【千葉県】看護師転職サイトランキングTop5！求人の特徴や実例も紹介

本記事では、

• 『千葉県』で看護師転職を行おうとしている方

を対象に、

• 『千葉県』に強い看護師転職サイトランキング
• 『千葉県』でおすすめの求人情報
• 『千葉県』での看護師転職の特徴
• 『千葉県』での看護師転職のお役立ち情報

を中心に説明していきます。

【看護師転職サイトランキングTop3】

本記事は正看護師/准看護師の方を対象としていますが、正看護師や准看護師におすすめの看護師転職サイトは助産師や保健師の方にとってもおすすめです。是非ご覧ください。

『千葉県』での看護師転職の特徴やコツを知り、看護師転職を成功させましょう！

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【Top5】『千葉県』に強い看護師転職サイトランキング！

『千葉県』に強い大手看護師転職サイト8つの

• 公開求人数
• 口コミでの評価
• 拠点の有無
• 全国の公開求人数に対する千葉県の公開求人数の割合

看護師転職サイトランキングを作成しました！

求人数ランキング/評価ランキングはこちら
→【タイプ別】看護師転職サイトランキング

【『千葉県』に強い看護師転職サイトランキング】

評価基準はこちら

1位：看護roo！

※2022年7月現在

看護roo！（看護ルー）は2018年に利用者数No.1、満足度96.3%と評価されており、多くの看護師の方から支持されています。

対応地域が関東、東海、関西と事業所が大都市に多いため、千葉県で転職を考えている方にはおすすめです。
非公開求人も多数保有しているので、好条件の求人が見つけられます。

2位：看護のお仕事

※2022年7月現在

看護のお仕事は2019年に「アドバイザーの対応」「紹介求人の質」「病院・施設との交渉力」の3項目で1位に選ばれ、高い評価を得ています。
非公開求人を多数保有しており、求人数が多いのが看護のお仕事の特徴です。

年間で4000件以上、病院や施設を訪問し取材しているため、職場の雰囲気や働きやすさといった具体的な情報を得ることもできます。

3位：マイナビ看護師

※2022年7月現在

マイナビ看護師は歴史ある、看護師専門転職サイトです。
事業所が全国に21か所と多数構えているので、電話での相談だけでなく対面での相談ができます。

相談だけでなく、面接の練習を行うこともできるので、初めて転職を考えている方も安心です。

マイナビ看護師では、定期的に転職セミナーを開催しています。WEBでの相談会や出張相談会などに参加し相談できるのが特徴です。

4位：ナースJJ

※2022年7月現在

ナースJJ（ナース・ジャスト・ジョブ）は看護師応援プロジェクトとして、入職者に職場の状況を伺い、リアルな情報を収集し、情報の提供料として報酬が支払われます。

病院や施設の情報収集に特化しているため、短期退職を防ぐことにつながり、より良い転職のサポートができるようにと看護師応援プロジェクトが立ち上げられました。
実際に入職した方の生の声が聞けるので、より職場の内情が知りたい方におすすめです。

口コミでは「検索アプリが便利」という書き込みが多く、ナースJJは業界トップクラスのIT技術により、希望の求人を見つけることができます。

5位：医療ワーカー

※2022年7月現在

医療ワーカーは、雇用形態が多く取り揃えており、応援看護師や非常勤といった求人もあります。
勤務先の施設も病院だけでなく、クリニック・訪問看護・企業などがあり、考えていたプランとは違った方向性が見つけられるかもしれません。

