【佐賀県】看護師転職サイトランキングTop4！求人の特徴や実例も紹介

「看護師転職サイト、色々ありすぎてどれを利用すればいいのか全然分からない」
「初めての転職。どうやって進めていけばいいのだろう？」
「佐賀県ではどのように転職活動をしていけばいいのだろう？」

このように考えている方は多いのではないでしょうか。
転職活動をするときに悩みはつきないもの。
初めての転職であれば余計悩んでしまうでしょう。

現在転職サイトは20000社以上あると言われており、どの転職サイトを利用するとより良い転職につながるのか選択するのは非常に難しいです。

間違った転職サイトを使うと、転職活動がうまくいかず、希望でない職場での就業等を強いられる可能性があります。

そこで本記事では、

• 『佐賀県』で看護師転職を行おうとしている方

を対象に、

• 『佐賀県』に強い看護師転職サイトランキング
• 『佐賀県』でおすすめの求人情報
• 『佐賀県』での看護師転職の特徴
• 『佐賀県』での看護師転職のお役立ち情報

を中心に説明していきます。

【全国看護師転職サイトランキングTop3】

本記事は正看護師/准看護師の方を対象としていますが、正看護師/准看護師におすすめの看護師転職サイトは助産師/保健師の方にとってもおすすめのため、是非ご覧ください。

各県によって看護師転職の特徴やコツはそれぞれで異なります。

『佐賀県』での看護師転職の特徴やコツを知り、看護師転職を成功させましょう！

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【Top4】『佐賀県』に強い看護師転職サイトランキング！

『佐賀県』に強い大手看護師転職サイト7つの

• 公開求人数
• 口コミでの評価
• 拠点の有無
• 全国の公開求人数に対する佐賀県の公開求人数の割合

看護師転職サイトランキングを作成しました！

求人数ランキング/評価ランキングはこちら
→【タイプ別】看護師転職サイトランキング

【『佐賀県』に強い看護師転職サイトランキング】

評価基準はこちら

佐賀県で看護師の転職活動をする際に高評価を得ているのは「看護のお仕事」、「ナースJJ」、「ナース人材バンク」、「ジョブメドレー看護師」の4社です。

転職サイトによってそれぞれ強みや受けられるサービスが異なり、求人の質や量も違います。
ここではそれぞれの転職サイトの特徴や概要についてランキング形式でご紹介します。

第1位　看護のお仕事

第1位は「看護のお仕事」です。
看護のお仕事には3つの特徴があります。

• 利用者累計が40万人を突破しノウハウが充実
• 3つのランキングでNo.1を獲得
• LINEでのサポートを受けられる

「看護のお仕事」とは、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する看護師の転職に特化した専門サービスです。

求人数は13万件を誇り、九州から北海道までの案件を保有しています。
利用者累計が40万人以上で、国内でも有数の看護師転職サイトのひとつです。

利用者の年齢層が幅広く、幅広い職種の求人を掲載しているサイトとして実際の現場でも名前があがります。

40万人の転職をサポートしてきた実績があるため、ノウハウが充実しています。

そのため、コンサルタントの質が高く、転職活動を続けていく中での疑問や不明なことについて解決してくれるため、転職活動を進めやすくなります。

看護師の転職活動の成否を決めるひとつには職場環境があります。
近年では男性看護師を見る機会も増えてきたと思いますが、それでもまだまだ女性ばかりの職場で男性看護師がいないというところも少なくはありません。
そのような職場環境であるため、女性特有の職場環境となることもあります。

看護のお仕事ではホームページにも記載があるように、「働く前にどんな職場かよく分かる！」というコンセプトを打ち出しています。

転職先を決める前にどのような職場なのか、どのようなスタッフ関係なのかなど、実際に働くまでに分からない情報を事前に知ることができるのは、嬉しいことではないでしょうか。

