【大阪府】看護師転職サイトランキングTop5！求人の特徴や実例も紹介

「看護師はどの転職サイトを使うと転職を成功させることができるのだろう？」
「実際転職活動はどのように進めたらいいのだろう？」

転職活動をしている看護師の中でこのような悩みを持っている方は多いのではないでしょうか。
20000社以上の転職サイトがあり、どの転職サイトなら転職成功につながるのかを選択するのは難しいです。

そこで本記事では、

『大阪府』で看護師転職を行おうとしている方を対象に、

• 『大阪府』に強い看護師転職サイトランキング
• 『大阪府』でおすすめの求人情報
• 『大阪府』での看護師転職の特徴
• 『大阪府』での看護師転職のお役立ち情報

を中心に説明していきます。

これから大阪府で転職活動を始める方、すでに転職活動を始めているものの、うまく進まない方の役に立つ転職サイトの情報をご紹介します。
数多くある転職サイトの中で特に高評価を得ているのは医療ワーカー、看護のお仕事、看護roo!です。

【全国看護師転職サイトランキングTop3】

本記事は正看護師/准看護師の方を対象としていますが、正看護師/准看護師におすすめの看護師転職サイトは助産師/保健師の方にとってもおすすめのため、是非ご覧ください。

『大阪府』での看護師転職の特徴やコツを知り、看護師転職を成功させましょう！

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【Top5】『大阪府』に強い看護師転職サイトランキング！

『大阪府』に強い大手看護師転職サイト6つの

• 公開求人数
• 口コミでの評価
• 拠点の有無
• 全国の公開求人数に対する大阪府の公開求人数の割合

看護師転職サイトランキングを作成しました！

【『大阪府』に強い看護師転職サイトランキング】

評価基準はこちら

大阪府で転職活動をする際に高評価を得ているのは医療ワーカー、看護のお仕事、　看護roo!、マイナビ看護師、ナース人材バンク、ナースではたらこの6社になります。

それぞれの転職サイトがどの点で優れているのか、どのように転職活動に役に立つのかについて、ランキング順に具体的にご紹介します。

1位：医療ワーカー

※2022年6月現在

第1位は「医療ワーカー」です。
口コミでの評価、拠点数で高い評価を得ています。

医療ワーカーは、

• 公開求人数が多いこと
• 利用年齢層の幅が広い
• 転職サポートの方法を選ぶことができる

という3つの特徴があります。

2022年6月現在で公開求人数は59,000件あります。
大阪府の求人数だけでも5,607件あります。

公式サイトで掲載されている情報だけではなく、登録した方限定で紹介できる非公開求人も多数あります。

長年医療業界に携わってきた医療ワーカーは、これまでの人材紹介で培った各施設、病院との信頼関係があります。
そのため、一般的には紹介されないような好待遇の求人情報を紹介できます。

希望条件に合った求人情報を見つけやすい、という点も特徴のひとつです。

また、幅広い年齢層が利用しやすい転職サイトです。
20〜40代の方、子育て中の方、再雇用の70代の方など幅広い方が利用しています。

求人側の条件が多ければ多いほど転職活動を成功させることが難しくなります。
また、年齢が高くなれば高くなるほど転職活動の幅が狭まってしまう現状があります。

しかし、医療ワーカーでは様々な希望条件、年齢条件に合った求人情報を提供しています。
そのため、結婚や子育てを理由に退職してしまった方、長年のスキルを活かしたい方、日勤のみを希望する方、短期間だけ働きたい方などにメリットがあります。

転職サポート方法を選ぶことができるという特徴もあります。

転職をすぐに始めたい方だけではなく、転職をこれから考える予定の方も利用できます。
転職をすぐに始めたい方には転職サポート、転職をこれから考える方には、アドバイザーからの相談を受けることができます。

非公開求人のみ知りたいという方は、メルマガを登録することで情報を得ることができます。

全国に12支社あるため、大阪府だけでなく地方の求人もカバーしています。

2位：看護のお仕事

※2022年6月現在

第2位は「看護のお仕事」です。
看護のお仕事には3つの特徴があります。

• 利用者累計が40万人を突破しノウハウが充実
• キャリアアドバイザーのサポートが入社後も継続
• LINEでサポートが受けられる

看護のお仕事は、看護師に特化した転職支援サービスであるため、看護系の求人のみの取り扱いですが、

求人数は13万件以上と、求人を多く抱えています。

求人検索では正看護師、准看護師、助産師、保健師を選択して、検索が出来ます。

これまでの利用者累計は40万人を突破しています。
これだけ多くの利用者がいるということは、看護のお仕事が利用しやすいということを表しています。

これまでに多くの利用者にサービスを提供してきたため、転職のノウハウが充実している点も特徴です。

キャリアアドバイザーはこれまでに様々な看護師にヒアリングを行い、実際の職場を訪問しています。

転職活動を行っている方の中には、業務量の多さや、人の命に関わる仕事であることから悩みを抱えている方もいます。

看護のお仕事であれば、そのような方々の悩みを理解した上で、専門的なアドバイスを提供してくれます。

入社後のサポートも充実しています。
転職が決まったらサポートは終了、というわけではありません。

キャリアアドバイザーが給与や労働条件、現職の退職相談などを手助けしてくれます。
転職のプロのサポートを受けながら進めることができるため、初めて転職をする方でも利用しやすいです。