医療ワーカーの非公開求人の中には、他では応募できない、大手の病院や好条件の求人を扱っており、自分に合った職場が見つけられます。

サイトでは登録をしなくても、転職に役立つコラムが多数あり、無料で読むことができるので参考にしてみてください。

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『千葉県』での看護師転職サイトを選び方

転職サイトを選ぶ際は、以下の3つのポイントを抑えましょう。「求めてた求人内容と違う」「求めてたサポート内容と違う」いう事態になりにくくなります。

ミスマッチにならないよう、ポイントを抑えていきましょう。

ステップ1：看護師転職サイトに登録する目的を明確にする

転職サイトに何を求めるかによって、どの転職サイトが最適かがわかるでしょう。
まずは何を目的とするのかを決めましょう。

【転職サイトに登録する目的の例】

• とにかくたくさんの求人を見たい
• 非公開求人を見たい
• 転職サポートを受けたい

ステップ2：それぞれの目的に適したサイトを選ぶ

転職サイトに求めることが明確になったら、この記事で

• 【タイプ別】看護師転職サイトおすすめランキング
• 看護師転職サイトの転職サポート一覧

を紹介しているので、選んでみてください。

いくつか目的があり、優先順位が全部同じ程度の方は、

• 『千葉県』に強い看護師転職サイトTop5！

の上位3サイトに登録することをおすすめします。

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看護師の方で、現在の職場から転職を考えている方もいますよね。看護師転職を成功させ、後悔しないためにはどのように進め、どのようなポイントを抑えれば良いのでしょうか？看護師転職サイトはそのような疑問を持った方を適切にサポートしてくれ[…]

順位	看護師転職サイト名	公式サイト	特徴	求人数	運営会社
1位	レバウェル看護に登録	求人を探す	やりとりはLINEで可能	約120,000件	レバレジーズメディカルケア(株)
2位	医療ワーカーに登録	求人を探す	非公開求人が豊富	約60,000件	株式会社トライトキャリア
3位	ナースではたらこ	求人を探す	残業や給与などの代理確認可能	約97,000件	ディップ株式会社

【タイプ別】看護師転職サイトランキング

『千葉県』の求人数ランキング

多くの求人の中から選びたい方は、求人数で選びましょう。
それぞれの目的をみながら参考にしてみてください。

できるだけ多くの求人から探したい方は【求人数ランキング】を参考にしてみてください。

【求人数ランキング】

参照：各看護師転職の公式サイト
※正看護師/准看護師の公開求人数です。

口コミの評価ランキング

転職サイト利用に関する満足感を重視する方は、口コミの評価を参考にしてみてください。

【口コミの評価ランキング】

出典：みん評

※「口コミ評価平均」は、「みん評における評価平均」に、1位の看護師転職サイトが評価5となるような倍率をかけた数値です。

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看護師転職サイトの転職サポート一覧

看護師転職サイトによってサポートの内容は異なっています。

それぞれの特徴を理解して、転職サイトを選ぶ際の参考にしてみてください。

出典：各看護師転職サイトの公式サイト

【ジャンル別】『千葉県』でおすすめの求人情報

千葉県にある実際の求人例を

• 職場別
• 時間別
• 職種別

に分けて紹介していきます。

看護師転職にどのような求人があるのかの参考にしてみてください。

【職場別】おすすめの求人情報

ここでは病院とクリニックの求人例を紹介します。

病院

クリニック

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)
①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

【時間別】おすすめの求人情報

ここでは日勤と非常勤の求人例を紹介します。

日勤

非常勤

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)
①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

【職種別】おすすめの求人情報

これまでの求人例は看護師/准看護師の求人情報だったため、ここでは保健師及び助産師の求人例を紹介します。

保健師

助産師

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)
①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

順位	看護師転職サイト名	公式サイト	特徴	求人数	運営会社
1位	レバウェル看護に登録	求人を探す	やりとりはLINEで可能	約120,000件	レバレジーズメディカルケア(株)
2位	医療ワーカーに登録	求人を探す	非公開求人が豊富	約60,000件	株式会社トライトキャリア
3位	ナースではたらこ	求人を探す	残業や給与などの代理確認可能	約97,000件	ディップ株式会社

『千葉県』の看護師の平均年収

千葉県の正看護師や准看護師の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

【正看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

正看護師の給与で見ると、千葉県の平均年収は全国平均に比べて5万円高い傾向にあります。
准看護師の給与で見ると、千葉県の平均年収が全国平均よりも60万円近く多いことが分かります。

