【高知県】看護師転職サイトランキングTop4！求人の特徴や実例も紹介

本記事では、

• 『高知県』で看護師転職を行おうとしている方

を対象に、

• 『高知県』に強い看護師転職サイトランキング
• 『高知県』でおすすめの求人情報
• 『高知県』での看護師転職の特徴
• 『高知県』での看護師転職のお役立ち情報

を中心に説明していきます。

【全国看護師転職サイトランキングTop3】

本記事は正看護師/准看護師の方を対象としていますが、正看護師/准看護師におすすめの看護師転職サイトは助産師/保健師の方にとってもおすすめのため、是非ご覧ください。

『高知県』での看護師転職の特徴やコツを知り、看護師転職を成功させましょう！

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【Top4】『高知県』に強い看護師転職サイトランキング！

『高知県』に強い大手看護師転職サイト7つの

• 公開求人数
• 口コミでの評価
• 拠点の有無
• 全国の公開求人数に対する高知県の公開求人数の割合

看護師転職サイトランキングを作成しました！

求人数ランキング/評価ランキングはこちら
→【タイプ別】看護師転職サイトランキング

【『高知県』に強い看護師転職サイトランキング】

評価基準はこちら
※2022年6月現在

1位：看護のお仕事

まず、第1位の看護のお仕事について紹介していきます。

※2022年6月現在

看護のお仕事は、

• 気になる職場の詳細な情報収集ができる
• 非公開求人数も多く、自分に合った職場を探せる
• 全国の求人を取り扱っている

転職サイトだといえます。

2位：ナースJJ

次に、第2位のナースJJについて紹介します。

※2022年6月現在

ナースJJは

• 情報量が多く、検索機能も充実しており希望の求人が見つけやすい
• リアルな職場の声がわかりやすい
• 匿名での転職活動にも対応している

転職サイトだといえます。

3位：マイナビ看護師

第4位のマイナビ看護師について紹介します。

※2022年6月現在

マイナビ看護師は

• 面談に力を入れており、希望を聞いてくれる
• 好条件の求人が見つかりやすい
• 選考対策が充実している

転職サイトだといえます。

4位：ジョブメドレー看護師

※2022年6月現在

ジョブメドレー看護師は

• 自分のペースで転職活動ができる
• 勤続支援金サービスがある
• 頻回の電話対応が難しい方に向いている

転職サイトだといえます。

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『高知県』での看護師転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際は、今から紹介する3つのポイントを押さえることによって「求めてた求人内容と違う」「求めてたサポート内容と違う」となりにくくなります。
ミスマッチにならないよう、ポイントを押さえていきましょう。

ステップ1：看護師転職サイトに登録する目的を明確にする

転職サイトに何を求めるかによって、どの転職サイトに登録するのが適切かわかります。
そのため、まずは何を目的として看護師転職サイトに登録するのか決めるようにしましょう。

【転職サイトに登録する目的の例】

• とにかくたくさんの求人を見たい
• 非公開求人を見たい
• 転職サポートを受けたい

ステップ2：それぞれの目的に適したサイトを選ぶ

転職サイトに求めることが明確になったら、この記事で

• 【タイプ別】看護師転職サイトおすすめランキング
• 看護師転職サイトの転職サポート一覧

を紹介しているので、目的に適したサイトを選んでみてください。
いくつか目的がある方で、優先順位が全部同じくらいの方は、

• 『高知県』に強い看護師転職サイトTop5！

の上位3サイトに登録するのがおすすめです。

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【看護師転職】おすすめ転職サイト10選！選び方や成功させるコツを徹底解説

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順位	看護師転職サイト名	公式サイト	特徴	求人数	運営会社
1位	レバウェル看護に登録	求人を探す	やりとりはLINEで可能	約120,000件	レバレジーズメディカルケア(株)
2位	医療ワーカーに登録	求人を探す	非公開求人が豊富	約60,000件	株式会社トライトキャリア
3位	ナースではたらこ	求人を探す	残業や給与などの代理確認可能	約97,000件	ディップ株式会社