また、LINEでのサポートが受けられます。

転職活動中、勧誘がしつこかったり、勤務中で電話連絡が出来なかったりすることもあります。
電話やメールでのやりとりにハードルの高さを感じる方もいます。

その点で「看護のお仕事」は安心です。

LINEであれば好きなときに、好きなタイミングで確認をすることができます。
聞きにくいこと、相談をためらうことでも気軽に相談できるというメリットがあります。

3位：マイナビ看護師

※2022年6月現在

看護roo!と同様の第3位は「マイナビ看護師」です。
マイナビ看護師は

• 転職業界大手であるマイナビが運営している安心感
• 求人の転職後、定着率を共有できる
• 転職に役に立つセミナーを開催

という3つの特徴があります。

転職のサポートや人材派遣などで知名度のある、株式会社マイナビが運営しています。

看護師だけではなく、マイナビドクター、マイナビ薬剤師、マイナビコメディカルなど、医療従事者向けの転職サイトを多数運営しています。

人材派遣を昔から行ってきているため、医療業界の転職に関する知識が豊富です。
もちろん、看護師の転職に関するノウハウも多数持っています。

知識が豊富でノウハウを多数持っているため、キャリアアドバイザーの質は安定しており、より具体的なアドバイスがもらえます。
プライバシーなどの個人情報のセキュリティレベルも高いため安心して利用できます。

職場の雰囲気や給与事情など、職場の内情について詳しく教えてくれる転職サイトはありますが、マイナビ看護師では特に、転職後の定着率に着目して求人情報の提供を行っています。

定着率は転職活動をしている方にとって重要な情報です。
実際に転職してどのくらいの方が続いているのか、どのくらいで退職しているのかということは、職場の働きやすさの指標のひとつとなります。

そのため、ブラック企業は避けたい、長く勤めたいと考えている方には有益な情報です。転職希望者が知り得ない部分まで調査をしてくれます。

また、転職に役に立つセミナーを多数開催しており、
どのような基準で転職先を選んだらいいのか、どのように転職活動を進めたらいいのかなど、疑問を解決することができます。

さらには、転職のノウハウを記載したサポートブックが贈呈されます。
履歴書の書き方や面接のコツ、現職を円満退職する方法が記載されています。

転職活動を行っている方の悩みを解決してくれる情報ばかりです。

4位：ナース人材バンク

※2022年6月現在

第5位は「ナース人材バンク」です。
ナース人材バンクには以下の3つの特徴があります。

• 年間利用者数10万人以上
• 地域担当制で希望のエリアの求人に詳しい
• 看護師専門で、的確なアドバイスが貰える

ナース人材バンクは2003年に設立され、2005年からサービスを開始しています。

以降、数多くの看護師の求人を紹介し、現在では年間10万人以上の看護師が利用するサービスとなりました。

実績で選ぶならナース人材バンクです。

取り扱う求人数は業界最多数で、北海道から沖縄、離島まで網羅しています。
各都道府県、もちろん大阪府にも担当のキャリアアドバイザーが在籍しています。

そのため、公開されている求人情報にはない病院や、クリニックの内情まで把握することが可能です。
職場はどのような雰囲気なのか、どのくらい有給消化できるのか等、詳細を知ることができます。

また看護師専門であるため、的確なアドバイスが貰えるのも特徴のひとつです。

看護師の業界はかなり特殊です。
命に関わる仕事内容、女性のスタッフが多い職場、離職率が高い業界であることから、一般の会社員とは異なる悩みを持っているという事情があります。

ナース人材バンクは看護師専門であり、基本的な専門知識や労務知識についての研修を受けているキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

そのため、看護師特有の悩みに共感し、事情を把握しています。

転職活動を進めていく中では大切なことです。
看護師専門のキャリアアドバイザーと転職活動を行うことで、スムーズに転職活動が進みます。

5位：ナースではたらこ

※2022年6月現在

第6位は「ナースではたらこ」です。
ナースではたらこには以下の3つの特徴があります。

• 看護師満足度第1位に選ばれたことがある
• 自分のペースで転職活動を行うことができる
• 適正な有料職業紹介事業者に認定

楽天リサーチが行った調査で看護師満足度第1位に選ばれたことがあります。
多くの看護師が利用し、実際に転職を成功させてきた結果です。

日本最大級の求人情報量を誇っていること、アドバイザーの質が高いこと、上場企業で安心感があること、医療機関への逆指名などのサービスがあることが要因となっています。

これらのサービスがあるため、多くの看護師に支持されています。

ナースではたらこには、安心サポート窓口があります。

多くの転職サイトは日中のみの受け付けです。

しかし、ナースではたらこの安心サポート窓口は、24時間受付可能な相談窓口です。
そのため、営業時間を気にすることなく、都合の良いタイミングで問い合わせができます。