上の表を見て分かるように、全国平均と千葉県を比べると千葉県の平均年収の方が高いです。
千葉県は看護師が増加しているとありますが、千葉県の病院・施設は多く看護師が足りていません。

そのため、看護師が働きやすいようにと国がサポート体制を整え、ナースセンター事業が設立されました。

看護師が不足している地域では、看護師の採用・離職率を下げるために給料を高めに設定しています。

『千葉県』の看護師の求人の特徴

『千葉県』の有効求人数と求人倍率は以下のようになっております。

【正看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

【准看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

千葉県の正看護師の求人は、全国平均と比較すると有効求人数が多いため、ある程度の条件は加味し見つけやすい傾向にあります。

求人倍率も全国平均と比べて、千葉県の求人倍率の方が低いので、採用される確率が高いです。

准看護師で見ると、有効求人数は正看護師と同じで千葉県の有効求人数が多く、希望の条件の転職先が見つけられるでしょう。

求人倍率は全国平均と比較すると、千葉県の方が倍率が高く、採用される確率が低い傾向にあります。

アドバイザーの方と履歴書の作成、面接対策の徹底をおすすめします。

求人数と倍率に関して、全体的な特徴は理解されたと思います。
それでは、『千葉県』の求人の条件にはどのような傾向があるのでしょうか。
『千葉県』における看護師求人の数と割合を

• 施設
• 勤務する時間帯
• 配属先

のそれぞれの項目にわけて見ていきましょう。

『千葉県』における勤務形態別求人

参照：ナース人材バンク

千葉県では、求人の約半分が日勤で、夜勤ありが2割程度、非常勤が3割程度となっています。
全国平均と比べてさほど割合は変わりませんが、夜勤ありが3％程少なく、非常勤が5％程多いです。
夜勤のみの求人は1割程度でほとんどありません。

日勤の求人を希望する方は、取り扱っている求人の半数あるため他の条件も合わせて、自分に合った求人を探せるでしょう。

夜勤あり、夜勤のみを希望する方は、全体の2割程度ですので、他の条件を合わせると自分に合った求人を探すのが難しいかもしれません。

アドバイザーの方に相談し、より自分に合った求人を見つけてもらいましょう。

『千葉県』における施設別求人

参照：ナース人材バンク

千葉県では、クリニックの求人が4割程度あり、次に訪問看護が3割程度、病院が2割程度です。
企業・学校・保育園の3か所合わせて、1割程度ですのでほとんど求人はありません。

千葉県はクリニックの求人が全国平均に比べて多く、病院・訪問看護は全国平均の方が求人が多く、千葉県では求人数が少し少ないようです。

千葉県で病院・訪問看護で求人を探す場合は、200件程ですので、希望条件を絞り探す必要があるでしょう。

グラフの数値を参照し、アドバイザーに相談してみてください。

『千葉県』における配属先別求人

参照：ナース人材バンク

千葉県では、外来が約半数を占めており、病棟が3割程度、オペ室・透析は1割も満たないです。

外来での勤務を希望する方は、全国平均と比べても千葉県の方が多くの求人を取り扱っているので、自分に合った希望の転職先が見つけられるでしょう。
外来勤務が約半数を占めている為、それ以外の配属を希望している方は、希望条件で探すのが難しいかもしれません。

割合で見ると少ないですが、200件程ありますので、アドバイザーに相談し、条件に合う求人を探しましょう。

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『千葉県』の看護師の労働環境

労働環境について理解した上で転職活動をすることは、今後のキャリアプランを考える上でも非常に大切です。

千葉県における「年齢」「勤続年数」「残業時間」の標準と「千葉県特有の労働環境の特徴」を知り、職場を選ぶ際の参考にしてみてください！

『千葉県』の看護師の平均年齢

【正看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

上の表の通り、正看護師の全国平均と千葉県を比較すると、千葉県が若い傾向にあります。
准看護師で見てみると、全国平均より千葉県が比較的高いようです。

正看護師へ転職した方の平均年齢が約40歳というころは、幅広い年齢層が転職しています。

正看護師も准看護師も、若い人からお年を召した方も、転職先を探し入職することができることが分かります。

『千葉県』の看護師の平均勤続年数

【正看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

上の表の通り、正看護師と准看護師ともに平均勤続年数が、1年ほど短い傾向にあります。

全国平均と比較すると短いですが、それでも正看護師は約8年、准看護師は約11年と長く勤めているのは、転職した方が働きやすい・働きがいがあると感じているからでしょう。