【タイプ別】看護師転職サイトランキング

『高知県』の求人数ランキング

多くの求人の中から選びたい方は、求人数で選ぶのがおすすめです。
それぞれの目的に合わせて参考にしてみてください。

できるだけ多くの求人から求人を探したい方は【求人数ランキング】を是非参考にしてみてください。

【求人数ランキング】

参照：各看護師転職の公式サイト
※正看護師/准看護師の公開求人数です。

口コミの評価ランキング

転職サイト利用に関する満足感を重視する方は、口コミの評価を参考にするのがおすすめです。

【口コミの評価ランキング】

出典：みん評

※「口コミ評価平均」は、「みん評における評価平均」を、1位の看護師転職サイトが評価5となるような倍率をかけた数値です。

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看護師転職サイトの転職サポート一覧

看護師転職サイトによって転職サポートの内容は異なります。
それぞれの特徴を理解して、転職サイトを選ぶ際の参考にしてみてください。

出典：各看護師転職サイトの公式サイト

【ジャンル別】『高知県』でおすすめの求人情報

高知県にある実際の求人例を

• 職場別
• 時間別
• 職種別

に分けて紹介していきます。
看護師転職にどのような求人があるのかの参考にしてみてください。

【職場別】おすすめの求人情報

ここでは病院とクリニックの求人例を紹介します。

病院

【時間別】おすすめの求人情報

ここでは日勤と非常勤の求人例を紹介します。

日勤

非常勤

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)

①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

順位	看護師転職サイト名	公式サイト	特徴	求人数	運営会社
1位	レバウェル看護に登録	求人を探す	やりとりはLINEで可能	約120,000件	レバレジーズメディカルケア(株)
2位	医療ワーカーに登録	求人を探す	非公開求人が豊富	約60,000件	株式会社トライトキャリア
3位	ナースではたらこ	求人を探す	残業や給与などの代理確認可能	約97,000件	ディップ株式会社

『高知県』の看護師の平均年収

高知県の正看護師/准看護師の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

【正看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

高知県の正看護師の平均年収は全国平均と比較して51万円低く、全国で41位の給与水準となっております。

しかし、高知県の看護師の年収が一律に低いわけではなく、地域や職場などによって年収は大きく変わるため、細かい条件ごとの年収は実際の求人を見て確かめて見てください。

高知県の全職業の所得は全国39位であり、最低賃金も全国44位です。
全国と比較すると低い水準となっております。

『高知県』の看護師の求人の特徴

『高知県』の有効求人数と求人倍率は以下のようになっております。

【正看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

【准看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

高知県は全国平均と比較して有効求人数が少ないため、自分の求める条件の求人を見つけにくい傾向にあるといえます。

しかし、高知県は全国平均と比較して求人倍率が低いため、比較的希望する求人へ就職しやすい傾向にあるともいえます。

一旦、求人数と倍率に関して全体的な特徴はわかったと思います。
それでは、『高知県』の求人の条件にはどのような傾向があるのでしょうか。

『高知県』における看護師求人の数と割合を

• 施設
• 勤務する時間帯
• 配属先

のそれぞれの項目にわけて見ていきましょう。

『高知県』における勤務形態別求人

参照：ナース人材バンク

全国平均では、求人は約半数が日勤のみで、次に非常勤が3割、夜勤ありが約2割、夜勤のみが約1割となっています。

それに比べて高知県は、日勤のみが約4割と1割程度少ない傾向にあります。
そして、夜勤ありが約3割と1割多く、非常勤が約2割と1割少ない傾向にあります。

一方で夜勤のみの求人はほとんどありません。

高知県の求人は、全国平均と比較して、夜勤ありが多く、日勤のみや非常勤は少なく、夜勤のみの求人はほとんどない傾向にあるといえます。
夜勤ありの求人を探している方にとっては、自分が希望する求人を探しやすいといえます。