勤務を続けていて忙しい方、自分のペースで転職活動がしたい方におすすめのサービスです。

利用中にトラブルが発生した場合でも対応してくれます。

また、厚生労働省の委託機関による調査で、適正な有料職業紹介事業者に認定されています。

職業紹介事業者として法令を遵守していること、不適切な広告活動を行っていないことなど、一定の厳しい基準をクリアした事業者にのみ与えられる認定です。

2022年2月時点で、民間職業紹介事業書数26,208社のうち全国35社が認定されています。
この点からもサポート力が高いことが分かります。

転職活動を行っている方が安心して利用できるよう、サービスの品質向上を行っています。

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『大阪府』での看護師転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際は、今から紹介する3つのポイントを抑えることによって
「求めてた求人内容と違う」「求めてたサポート内容と違う」となりにくくなります。

ミスマッチにならないよう、ポイントを抑えていきましょう。

ステップ1：看護師転職サイトに登録する目的を明確にする

転職サイトに何を求めるかによって、どの転職サイトに登録するのが適切かわかります。
そのため、まずは何を目的として看護師転職サイトに登録するのか決めるようにしましょう。

【転職サイトに登録する目的の例】

• とにかくたくさんの求人を見たい
• 非公開求人を見たい
• 転職サポートを受けたい

ステップ2：それぞれの目的に適したサイトを選ぶ

転職サイトに求めることが明確になったら、この記事で

• 【タイプ別】看護師転職サイトおすすめランキング
• 看護師転職サイトの転職サポート一覧

を紹介しているので、目的に適したサイトを選んでみてください。
いくつか目的がある方で、優先順位が全部同じくらいの方は、

『大阪府』に強い看護師転職サイトTop4！

の上位3サイトに登録するのがおすすめです。

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順位	看護師転職サイト名	公式サイト	特徴	求人数	運営会社
1位	レバウェル看護に登録	求人を探す	やりとりはLINEで可能	約120,000件	レバレジーズメディカルケア(株)
2位	医療ワーカーに登録	求人を探す	非公開求人が豊富	約60,000件	株式会社トライトキャリア
3位	ナースではたらこ	求人を探す	残業や給与などの代理確認可能	約97,000件	ディップ株式会社

【タイプ別】看護師転職サイトランキング

『大阪府』の求人数ランキング

多くの求人の中から選びたい方は、求人数で選ぶのがおすすめです。
それぞれの目的に合わせて参考にしてみてください。

できるだけ多くの求人から求人を探したい方は【求人数ランキング】を是非参考にしてみてください。

【求人数ランキング】

参照：各看護師転職の公式サイト
※正看護師/准看護師の公開求人数です。

口コミの評価ランキング

転職サイト利用に関する満足感を重視する方は、口コミの評価を参考にするのがおすすめです。

【口コミの評価ランキング】

出典：みん評

※「口コミ評価平均」は、「みん評における評価平均」を、1位の看護師転職サイトが評価5となるような倍率をかけた数値です。

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看護師転職サイトの転職サポート一覧

看護師転職サイトによって、転職サポートの内容は異なります。

それぞれの特徴を理解して、転職サイトを選ぶ際の参考にしてみてください。

出典：各看護師転職サイトの公式サイト

【ジャンル別】『大阪府』でおすすめの求人情報

大阪府にある実際の求人例を

• 職場別
• 時間別
• 職種別

に分けて紹介していきます。
看護師転職にどのような求人があるのか、参考にしてみてください。

【職場別】おすすめの求人情報

ここでは病院とクリニックの求人例を紹介します。

病院

クリニック

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)

①看護のお仕事に登録

②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

【時間別】おすすめの求人情報

ここでは日勤と非常勤の求人例を紹介します。

日勤

非常勤

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)

①看護のお仕事に登録

②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

【職種別】おすすめの求人情報

これまでの求人例は看護師/准看護師の求人情報だったため、ここでは保健師と助産師の求人例を紹介します。

保健師

助産師

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)

①看護のお仕事に登録

②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

順位	看護師転職サイト名	公式サイト	特徴	求人数	運営会社
1位	レバウェル看護に登録	求人を探す	やりとりはLINEで可能	約120,000件	レバレジーズメディカルケア(株)
2位	医療ワーカーに登録	求人を探す	非公開求人が豊富	約60,000件	株式会社トライトキャリア
3位	ナースではたらこ	求人を探す	残業や給与などの代理確認可能	約97,000件	ディップ株式会社