希望条件をアドバイザーに相談し、自分に合った求人を探してください。

『千葉県』の看護師の残業時間

【正看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

上の表の通り、正看護師は全国平均も千葉県で見ても6時間となっています。

残業時間を平均にして、6時間ですので残業をしたくない方は、アドバイザーに相談し、実際に残業がないのか口コミなど情報を得ましょう。

准看護師の場合も全国平均が3時間、千葉県では4時間です。

千葉県は残業時間が多い傾向にあります。

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『千葉県』特有の労働環境の特徴

千葉県は広い面積を持ち、海や山といった自然にも恵まれた地域です。

東京に隣接した地域もあれば、農村部や海沿いの地域といったように、医療事業が大きく異なります。

千葉県の地域による求人の違い

千葉県は中規模から大規模の病院が多く、

• 最先端の医療を経験したい
• 給与が高いところがいい
• やりがいのある環境に行きたい

という方は、千葉県の5大病院や専門性のある病院がおすすめです。

• 患者さんに寄り添いたい
• 休日数をしっかりと確保し、ゆっくりと働きたい
• 働きやすさを重視したい

という方はアドバイザーと条件を相談し、自分に合った求人を探しましょう。

千葉県における地域の取り組み

看護師数は増加の傾向にありますが、千葉県の人口は全国で6位のため、医療施設や医療人口の数が足りていません。
そのため千葉県の転職求人数は比較的多く、条件が良いものが多いです。

平均収入は全国で見ると4位、全国平均と最低でも3万円の差が生じているので待遇がよいといえます。

休日に関しても、4週で8休以上取れるように確保している病院も多く、長期休暇が取れる病院もあるようです。
病院によって異なるので、確認してみてください。

自分では聞きづらい場合は、アドバイザーを介し、聞いてもらうことができます。

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『千葉県』での看護師求人の探し方6種

求人の探し方によって、得られる求人の質や種類は違ってきます。

全ての探し方とそれぞれの特徴を知り、自分がどの方法で看護師転職を進めるのかの参考にしてみてください。

探し方その①：看護師転職サイト

看護師転職サイトの特徴

看護師転職サイトは使わない方がいい？

転職サイトを探していると、使わない方がいいといった口コミを目にすると思います。

理由の大半は電話がしつこいことです。
仕事中や移動中など電話に出られないタイミングでの入電に困っている、という口コミが多く、不満がある方がいます。

次に、希望条件と違った求人が紹介される。
アドバイザーの方が適当で、希望の条件を聞いたにも関わらず、合わない求人ばかり紹介され転職が進まなかったという口コミがありました。