しかし、日勤のみや非常勤の求人を探している方や、特に夜勤のみの求人を探している方にとっては、求人を探しにくい傾向にあるといえます。

『高知県』における施設別求人

参照：ナース人材バンク

全国の施設別求人は、クリニックが約3.5割、訪問看護が約3割、病院が2割、企業・学校・保育園が0.7割、その他が0.6割となっております。

高知県の求人は約半数が病院、クリニックと訪問看護が約1.6割、その他が約1割、企業・学校・保育園が1割未満となっております。

高知県でクリニックと訪問看護、企業・学校・保育園の求人を探している方にとっては、希望の条件の求人を見つけにくいといえますが、病院の求人を探している方にとっては、転職がしやすいといえます。

『高知県』における配属先別求人

参照：ナース人材バンク

全国の配属先別求人は外来が約半数、病棟が約4割、透析が約0.8割、オペ室が約0.7割、その他が約0.1割となっております。

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『高知県』の看護師の労働環境

労働環境について理解した上で転職活動をすることは、今後のキャリアプランを考える上でも非常に大切です。

高知県における「年齢」「勤続年数」「残業時間」の標準と「高知県特有の労働環境の特徴」を知り、職場を選ぶ際の参考にしてみてください！

『高知県』の看護師の平均年齢

【正看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

上の表の通り、高知県では平均年齢が比較的高くなっています
高知県は全国に比べ、年少人口と生産年齢人口の比率が低い一方で、老年人口の比率が高く、少子高齢化が進んでいるといえます。

それにより、看護師の平均年齢も高いため、若年層以外で転職を考えている方や、長く働こうと考えている方にとっては、転職をしやすいといえます。

『高知県』の看護師の平均勤続年数

【正看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

上の表の通り、高知県では勤続年数が比較的低い傾向にあります。
高知県は共働き世帯も多く、結婚、出産、育児などライフステージの変化によって転職をしていることも理由の一つだといえます。

「転職して長く働きたい」と考えている人にとっては、ネックになる部分だとは思います。
しかし、看護師の平均勤続年数は5年未満の方が約4割であり、約半数の方が5年未満で退職する傾向にあります。

その点で見ると、高知県は正看護師・准看護師の両方において勤続年数は5年を上回っているといえます。
また、高知県は病院の数も多いため、自分が長く働けるような、希望の条件が揃う求人を見つけることもできるといえます。

『高知県』の看護師の残業時間

【正看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

上の表の通り、高知県の残業時間は、准看護師では平均より多いですが、正看護師は平均値であるといえます。
高知県は人口10万人あたりの病床数が全国1位と多いですが、人口10万人あたりの看護師の数も多い傾向にあります。
それにより残業時間は平均値であるといえます。

残業少なめの求人を探している方にとっては、希望の条件の求人を探しやすいといえます。

『高知県』特有の労働環境の特徴

高知県特有の労働環境の特徴について説明します。
ここでは高知県における地域の取り組みについて取り上げます。

高知県の看護師の人口10万人あたりの就業者数は全国1位です。
また、保健医療圏ごとの就業先では、約8割が中央保健医療圏に集中しています。
これは、高知市内に医療機関が集中していることが原因として考えられます。
そして、その他の地域では人材確保が難しくなっています。

このような問題に対して、高知県では、病棟看護師による退院支援の促進や訪問指導、訪問看護ステーションとの連携、遠隔地域への訪問を行う訪問看護ステーションへの財政支援などを行っています。

看護師の人材確保としては、離職防止、復職支援と定着、潜在看護師などの再就業の促進に取り組んでいます。

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『高知県』での看護師求人の探し方6種

求人の探し方によって、得られる求人の質や種類は違ってきます。
全ての探し方とそれぞれの特徴を知り、自分がどの方法で看護師転職を進めるのかの参考にしてみてください。

探し方その①：看護師転職サイト

看護師転職サイトでは、担当のアドバイザーが求人紹介や先方との条件交渉、面接の日程調整などをおこなってくれるだけでなく、面談や面接対策、アフターフォローなどのサービスも利用できます。