『大阪府』の看護師の平均年収

大阪府の正看護師/准看護師の平均年収はどのようになっているのでしょうか

【正看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

都市部になればなるほど平均年収は高くなり、地方になるほど低くなる傾向があります。
大阪府は東京に次ぐ日本で2番目の都市であるため、おのずと平均年収が高くなります。

実際に看護師、准看護師の平均年収についてご紹介します。

まずは看護師についてです。

全国の看護師の平均年収が492万円であるのに対して、大阪府の看護師の平均年収は498万円です。
全国平均と比較すると6万円高い年収です。

全国平均よりやや高い水準にあるため、適切に転職すれば全国平均よりも高い年収を得ることができます。

准看護師の平均年収はどうなっているでしょうか。

全国の准看護師の平均年収が13万円であるのに対して、大阪府の准看護師の平均年収は446万円です。
全国平均と比較すると、33万円年収が高くなっています。

全国平均と比較すると、准看護師も看護師と同様に年収が高いことがわかります。

そのため、准看護師も適切に転職することで平均年収よりも高い年収を得ることができます。

しかし、大阪府の看護師や准看護師の年収が一律に高いわけではありません。
地域や職場によって年収は大きく異なるため、細かい条件ごとの年収は実際の求人をみて確かめてください。

『大阪府』の看護師の求人の特徴

『大阪府』の有効求人数と求人倍率は以下のようになっております。

【正看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

【准看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)
厚生労働省の平成29年度NCCS中央統計による調査結果を参考にしています。

大阪府の看護師、准看護師ともに、全国平均と比較して有効求人数が多いため、ある程度は自分の求める条件の求人をみつけやすい傾向にあります。

しかし、大阪府の看護師は全国平均と比較して求人倍率が高い傾向にあるため、希望の求人への就職は難しい傾向にあります。
准看護師は看護師と異なり、求人倍率が低く、1倍を下回っているため、希望の求人へ就職しやすい傾向にあります。
一旦、求人数と倍率に関して全体的な特徴はご理解いただけたかと思います。

それでは、『大阪府』の求人の条件にはどのような傾向があるのでしょうか。

『大阪府』における看護師求人の数と割合を

• 施設
• 勤務する時間帯
• 配属先

のそれぞれの項目に分けてみていきましょう。

『大阪府』における勤務形態別求人

参照：ナース人材バンク

まずは勤務形態についてご紹介します。

大阪府では、求人の約半分が日勤で、夜勤ありが2割程度、非常勤が3割程度と、全国平均に比べて非常勤がやや多い傾向にあります。
一方で、夜勤専従の求人はほとんどありません。

大阪府は全国と同様に日勤の勤務形態が約半分を占め、非常勤がやや多いという特徴があります。
そのため、転職をして、夜勤専従で多く給与を得たい方や、常勤での雇用を望む方には厳しい状況と言えます。

『大阪府』における施設別求人

参照：ナース人材バンク

次に施設別求人についてご紹介します。

大阪府では、病院が2割程度、クリニックが3割程度、訪問看護が4割程度となっています。
全国平均に比べて訪問看護の求人が1割以上多い一方で、企業や学校、保育の求人は1割も満たしていません。

大阪府は訪問看護の求人が多いという特徴があります。
そのため、訪問看護への転職を希望している方にとっては良い条件ですが、　病院やクリニックへの転職を希望している方には難しい条件と言えます。

『大阪府』における配属先別求人

参照：ナース人材バンク

最後は配属先の求人についてご紹介します。

大阪府では、求人の約半分が外来で、病棟が3割、OP室や透析室がそれぞれ1割程度となっています。
全国平均に比べて病棟がやや少ない傾向にあります。
大阪府は全国と同様に外来が約半分を占め、病棟がやや少ないという特徴があります。

そのため、転職先で、病棟での勤務を望む方には難しい条件と言えます。

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『大阪府』の看護師の労働環境

労働環境について理解した上で転職活動をすることは、今後のキャリアプランを考える上でも非常に大切です。
大阪府における「年齢」「勤続年数」「残業時間」の標準と「大阪府特有の労働環境の特徴」を知り、職場を選ぶ際の参考にしてみてください！