そのまま連絡がつかなくなったということもあるようです。

中には、紹介してもらった求人の条件が、働いてみると違っていたということもあるようです。

こういった悪い口コミがあるのは事実ですが、対応方法はあります。

求人を探すために、情報を聞こうと連絡が多いことはよくあるようです。

しつこいと感じる時は、

• 前もって電話のつながる日時を伝えておく
• 電話以外の連絡ツールをお願いする

サイトによっては、連絡手段にLINEを使用しているサイトもあります。

自分の希望の求人ではないと分かったときは、アドバイザーの方に代わってもらいましょう。
サイトごとに多くのアドバイザーがいますので、中には適当な方がいるようです。

悪い口コミは確かにありますが、転職する際は転職サイトを活用することをおすすめします。

ほとんどのサイトが無料で利用でき、ほとんどのサイトは非公開求人を多く取り扱っているので、自分の条件に合った求人を探せます。

面接の日程調整や履歴書作成のサポートなど転職するためのサポートが手厚く、条件を交渉することも可能ですので、転職サイト利用をおすすめします。

探し方その②：ハローワーク

ハローワークは厚生労働省が運営する職業紹介サービスです。
正式には「公共職業安定所（職安）」と言います。

ハローワークは国の失業率を下げるために設立されました。

そのため、子育てをするママや障害を持つ人向けといった、専門性の高い窓口があります。

利用できる時間が短いこと、中小企業が主な求人になるため、ハローワークを利用する際は、他の転職サイトとの併用が良いでしょう。

探し方その③：ナースセンター

転職サイトとナースセンターとの違いは、看護協会の公認ですので、安心という声が多いです。
さらに、職員のほとんどが元看護師の方ですので、相談しやすいという声があります。

デメリットとして、登録する際にログインパスワードの設定や、看護師免許の免許番号など20項目以上あり、面倒という声が多いです。

しかし、一度現場を離れていた方へのサポートが手厚いので、復職に不安がある方、入職前に研修を行いたいといった方に利用をおすすめします。

探し方その④：求人広告サイト

求人広告から応募するとなると、自ら求人を探し、連絡を取り、面接日を決めるなど時間を要するため、働きながらの転職を考えている方には大変です。
さらに、非公開の求人は応募できない為、求人数が少なくなります。

入職後に掲載されている情報とのミスマッチがあることも少なくありません。
より良い条件で転職を希望する方は、転職サイトの利用をおすすめします。

探し方その⑤：知人からの紹介

知人からの紹介で転職を行う方法もあります。
知人からの紹介にはどのような特徴があるのでしょうか。
詳しくみていきましょう！

知人の紹介なら、信頼があるし、入職までスムーズにいくと思いますが、入職してから上手くいかなかったとき、身動きが取りづらいです。
知人にとってはいい病院でも、自分には合わなかったり、人間関係がうまくいかないことはあり得ます。

働くのが嫌になっても、紹介者に迷惑がかかると思うと退職を切り出せず、働き続けなければなりません。

入職を決めるには、自分でも調べてみて、長期的に働けるのか考える必要があります。

探し方その⑥：就職希望先への直接応募

就職希望施設のコーポレートサイトやメールなどから応募を行う方法もあります。

直接応募には、どのような特徴があるのでしょうか。
詳しくみていきましょう！

自分の希望する病院が決まっている場合は、直接応募するのがスムーズでよいでしょう。

履歴書の作成や面接対策を必要とする場合は、転職サイトで希望する病院を探してもらい、応募してもらうと、サポートが受けられます。
転職の際の希望や条件交渉などを考えている場合は、アドバイザーが代わりに行ってくれますのでお願いしましょう。

転職に不安がある方は転職サイトに登録し、希望する病院の求人があるか探してもらうのがよいです。

『千葉県』での看護師転職を成功させるコツ8選

これから紹介するコツを知り、自信をもって転職活動を進めていきましょう！

コツ1：複数の看護師転職サイトで情報収集をする

複数の看護師転職サイトで情報収集をすることによって、以下のようなメリットがあります。

• 紹介求人の幅が広がる
• キャリアアドバイザーの比較ができる
• 複数の視点からアドバイスがもらえる

紹介求人の幅が広がる

看護師転職をする際は、最初に複数の転職サイトに登録をするのがお勧めです。
複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。
同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

キャリアアドバイザーの比較ができる

転職サイトは実際に登録をしてみないと担当者との相性や自分にあった非公開求人の有無が分からないです。
複数登録をして実際に利用することで、比較検討して自分に合う転職サイト、キャリアアドバイザーを見つけるメリットはとても大きいです。

複数の視点からアドバイスがもらえる

複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

複数登録をすることで、キャリアアドバイザーを比較でき、自分と相性の良い担当者を選んで転職が進められます。

キャリアアドバイザーを見極めるポイント

• 求人を提案できる営業力がある
• ヒアリング力がある（求人条件の背景まで聞いてくれる）
• 他社の求人でも提案できる営業力がある

こういったポイントを見極め、キャリアアドバイザーとの相性や能力を比較すれば「この人に任せて一緒に転職活動をサポートしてもらいたい」と思える担当者に出会う確率が上がります。