看護師転職サイトの特徴

看護師転職サイトは使わない方がいい？

看護師転職サイトを使わない方がいいという意見もあります。
その理由としては、

• 担当アドバイザーからの連絡がしつこいと感じる
• 希望に合った求人を紹介してくれない
• 担当アドバイザーの専門性が低い

などが挙げられます。

担当アドバイザーは求人紹介やヒアリングのため、相談者に連絡をとってくることがありますが、現在は電話だけでなくメールやLINEでのやりとりができる転職サイトも増えており、自分のペースやタイミングで転職活動が可能です。

また、連絡頻度の希望を担当アドバイザーに伝え、調整してもらうこともできます。
担当アドバイザーとの相性が合わない、専門性が低いと感じた場合も、担当アドバイザーの変更を依頼したり、複数の転職サイトを併用して利用する方法もあります。
対策を取ることで有効活用することもできるので、看護師転職サイトを利用することをお勧めします。

探し方その②：ハローワーク

ハローワーク（公共職業安定所）は、仕事を探している方に対して転職活動支援をおこなっている国の機関です。
ハローワークでは、地域の総合的雇用サービスとして、職業紹介、雇用保険、雇用対策などのサービスを受けることができます。

探し方その③：ナースセンター

ナースセンターは、「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき設置された施設です。

47都道府県に必ず1つの都道府県ナースセンターを設置しており、主に看護職確保対策に向けた取り組みを行っています。
都道府県ナースセンターでは、職業紹介や再就業支援の研修の実施などのサービスが受けられます。

探し方その④：求人広告サイト

求人広告サイトとは、民間企業が運営する求人情報をまとめたwebサイトです。
webサイト上で求人を検索できます。
看護師転職サイトもweb上で求人検索をすることはできます。

しかし、看護師転職サイトと違って、求人広告サイトでは、自分で条件を指定して検索し、転職先への連絡や交渉、書類の作成や手続きも全て自力でおこなわなければなりません。

看護師転職サイトは看護師の転職に特化しており、担当アドバイザーが転職相談から履歴書の添削や面接対策、転職先への連絡や交渉、アフターフォローまでサポートを受けることができます。

探し方その⑤：知人からの紹介

知人からの紹介で転職を行う方法もあります。
知人からの紹介にはどのような特徴があるのでしょうか。

詳しくみていきましょう！

探し方その⑥：就職希望先への直接応募

就職希望施設のコーポレートサイトやメールなどから直接応募を行う方法もあります。
直接応募にはどのような特徴があるのでしょうか。

詳しくみていきましょう！

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『高知県』での看護師転職を成功させるコツ8選

これから紹介するコツを知り、自信をもって転職活動を進めていきましょう！

コツ1：複数の看護師転職サイトで情報収集をする

複数の看護師転職サイトで情報収集をすることによって、以下のようなメリットがあります。

• 紹介求人の幅が広がる
• キャリアアドバイザーの比較ができる
• 複数の視点からアドバイスがもらえる

紹介求人の幅が広がる

看護師転職をする際は、最初に複数の転職サイトに登録をするのがお勧めです。
複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。
同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

キャリアアドバイザーの比較ができる

転職サイトは実際に登録をしてみないと担当者との相性や自分にあった非公開求人の有無が分からないです。
複数登録をして実際に利用することで、比較検討して自分に合う転職サイト、キャリアアドバイザーを見つけるメリットはとても大きいです。

複数の視点からアドバイスがもらえる

複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

複数登録をすることで、キャリアアドバイザーを比較でき、自分と相性の良い担当者を選んで転職が進められます。

キャリアアドバイザーを見極めるポイント

• 求人を提案できる営業力がある
• ヒアリング力がある（求人条件の背景まで聞いてくれる）
• 他社の求人でも提案できる営業力がある

こういったポイントを見極め、キャリアアドバイザーとの相性や能力を比較すれば「この人に任せて一緒に転職活動をサポートしてもらいたい」と思える担当者に出会う確率が上がります。