『大阪府』の看護師の平均年齢

【正看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

厚生労働省の「令和２年賃金構造基本統計調査」の結果を参考にしています。

正看護師の平均年齢は全国で41.2歳、大阪府で39.6歳となっています。
上の表の通り、大阪府では平均年齢が比較的低くなっています。

一方で准看護師の平均年齢は全国50.1歳、大阪府51.3歳となっています。
大阪府の准看護師は、平均年齢がやや高くなっています。

大阪府への転職を検討している看護師の方は、早い段階で実行に移した方が有利に働くと言えます。

『大阪府』の看護師の平均勤続年数

【正看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

厚生労働省の「令和２年賃金構造基本統計調査」の結果をもとにしています。

正看護師の勤続年数は全国と大阪府、いずれも8.9年となっています。
准看護師では、全国が12.1年、大阪府が11.2年となっています。

正看護師は全国平均と差はなく、准看護師では勤続年数はやや短い傾向にあります。

そのため、大阪府で転職した際には全国と同様に経験年数を積むことができると言えます。

『大阪府』の看護師の残業時間

【正看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

厚生労働省の「令和２年賃金構造基本統計調査」の結果をもとにしています。

正看護師の残業時間は全国は6時間、大阪府は5時間となっています。
准看護師では全国と大阪府、いずれも3時間となっています。

准看護師は全国平均との差はありませんが、正看護師の残業時間はやや短い傾向にあります。

看護師は2交替、3交替という不規則な勤務形態であること、引継ぎがあること、　急変などの突発的な対応を求められること、慢性的な人手不足であることなどから残業が発生しやすいという特徴があります。
そんな中でも、大阪府の残業時間は全国と比較するとやや短い傾向にあります。

そのため、労働時間を考慮すると働きやすい環境であると言えます。

『大阪府』特有の労働環境の特徴

クリニックや診療所が多い

大阪府には小規模の施設、例えばクリニックや診療所が多いのが特徴のひとつです。

家族経営の病院や、地元密着型で1人の先生と看護師で運営をしているところもあります。
転職活動をする際、個人経営の病院は特に内部事情が分からない、つかめないというのがネックとなります。

選択肢は多いものの、内部事情を掴み切れないため、悩む方も多いでしょう。

そのときは転職サイトを活用して、職場の雰囲気や有給消化などの内部事情について調べてもらうことで悩みを解決できます。

大阪府特有の取り組み

2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されています。
当然、大阪府の看護協会が中心となり、看護師の労働環境改善のために取り組まれています。

時間外労働の上限が規制され、大阪府での労働環境改善の取り組みがスムーズに行われたことにより、全国よりも短い残業時間の中で勤務することができています。
また、有給休暇の確実な取得が必要であり、正規雇用者と非正規雇用者の不合理な待遇差が禁止されました。

大阪府の看護師の労働環境が今後ますます改善されることで、より働きやすい職場になると言えます。

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『大阪府』での看護師求人の探し方6種

求人の探し方によって、得られる求人の質や種類は異なります。

全ての探し方とそれぞれの特徴を知り、自分がどの方法で看護師転職を進めたらよいか、参考にしてみてください。

探し方その①：看護師転職サイト

転職サイトを利用し、求人を探すことで、より多くの求人を得ることができます。

また、各転職サイトにはホームページなどでは掲載していない情報、つまり非公開求人を持っていることが多くあります。

非公開求人には優良な情報が含まれている場合もあるため、より良い求人に転職することができます。

また、転職を経験したことがない方は、履歴書の作成や面接での対応方法だけではなく、そもそも転職をどのように進めていけばいいのか分からない方もいるでしょう。

転職サイトを利用することで、アドバイザーのサポートを受けることができ、問題や悩みを解決することでスムーズに進めることができます。

サービスの多くは無料であるため、転職サイトを使って、転職活動することをおすすめします。

看護師転職サイトの特徴

看護師転職サイトは使わない方がいい？

中には悪質な転職サイトがあったり、転職サイト側が進めたい求人ばかりを提示してきたり、質の悪いアドバイザーがいるなど、転職サイトを利用する際にはいくつか注意点があります。

また、電話連絡がしつこい、逆に連絡が取れないなどの意見があるのも事実です。

転職サイトを使わない方がいいのでしょうか？

転職サイトの利用は、転職活動を初めてする方でもアドバイザーの支援を受けることで、安心して転職活動を進められるというメリットがあります。

転職サイトを利用する際の注意点を事前に把握しておけば、得られるメリットの方が大きいと言えます。

そのため、転職する際にはぜひ転職サイトを利用しましょう。

探し方その②：ハローワーク

ハローワークでも看護師の求人の取り扱いがあります。

しかし、転職サイトと比較すると、自分で求人をみつけ出さないといけない、

看護師に特化したアドバイザーがいるわけではないなど、メリットが少ないのが現状です。

しかし、営業時間内であれば、自分の好きな時間に合わせて活動ができます。
また、公的な病院の求人の取り扱いが多いという特徴もあります。

探し方その③：ナースセンター

ナースセンターは公益財団法人日本看護協会が運営するナースバンク事業のひとつです。
1992年制定の「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき設置されています。

看護師の人材確保を主な目的としており、ブランクのある看護師の復職支援や、復職研修などを行っているため、活用することでより転職活動しやすくなります。

公的な病院の求人が多く、民間の病院の求人は少ないという特徴があるため、うまく活用しましょう。

探し方その④：求人広告サイト

求人広告サイトを利用することも、ひとつの手段です。

広告を掲載している病院はリアルタイムで更新しているため、最新の情報が入手できます。
また、写真やインタビューなどの掲載を通して具体的にイメージしやすいというメリットもあります。

