴う複雑な事務負担とコストを軽減しています。
実務運用のための戦略的ロードマップ（2026年度版）
支援を漏れなく享受するために、経営者が意識すべき重要カレンダーを整理しました。
【表4】2026年度の主要マイルストーン（想定）
| 時期 | 経営者がすべきアクション |
|---|---|
| 2026年1月23日 | 一部の物価高騰対策支援金 申請締切（厳守）。 |
| 2026年1月31日 | ICT導入支援事業の「事業完了（支払い含む）」期限。 |
| 2026年3月〜4月 | 次年度の処遇改善計画書の作成・提出。 |
| 2026年4月ごろ | 賃上げ支援補助金（第2回）の申請受付開始予定。 |
| 2026年5月末 | 賃上げ支援給付金（月額最大1.9万円）の対象期間終了。 |
結論：地域医療福祉の「持続可能性」を確立するために
令和7年度から8年度にかけての愛媛県における支援パッケージは、短期的な危機の回避（止血）と、将来の持続可能なシステム構築（体質改善）を高い次元で両立させたものです。
特に、光熱費・食材費の直接給付や、テクノロジー導入に対する最大1,000万円の補助は、事業者が令和8年6月の報酬改定に備えるための「最後の大規模な準備期間」として、非常に大きな意味を持ちます。
事業者の皆様には、これらの資金を単なる「赤字の穴埋め」として消費するのではなく、「DXによる省人化」と「高水準の賃上げによる人材確保」を両立させるための戦略的軍資金として活用し尽くすことを強く推奨します。
愛媛県の医療・福祉の灯を守り続けるのは、行政の支援と、皆様の果敢な経営判断の融合に他なりません。
- 愛媛県：令和7年度12月補正予算案（案）の概要
- 厚生労働省：令和7年度補正予算 医療・介護等支援パッケージの全容
- 愛媛県：医療・福祉施設等物価高騰対策応援金 事務連絡
- 愛媛県：介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業 実施要綱
- 厚生労働省：介護保険最新情報 Vol.1448（医療・介護等支援パッケージ）