複数登録をすることで数人のキャリアアドバイザーから違う視点でアドバイスがもらえるため、視野を広げる事ができます。
そのため、納得度の高い判断ができるようになるでしょう。転職先を決めるにあたり、判断に迷うことがあると思います。
もしも、不安になってしまった時は、転職プロのキャリアアドバイザーがとても頼りになります。キャリアプランや条件の優先度など、1人ではなく数人からの意見を参考にできるのは心強いです。

コツ2：転職の理由やキャリアプランをはっきりさせる

転職理由やキャリアプランをはっきりさせることによって、以下のようなメリットがあります。

• 目的を明確にして就職先や転職先がきめられる
• 転職のタイミングがはっきりするので働きやすい
• ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

目的を明確にして就職先や転職先がきめられる

いつまでにどんなスキルを習得し、どのような経験をどのくらい積むかなど、キャリアプランを明確にすることで、転職先が決まりやすくなります。
何をするために次の職に行くのか、転職目的がはっきり決まっていると、求人選びに時間がかからず、迷うことなく転職先を探せるでしょう。
また新しい職場でも、目的意識を持って働けるのでスキルも身につけやすく、仕事に対するやりがいも大きくなるでしょう。

転職のタイミングがはっきりするので働きやすい

キャリアプランを立てると、転職のタイミングがいつになるのか決まるので、必要な時にすぐに動けます。
この職場で何年の経験を積む・このスキルを習得して自信を持って資格を取るといった形で決めていきましょう。

また、婚約・妊娠とするなどといった私生活に関するイベントを指標にして節度を決めることもできます。
稀少な求人を探さなければならないような場合にも、転職先探しが難航するのを予想して、早いうちから探し始める事ができます。
退職の手続きを進めやすくするためにも、看護師長に話を切り出しておくこともできるでしょう。

ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

キャリアプランを立てると、ライフプランを重視した納得のできる生活を作り上げる事ができます。
どんなライフプランにするのかを決めておくと、それに応じたキャリア形成の仕方を周到に考えられるからです。
例えば、結婚して子供が5歳になるまではフルタイム勤務をやめて子育てを中心とした生活にし、高校に入ったらフルタイムに戻って最先端の医療に関わりたいといった希望があるとします。
フルタイムに戻る時はその分野で即戦力になれる看護師だ、と認めてもらえないと、スムーズに転職先が決まりません。

それを見越して経験を積み、目標を立てていきましょう。
周到なプランを立てることで将来的にも満足して看護師として働ける状況を作り出せます。若くて自由がある時期のキャリア形成で何をすべきかを考える上でのキャリアプランとライフプランが重要になるのです。

コツ3：希望条件は具体的に伝える

希望条件を具体的に伝えることによって、以下のようなメリットがあります。

• 希望する条件の職場に転職ができる
• 希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる
• 理想のキャリアプランを築ける

希望する条件の職場に転職ができる

希望条件を具体的に伝えることによって、自分の希望する職場に就職ができます。

希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる

転職サイトに登録をすると、たくさんの求人があります。
その中から希望する職場を探すのは時間がかかってしまいます。
担当者に条件を伝えておくことで、希望する職場が紹介され、転職活動をスムーズに行えます。

理想のキャリアプランを築ける

また、希望する条件に合わない職場は紹介されないため、余分な時間を使うことなく転職活動を行えます。
そのため、時間短縮になり理想のキャリアプランを築いていく事ができるのです。

コツ4：連絡は素早く・こまめに行う

連絡は素早く・こまめに行うことによって、以下のようなメリットがあります。

• 連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える
• こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない
• 連絡頻度が読める

連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える

連絡を素早く行うことで、スムーズに転職活動が行えます。
職場との連絡はサイトや機関によりますが、担当者に連絡をとってもらう事が多いです。
そのため、連絡を素早く行う事で転職活動が進んでいきます。

こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない

また、こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じることがありません。〝こんなはずではなかった”と後悔しないよう、こまめに返信を行い、担当者との信頼関係を築いていきましょう。

連絡頻度が読める

仕事と転職活動を両立して行う方が多いと思います。
そのため、中には担当者との連絡頻度が合わない方もいます。
連絡を止めてしまうと転職活動が止まってしまいますし、連絡がしつこくなってしまう場合があります。
連絡が来たらなるべくこまめに返すことで、担当者が連絡頻度を理解することができ、心配をかけずに転職活動をスムーズに行う事ができるでしょう。

コツ5：相性の悪い担当者はすぐ変更する

相性の悪い担当者をすぐ変更することによって、以下のようなメリットがあります。

• しつこい連絡を避ける事ができる
• 不安なく安心して転職活動が行える
• 条件を優先してもらえる

しつこい連絡を避ける事ができる

担当者にもよりますが、連絡頻度が合わず、連絡がしつこい場合があります。

不安なく安心して転職活動が行える

また、担当者の対応の仕方に不安がある場合もあります。

転職活動は今後の仕事を決めていく大事な活動です。
不安があるとスムーズに転職活動が進みませんし、ストレスが溜まってしまいます。
こちら側の条件を伝えているにも関わらず、希望の条件の職場を紹介してくれない、意見を聞いてもらえないと転職活動がスムーズに行えません。
このような場合はサイトに連絡をし、担当者を変更してもらいましょう。

条件を優先してもらえる

話をわかってくれる担当者に巡り合えば、条件を優先してくれることもあります。
一般的には、サイトに連絡をし、相談をする事によって担当者を変更することができますが、看護師転職サイトによって方法が少しずつ違うため、詳しくは各転職サイトの公式サイトを参照してみてください。

コツ6：転職活動のスケジュールを決める

転職活動のスケジュールを決めることによって、以下のようなメリットがあります。

• 転職をしたい日が決まる
• 仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

転職の時期を定めて動くことができる

まずはいつまでに転職したいのかを、必ず計画を立てて、担当者に報告をしてください。
求人検索から始まり、書類作成・面接・内定を希望日までに行うとなると、逆算していつまでに何をやればいいのか計画を立てなければなりません。
1人ではスケジュールの管理がうまくできない場合が多々ありますので、そこは担当者がしっかりとサポートをしてくれます。

仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

計画的に転職活動を行うことで仕事との両立ができ、更に休息等の自由な時間も作る事ができます。

マイナビ看護師は、あなたに合った転職のスケジュールを一緒に考えてくれるサイトです。
一人ひとりの予定に合わせてスケジュールを作成してくれます。
育児中や在職中で忙しい方も、初めての転職で不安がある方も、マイナビ看護師のスケジュールに沿って転職活動をすれば、着実に進めることができます。
マイナビ看護師はスケジュール作成だけではなく、希望にあった求人紹介はもちろんのこと、面接日の調整を代行してくれるなど、さまざまなサポートを提供してくれるので、安心して転職活動を進めたい方はぜひ利用してみましょう。

コツ7：看護師転職サイトの転職サポートをフル活用する

看護師転職サイトには、主に次のようなサービスがあります。

• キャリアアドバイザーのサポート
• 求人紹介
• 情報提供
• 履歴書サポート
• 面接対策・日程調整

主な看護師転職支援サイトでは、ほとんど共通して上記のサービスがあるので、それらのサービスをフル活用するようにしましょう。
看護師転職サイトの転職支援サービスをフル活用することによって、以下のようなメリットがあります。

• 自分の希望に合った求人に応募できる
• 効率的に転職活動できる
• 転職活動の不安が軽減できる

自分の希望に合った求人に応募できる

看護師転職サイトでは、転職を考えている人の考えや希望を聞き取り、それに沿った求人を案内しています。

特にキャリアアドバイザーがつくことによって聞き取りや相談がしやすい体制を整えています。
なのでそのサービスを活用すると、自分の希望に合った求人を探せ、その求人に応募しやすくなるのです。