複数登録をすることで数人のキャリアアドバイザーから違う視点でアドバイスがもらえるため、視野を広げる事ができます。
そのため、納得度の高い判断ができるようになるでしょう。転職先を決めるにあたり、判断に迷うことがあると思います。
もしも、不安になってしまった時は、転職プロのキャリアアドバイザーがとても頼りになります。キャリアプランや条件の優先度など、1人ではなく数人からの意見を参考にできるのは心強いです。

コツ2：転職の理由やキャリアプランをはっきりさせる

転職理由やキャリアプランをはっきりさせることによって、以下のようなメリットがあります。

• 目的を明確にして就職先や転職先がきめられる
• 転職のタイミングがはっきりするので働きやすい
• ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

目的を明確にして就職先や転職先がきめられる

いつまでにどんなスキルを習得し、どのような経験をどのくらい積むかなど、キャリアプランを明確にすることで、転職先が決まりやすくなります。
何をするために次の職に行くのか、転職目的がはっきり決まっていると、求人選びに時間がかからず、迷うことなく転職先を探せるでしょう。
また新しい職場でも、目的意識を持って働けるのでスキルも身につけやすく、仕事に対するやりがいも大きくなるでしょう。

転職のタイミングがはっきりするので働きやすい

キャリアプランを立てると、転職のタイミングがいつになるのか決まるので、必要な時にすぐに動けます。
この職場で何年の経験を積む・このスキルを習得して自信を持って資格を取るといった形で決めていきましょう。

また、婚約・妊娠とするなどといった私生活に関するイベントを指標にして節度を決めることもできます。
稀少な求人を探さなければならないような場合にも、転職先探しが難航するのを予想して、早いうちから探し始める事ができます。
退職の手続きを進めやすくするためにも、看護師長に話を切り出しておくこともできるでしょう。

ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

キャリアプランを立てると、ライフプランを重視した納得のできる生活を作り上げる事ができます。
どんなライフプランにするのかを決めておくと、それに応じたキャリア形成の仕方を周到に考えられるからです。
例えば、結婚して子供が5歳になるまではフルタイム勤務をやめて子育てを中心とした生活にし、高校に入ったらフルタイムに戻って最先端の医療に関わりたいといった希望があるとします。
フルタイムに戻る時はその分野で即戦力になれる看護師だ、と認めてもらえないと、スムーズに転職先が決まりません。

それを見越して経験を積み、目標を立てていきましょう。
周到なプランを立てることで将来的にも満足して看護師として働ける状況を作り出せます。若くて自由がある時期のキャリア形成で何をすべきかを考える上でのキャリアプランとライフプランが重要になるのです。

コツ3：希望条件は具体的に伝える

希望条件を具体的に伝えることによって、以下のようなメリットがあります。

• 希望する条件の職場に転職ができる
• 希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる
• 理想のキャリアプランを築ける

希望する条件の職場に転職ができる

希望条件を具体的に伝えることによって、自分の希望する職場に就職ができます。

希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる

転職サイトに登録をすると、たくさんの求人があります。
その中から希望する職場を探すのは時間がかかってしまいます。
担当者に条件を伝えておくことで、希望する職場が紹介され、転職活動をスムーズに行えます。

理想のキャリアプランを築ける

また、希望する条件に合わない職場は紹介されないため、余分な時間を使うことなく転職活動を行えます。
そのため、時間短縮になり理想のキャリアプランを築いていく事ができるのです。

コツ4：連絡は素早く・こまめに行う

連絡は素早く・こまめに行うことによって、以下のようなメリットがあります。

• 連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える
• こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない
• 連絡頻度が読める

連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える

連絡を素早く行うことで、スムーズに転職活動が行えます。
職場との連絡はサイトや機関によりますが、担当者に連絡をとってもらう事が多いです。
そのため、連絡を素早く行う事で転職活動が進んでいきます。

こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない

また、こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じることがありません。〝こんなはずではなかった”と後悔しないよう、こまめに返信を行い、担当者との信頼関係を築いていきましょう。

連絡頻度が読める

仕事と転職活動を両立して行う方が多いと思います。
そのため、中には担当者との連絡頻度が合わない方もいます。
連絡を止めてしまうと転職活動が止まってしまいますし、連絡がしつこくなってしまう場合があります。
連絡が来たらなるべくこまめに返すことで、担当者が連絡頻度を理解することができ、心配をかけずに転職活動をスムーズに行う事ができるでしょう。

コツ5：相性の悪い担当者はすぐ変更する

相性の悪い担当者をすぐ変更することによって、以下のようなメリットがあります。

• しつこい連絡を避ける事ができる
• 不安なく安心して転職活動が行える
• 条件を優先してもらえる

しつこい連絡を避ける事ができる

担当者にもよりますが、連絡頻度が合わず、連絡がしつこい場合があります。

不安なく安心して転職活動が行える

また、担当者の対応の仕方に不安がある場合もあります。

転職活動は今後の仕事を決めていく大事な活動です。
不安があるとスムーズに転職活動が進みませんし、ストレスが溜まってしまいます。
こちら側の条件を伝えているにも関わらず、希望の条件の職場を紹介してくれない、意見を聞いてもらえないと転職活動がスムーズに行えません。
このような場合はサイトに連絡をし、担当者を変更してもらいましょう。

条件を優先してもらえる

話をわかってくれる担当者に巡り合えば、条件を優先してくれることもあります。
一般的には、サイトに連絡をし、相談をする事によって担当者を変更することができますが、看護師転職サイトによって方法が少しずつ違うため、詳しくは各転職サイトの公式サイトを参照してみてください。

コツ6：転職活動のスケジュールを決める

転職活動のスケジュールを決めることによって、以下のようなメリットがあります。

• 転職をしたい日が決まる
• 仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

転職の時期を定めて動くことができる

まずはいつまでに転職したいのかを、必ず計画を立てて、担当者に報告をしてください。
求人検索から始まり、書類作成・面接・内定を希望日までに行うとなると、逆算していつまでに何をやればいいのか計画を立てなければなりません。
1人ではスケジュールの管理がうまくできない場合が多々ありますので、そこは担当者がしっかりとサポートをしてくれます。

仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

計画的に転職活動を行うことで仕事との両立ができ、更に休息等の自由な時間も作る事ができます。

マイナビ看護師は、あなたに合った転職のスケジュールを一緒に考えてくれるサイトです。
一人ひとりの予定に合わせてスケジュールを作成してくれます。
育児中や在職中で忙しい方も、初めての転職で不安がある方も、マイナビ看護師のスケジュールに沿って転職活動をすれば、着実に進めることができます。
マイナビ看護師はスケジュール作成だけではなく、希望にあった求人紹介はもちろんのこと、面接日の調整を代行してくれるなど、さまざまなサポートを提供してくれるので、安心して転職活動を進めたい方はぜひ利用してみましょう。

マイナビ看護師公式サイト

コツ7：看護師転職サイトの転職サポートをフル活用する

看護師転職サイトには、主に次のようなサービスがあります。

• キャリアアドバイザーのサポート
• 求人紹介
• 情報提供
• 履歴書サポート
• 面接対策・日程調整

主な看護師転職支援サイトでは、ほとんど共通して上記のサービスがあるので、それらのサービスをフル活用するようにしましょう。
看護師転職サイトの転職支援サービスをフル活用することによって、以下のようなメリットがあります。

• 自分の希望に合った求人に応募できる
• 効率的に転職活動できる
• 転職活動の不安が軽減できる

自分の希望に合った求人に応募できる

看護師転職サイトでは、転職を考えている人の考えや希望を聞き取り、それに沿った求人を案内しています。

特にキャリアアドバイザーがつくことによって聞き取りや相談がしやすい体制を整えています。
なのでそのサービスを活用すると、自分の希望に合った求人を探せ、その求人に応募しやすくなるのです。