転職サイトとの違いは、1つの病院の情報に特化しているという点です。

転職サイトでは複数の求人を検索できますが、求人広告サイトは病院が自身のみをアピールするために掲載しています。
この違いを把握しておくことが大切です。

また、求人広告サイトでは内部事情までは把握できません。

どうしても病院が紹介したい内容ばかりとなるため、どの病院も良く見えるというデメリットがあり、注意が必要です。

探し方その⑤：知人からの紹介

知人からの紹介で転職を行う方法もあります。
知人からの紹介にはどのような特徴があるのでしょうか。

詳しくみていきましょう！

知人からの紹介により転職することもひとつの手段です。
実際に働いている知人からの情報収集が可能です。
そのため、より詳細な情報を得ることができます。

しかし、知人には良い病院でも、自分に合うかどうかは分かりません。

また知人と同じ条件で就職できるとも限らず、断りにくいというデメリットもあります。

探し方その⑥：就職希望先への直接応募

就職希望施設のコーポレートサイトやメールなどから直接応募を行う方法もあります。

直接応募にはどのような特徴があるのでしょうか。

詳しくみていきましょう！

就職希望先へ直接応募すると、直接やり取りができ、時間が無駄になることはありません。

しかし、転職専門のアドバイザーからの支援を受けることが出来ない為、
履歴書作成や面接対策が十分できない可能性があります。
また、日程の調整なども自分自身で調整しなければならないというデメリットがあります。

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『大阪府』での看護師転職を成功させるコツ8選

これから紹介するコツを知り、自信をもって転職活動を進めていきましょう！

コツ1：複数の看護師転職サイトで情報収集をする

複数の看護師転職サイトで情報収集をすることによって、以下のようなメリットがあります。

• 紹介求人の幅が広がる
• キャリアアドバイザーの比較ができる
• 複数の視点からアドバイスがもらえる

紹介求人の幅が広がる

看護師転職をする際は、最初に複数の転職サイトに登録をするのがお勧めです。
複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。
同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

キャリアアドバイザーの比較ができる

転職サイトは実際に登録をしてみないと担当者との相性や自分にあった非公開求人の有無が分からないです。
複数登録をして実際に利用することで、比較検討して自分に合う転職サイト、キャリアアドバイザーを見つけるメリットはとても大きいです。

複数の視点からアドバイスがもらえる

複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

複数登録をすることで、キャリアアドバイザーを比較でき、自分と相性の良い担当者を選んで転職が進められます。

キャリアアドバイザーを見極めるポイント

• 求人を提案できる営業力がある
• ヒアリング力がある（求人条件の背景まで聞いてくれる）
• 他社の求人でも提案できる営業力がある

こういったポイントを見極め、キャリアアドバイザーとの相性や能力を比較すれば「この人に任せて一緒に転職活動をサポートしてもらいたい」と思える担当者に出会う確率が上がります。

複数登録をすることで数人のキャリアアドバイザーから違う視点でアドバイスがもらえるため、視野を広げる事ができます。
そのため、納得度の高い判断ができるようになるでしょう。転職先を決めるにあたり、判断に迷うことがあると思います。
もしも、不安になってしまった時は、転職プロのキャリアアドバイザーがとても頼りになります。キャリアプランや条件の優先度など、1人ではなく数人からの意見を参考にできるのは心強いです。

コツ2：転職の理由やキャリアプランをはっきりさせる

転職理由やキャリアプランをはっきりさせることによって、以下のようなメリットがあります。

• 目的を明確にして就職先や転職先がきめられる
• 転職のタイミングがはっきりするので働きやすい
• ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

目的を明確にして就職先や転職先がきめられる

いつまでにどんなスキルを習得し、どのような経験をどのくらい積むかなど、キャリアプランを明確にすることで、転職先が決まりやすくなります。
何をするために次の職に行くのか、転職目的がはっきり決まっていると、求人選びに時間がかからず、迷うことなく転職先を探せるでしょう。
また新しい職場でも、目的意識を持って働けるのでスキルも身につけやすく、仕事に対するやりがいも大きくなるでしょう。

転職のタイミングがはっきりするので働きやすい

キャリアプランを立てると、転職のタイミングがいつになるのか決まるので、必要な時にすぐに動けます。
この職場で何年の経験を積む・このスキルを習得して自信を持って資格を取るといった形で決めていきましょう。

また、婚約・妊娠とするなどといった私生活に関するイベントを指標にして節度を決めることもできます。
稀少な求人を探さなければならないような場合にも、転職先探しが難航するのを予想して、早いうちから探し始める事ができます。
退職の手続きを進めやすくするためにも、看護師長に話を切り出しておくこともできるでしょう。

ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

キャリアプランを立てると、ライフプランを重視した納得のできる生活を作り上げる事ができます。
どんなライフプランにするのかを決めておくと、それに応じたキャリア形成の仕方を周到に考えられるからです。
例えば、結婚して子供が5歳になるまではフルタイム勤務をやめて子育てを中心とした生活にし、高校に入ったらフルタイムに戻って最先端の医療に関わりたいといった希望があるとします。
フルタイムに戻る時はその分野で即戦力になれる看護師だ、と認めてもらえないと、スムーズに転職先が決まりません。

それを見越して経験を積み、目標を立てていきましょう。
周到なプランを立てることで将来的にも満足して看護師として働ける状況を作り出せます。若くて自由がある時期のキャリア形成で何をすべきかを考える上でのキャリアプランとライフプランが重要になるのです。

コツ3：希望条件は具体的に伝える

希望条件を具体的に伝えることによって、以下のようなメリットがあります。

• 希望する条件の職場に転職ができる
• 希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる
• 理想のキャリアプランを築ける

希望する条件の職場に転職ができる

希望条件を具体的に伝えることによって、自分の希望する職場に就職ができます。

希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる

転職サイトに登録をすると、たくさんの求人があります。
その中から希望する職場を探すのは時間がかかってしまいます。
担当者に条件を伝えておくことで、希望する職場が紹介され、転職活動をスムーズに行えます。

理想のキャリアプランを築ける

また、希望する条件に合わない職場は紹介されないため、余分な時間を使うことなく転職活動を行えます。
そのため、時間短縮になり理想のキャリアプランを築いていく事ができるのです。

コツ4：連絡は素早く・こまめに行う

連絡は素早く・こまめに行うことによって、以下のようなメリットがあります。

• 連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える
• こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない
• 連絡頻度が読める

連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える

連絡を素早く行うことで、スムーズに転職活動が行えます。
職場との連絡はサイトや機関によりますが、担当者に連絡をとってもらう事が多いです。
そのため、連絡を素早く行う事で転職活動が進んでいきます。

こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない

また、こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じることがありません。〝こんなはずではなかった”と後悔しないよう、こまめに返信を行い、担当者との信頼関係を築いていきましょう。

連絡頻度が読める

仕事と転職活動を両立して行う方が多いと思います。
そのため、中には担当者との連絡頻度が合わない方もいます。
連絡を止めてしまうと転職活動が止まってしまいますし、連絡がしつこくなってしまう場合があります。
連絡が来たらなるべくこまめに返すことで、担当者が連絡頻度を理解することができ、心配をかけずに転職活動をスムーズに行う事ができるでしょう。

コツ5：相性の悪い担当者はすぐ変更する

相性の悪い担当者をすぐ変更することによって、以下のようなメリットがあります。

• しつこい連絡を避ける事ができる
• 不安なく安心して転職活動が行える
• 条件を優先してもらえる

しつこい連絡を避ける事ができる

担当者にもよりますが、連絡頻度が合わず、連絡がしつこい場合があります。

不安なく安心して転職活動が行える

また、担当者の対応の仕方に不安がある場合もあります。

転職活動は今後の仕事を決めていく大事な活動です。
不安があるとスムーズに転職活動が進みませんし、ストレスが溜まってしまいます。
こちら側の条件を伝えているにも関わらず、希望の条件の職場を紹介してくれない、意見を聞いてもらえないと転職活動がスムーズに行えません。
このような場合はサイトに連絡をし、担当者を変更してもらいましょう。

条件を優先してもらえる

話をわかってくれる担当者に巡り合えば、条件を優先してくれることもあります。
一般的には、サイトに連絡をし、相談をする事によって担当者を変更することができますが、看護師転職サイトによって方法が少しずつ違うため、詳しくは各転職サイトの公式サイトを参照してみてください。

コツ6：転職活動のスケジュールを決める

転職活動のスケジュールを決めることによって、以下のようなメリットがあります。

• 転職をしたい日が決まる
• 仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

転職の時期を定めて動くことができる

まずはいつまでに転職したいのかを、必ず計画を立てて、担当者に報告をしてください。
求人検索から始まり、書類作成・面接・内定を希望日までに行うとなると、逆算していつまでに何をやればいいのか計画を立てなければなりません。
1人ではスケジュールの管理がうまくできない場合が多々ありますので、そこは担当者がしっかりとサポートをしてくれます。

仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

計画的に転職活動を行うことで仕事との両立ができ、更に休息等の自由な時間も作る事ができます。

マイナビ看護師は、あなたに合った転職のスケジュールを一緒に考えてくれるサイトです。
一人ひとりの予定に合わせてスケジュールを作成してくれます。
育児中や在職中で忙しい方も、初めての転職で不安がある方も、マイナビ看護師のスケジュールに沿って転職活動をすれば、着実に進めることができます。
マイナビ看護師はスケジュール作成だけではなく、希望にあった求人紹介はもちろんのこと、面接日の調整を代行してくれるなど、さまざまなサポートを提供してくれるので、安心して転職活動を進めたい方はぜひ利用してみましょう。