効率的に転職活動できる

看護師転職サイトでは、スケジュールの立て方や必要書類の書き方など、初めての転職でも転職活動がやりやすいようにサービスが用意されています。

しっかりとスケジュールを立てて取り組んで行くことで効率的に転職活動ができますね。

転職活動の不安が軽減できる

看護師転職サイトでは、病院等の内部の情報をできるだけサイト利用者に共有しています。

また、転職のプロであるキャリアアドバイザーがアドバイスや相談にのることで、転職希望者の不安が軽減できます。

就職希望先への合格率を高めるためにも、是非利用してみてください！

コツ8：経歴やスキルは正直に伝える

経歴やスキルを正直に伝えることによって、以下のメリットがあります。

• 自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる
• 信頼が高まり今後の転職でも有利

自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる

自分の経歴やスキルを正直に伝えないと、スキルのないことを任されたりと後で困ることになります。
自分の経歴やスキルを正直に伝えれば、自分の状況に合った求人を紹介してもらえます。
虚偽の経歴を伝えず、正しい情報を担当アドバイザーに伝えましょう。

信頼が高まり今後の転職でも有利

経歴など登録した情報は看護師転職サイトに残ります。
虚偽の情報を伝えてしまうと、転職先で話が違うということになってしまい、経歴詐称する人物として求人紹介してもらえなくなる可能性があります。
正しい経歴を伝えると看護師転職サイトからの信頼が落ちることなく、今後転職することになっても良い求人を紹介してもらえることにつながります。

転職活動を円滑に進めるためにも、経歴やスキルは正直に伝えるようにしましょう。

看護師転職サイトに関するQ&A

Q1：非公開求人とは

看護師転職サイトだけでしか見つからない求人のことを非公開求人と呼びます。

• 人気のある求人
• 管理職など募集数が少ない求人
• 急募の看護師求人
• サイトに反映されていない最新の求人

が多い傾向にあります。

Q2：准看護師と看護師の違いは？

准看護師と看護師の違いは、自分の判断で行動できるかどうかです。

仕事内容自体は基本的に変わらないのですが、准看護師があくまで看護師や医師の判断に沿って仕事をするのに対して、看護師は自己判断による業務やほかの看護師への指示、看護計画の立案ができます。

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【都道府県別】編集部おすすめの看護師転職サイト

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『高知県』の看護師転職サイトまとめ

本記事では、高知県でおすすめの看護師転職サイトについてを中心にお伝えしてきました。

【本記事の重要ポイント】

• 看護師転職ランキングの1位〜3位に登録してみよう！
• 高知県では求人倍率が低い
• 高知県では夜勤ありや病院の求人が多い

転職サイトは、1サイトだけでなく複数登録することで転職の質や効率が高まるため、少しでも気になった方は試しに一度登録することをおすすめします。

【全国看護師転職サイトランキングTop3】

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看護師転職サイトランキングの評価基準

【今回ランキングの対象とした看護師転職サイト】

• 看護のお仕事
• ナース人材バンク
• ナースではたらこ
• マイナビ看護師
• 医療ワーカー
• ナースJJ
• ジョブメドレー看護師

【看護師転職サイトにおける重要度の割合】

※[全国の公開求人数に対する高知県の公開求人数の割合]は地域における求人の割合が高ければ高いほどその看護師転職サイトのサポートが手厚い傾向にあることから評価項目として設定しています。

※[口コミでの評価]で口コミのなかった「ナースJJ」「ジョブメドレー看護師」は順位を4.5(1~8の順位の平均値)として計算しています。

【計算方法】

[総合評価]=(9-[高知県の求人数の順位])×3＋(9-[口コミの評価平均の順位])×1+(9-[求人数の割合の順位])×1+[高知県の拠点があるかないか(あった場合＋1)]

出典：各看護師転職サイトの公式サイト/みん評

※この記事はアフィリエイト広告を含んでおります