効率的に転職活動できる

看護師転職サイトでは、スケジュールの立て方や必要書類の書き方など、初めての転職でも転職活動がやりやすいようにサービスが用意されています。

しっかりとスケジュールを立てて取り組んで行くことで効率的に転職活動ができますね。

転職活動の不安が軽減できる

看護師転職サイトでは、病院等の内部の情報をできるだけサイト利用者に共有しています。

また、転職のプロであるキャリアアドバイザーがアドバイスや相談にのることで、転職希望者の不安が軽減できます。

就職希望先への合格率を高めるためにも、是非利用してみてください！

コツ8：経歴やスキルは正直に伝える

経歴やスキルを正直に伝えることによって、以下のメリットがあります。

• 自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる
• 信頼が高まり今後の転職でも有利

自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる

自分の経歴やスキルを正直に伝えないと、スキルのないことを任されたりと後で困ることになります。
自分の経歴やスキルを正直に伝えれば、自分の状況に合った求人を紹介してもらえます。
虚偽の経歴を伝えず、正しい情報を担当アドバイザーに伝えましょう。

信頼が高まり今後の転職でも有利

経歴など登録した情報は看護師転職サイトに残ります。
虚偽の情報を伝えてしまうと、転職先で話が違うということになってしまい、経歴詐称する人物として求人紹介してもらえなくなる可能性があります。
正しい経歴を伝えると看護師転職サイトからの信頼が落ちることなく、今後転職することになっても良い求人を紹介してもらえることにつながります。

転職活動を円滑に進めるためにも、経歴やスキルは正直に伝えるようにしましょう。

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看護師転職サイトに関するQ&A

Q1：非公開求人とは

看護師転職サイトだけでしか見つからない求人のことをいいます。

非公開求人は

• 人気のある求人
• 管理職など募集数が少ない求人
• 急募の看護師求人
• サイトに反映されていない最新の求人

が多い傾向にあります。

Q2：准看護師と看護師の違いは？

准看護師と看護師の違いは、自分の判断で行動できるかどうかという点です。

仕事内容自体は基本的に変わりませんが、准看護師があくまで看護師や医師の判断に沿って仕事をするのに対して、看護師は自己判断による業務や、ほかの看護師への指示、看護計画の立案をすることが可能です。

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【都道府県別】編集部おすすめの看護師転職サイト

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『千葉県』の看護師転職サイトまとめ

本記事では、千葉県でおすすめの看護師転職サイトについてを中心にお伝えしてきました。

【本記事の重要ポイント】

・看護師転職ランキングの1位〜3位に登録してみよう！
・転職サイトで受けられるサービスを活用しましょう
・千葉県の看護師転職の特徴を知りましょう
・転職を成功させるコツを知り、自信をもって転職を進めましょう！
転職サイトは、1サイトだけでなく複数登録することで転職の質や効率が高まるため、少しでも気になった方は試しに一度登録することをおすすめします。

【看護師転職サイトランキングTop3】

看護師転職サイトランキングの評価基準

【今回ランキングの対象とした看護師転職サイト】

• 看護roo!
• 看護のお仕事
• ナース人材バンク
• ナースではたらこ
• マイナビ看護師
• 医療ワーカー
• ナースJJ
• ジョブメドレー看護師

【看護師転職サイトにおける重要度の割合】

※[全国の公開求人数に対する千葉県の公開求人数の割合]は地域における求人の割合が高ければ高いほどその看護師転職サイトのサポートが手厚い傾向にあるため、評価項目として設定しています。

※[口コミでの評価]で口コミのなかった「ナースJJ」「ジョブメドレー看護師」は順位を4.5(1~8の順位の平均値)として計算しています。

【計算方法】
[総合評価]=(9-[千葉県の求人数の順位])×3＋(9-[口コミの評価平均の順位])×1+(9-[求人数の割合の順位])×1+[千葉県の拠点があるかないか(あった場合＋1)]出典：各看護師転職サイトの公式サイト/みん評

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