コツ7：看護師転職サイトの転職サポートをフル活用する

看護師転職サイトには、主に次のようなサービスがあります。

• キャリアアドバイザーのサポート
• 求人紹介
• 情報提供
• 履歴書サポート
• 面接対策・日程調整

主な看護師転職支援サイトでは、ほとんど共通して上記のサービスがあるので、それらのサービスをフル活用するようにしましょう。
看護師転職サイトの転職支援サービスをフル活用することによって、以下のようなメリットがあります。

• 自分の希望に合った求人に応募できる
• 効率的に転職活動できる
• 転職活動の不安が軽減できる

自分の希望に合った求人に応募できる

看護師転職サイトでは、転職を考えている人の考えや希望を聞き取り、それに沿った求人を案内しています。

特にキャリアアドバイザーがつくことによって聞き取りや相談がしやすい体制を整えています。
なのでそのサービスを活用すると、自分の希望に合った求人を探せ、その求人に応募しやすくなるのです。

効率的に転職活動できる

看護師転職サイトでは、スケジュールの立て方や必要書類の書き方など、初めての転職でも転職活動がやりやすいようにサービスが用意されています。

しっかりとスケジュールを立てて取り組んで行くことで効率的に転職活動ができますね。

転職活動の不安が軽減できる

看護師転職サイトでは、病院等の内部の情報をできるだけサイト利用者に共有しています。

また、転職のプロであるキャリアアドバイザーがアドバイスや相談にのることで、転職希望者の不安が軽減できます。

就職希望先への合格率を高めるためにも、是非利用してみてください！

コツ8：経歴やスキルは正直に伝える

経歴やスキルを正直に伝えることによって、以下のメリットがあります。

• 自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる
• 信頼が高まり今後の転職でも有利

自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる

自分の経歴やスキルを正直に伝えないと、スキルのないことを任されたりと後で困ることになります。
自分の経歴やスキルを正直に伝えれば、自分の状況に合った求人を紹介してもらえます。
虚偽の経歴を伝えず、正しい情報を担当アドバイザーに伝えましょう。

信頼が高まり今後の転職でも有利

経歴など登録した情報は看護師転職サイトに残ります。
虚偽の情報を伝えてしまうと、転職先で話が違うということになってしまい、経歴詐称する人物として求人紹介してもらえなくなる可能性があります。
正しい経歴を伝えると看護師転職サイトからの信頼が落ちることなく、今後転職することになっても良い求人を紹介してもらえることにつながります。

転職活動を円滑に進めるためにも、経歴やスキルは正直に伝えるようにしましょう。

看護師転職サイトに関するQ&A

Q1：非公開求人とは

看護師転職サイトでしかみつからない求人のことを非公開求人と呼びます。

非公開求人は

• 人気のある求人
• 管理職など募集数が少ない求人
• 急募の看護師求人
• サイトに反映されていない最新の求人

が多い傾向にあります。

Q2：准看護師と看護師の違いは？

准看護師と看護師の違いは、自分の判断で行動できるかどうかです。

仕事内容自体は基本的に変わらないのですが、准看護師があくまで看護師や医師の判断に沿って仕事をするのに対して、看護師は自己判断による業務やほかの看護師への指示、看護計画の立案をすることができます。

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【都道府県別】編集部おすすめの看護師転職サイト

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『大阪府』の看護師転職サイトまとめ

本記事では、大阪府でおすすめの看護師転職サイトについてを中心にお伝えしてきました。

【本記事の重要ポイント】

• 看護師転職ランキングの1位〜3位に登録してみよう！
• 恵まれた労働環境！
• 小規模の病院やクリニックの求人が多い

転職サイトは、1サイトだけでなく複数登録することで転職の質や効率が高まるため、少しでも気になった方は試しに一度登録することをおすすめします。

【全国看護師転職サイトランキングTop3】

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看護師転職サイトランキングの評価基準

【今回ランキングの対象とした看護師転職サイト】

• 看護のお仕事
• ナース人材バンク
• ナースではたらこ
• マイナビ看護師
• 医療ワーカー
• ナースJJ
• ジョブメドレー看護師

【看護師転職サイトにおける重要度の割合】

※[全国の公開求人数に対する大阪府の公開求人数の割合]は地域における求人の割合が高ければ高いほどその看護師転職サイトのサポートが手厚い傾向にあることから評価項目として設定しています。

※[口コミでの評価]で口コミのなかった「ナースJJ」「ジョブメドレー看護師」は順位を4.5(1~8の順位の平均値)として計算しています。

【計算方法】

[総合評価]=(9-[大阪府の求人数の順位])×3＋(9-[口コミの評価平均の順位])×1+(9-[求人数の割合の順位])×1+[大阪府の拠点があるかないか(あった場合＋1)]

出典：各看護師転職サイトの公式サイト/みん評

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