実際に転職した後で、まさかこんな職場とは思わなかったと感じ退職しないで済みます。
実際に転職した後で退職してしまう方が一定数いることを考えると、内部情報が事前に得られることは転職後の就業の継続にも関わってきます。

2013年のアンケート調査では、

• サービス満足度No.1
• アドバイザーの満足度No.1
• 友達に勧めたいランキングNo.1

と3つのランキングでNo.1を獲得。

これらのランキング結果からサービスの質が高いことが分かります。
また、転職活動をする方の多くは勤務を継続しています。

転職活動を勧めて行く中で、求人を紹介する際や転職活動する方の意向を確認する際など、何かと連絡を取らなければならない機会があります。

しかし、勤務を続けていると繰り返す電話連絡を億劫と感じてしまい、転職活動自体に影響が出てしまう可能性があります。

LINEで連絡できるため、好きなときに、好きなタイミングで確認することができます。
聞きづらいことや電話では相談をためらうことなどもLINEだと相談しやすいというメリットもあります。

第2位　ナースJJ

第2位はナースJJです。

ナースJJには3つの特徴があります。

• 豊富な情報量
• 看護師応援プロジェクト進行中
• 業界トップクラスのIT技術

ナースJJは「看護師が笑顔で転職するためのシステム。病院・施設・企業と看護師を結ぶ求人情報」
とのコンセプトのもとでサービスを提供しています。

業界最多の求人掲載数となっており、長年の運営から蓄積された医療機関の情報が多いのが特徴の特徴のひとつです。
ナースJJで保有している求人だけではなく、医療機関が直接募集している求人やハローワークでの求人なども掲載されています。

看護師応援プロジェクトが進行中です。
看護師の転職がより良いものとなるように、ナースJJからの紹介で転職した方が情報提供をした職場のレポートがあります。

実際に就職した方の生の声が反映されているため、実際に働いてみた感想や職場内の雰囲気、給料、どのような看護を行っているのかなどを知ることができます。

この応援プロジェクトは短期間での退職を防ぐサポートです。
また、ナースJJにはコンサルタントが求人を紹介する人材紹介会社と業界最多の求人掲載数を誇る求人検索サイトの2つの顔を持っています。

転職活動を行っている方が本当に欲しがっている情報を見つけやすいように検索機能が充実しています。
GPSを使った現在地から探す機能や地名などを入力して住所から探す機能があり、PC・スマホ対応だけではなく、スマホアプロも用意しています。
忙しく勤務している看護師でもストレスなく求人を探すことが可能です。

第3位：ナース人材バンク

第3位はナース人材バンクです。

ナース人材バンクの特徴は3つあります。

• 年間10万人以上の看護師が利用している
• 2003年から蓄積されてきた有益な病院・施設情報
• 無理に転職させられない

ナース人材バンクを利用する看護師は増加傾向であり、年間10万人以上が利用するサービスです。
これだけ多くの方が利用するにはそれ相応の理由があります。

転職サイトによっては首都圏に強い、関西限定など特定の地域しか扱っていないことがあります。
中には日本全国対応とうたっていても、実際は大都市の求人ばかりを取り扱っている転職サイトもあるほどです。

ナース人材バンクでは全国の求人をカバーしており、病院だけではなく介護施設やクリニック、訪問看護、治験など豊富な種類の求人を扱っています。

さらに地域専従のコンサルタントが常駐しており、地域のことを熟知しているため、的外れな求人紹介をされにくいというメリットもあります。

これらのサービスを提供しているため、ナース人材バンクを利用する看護師が多いです。
2003年から転職サイトを運営しているため、これまでに蓄積された病院・施設の情報も豊富であり、有益なものばかりです。
実際に転職活動を行っている方にサポートをしていく中で多くのノウハウも蓄積されます。

転職に至ることで病院から仲介手数料を得ることになり、利益のことばかりを考えるコンサルタントもいます。

転職してもらわなければサービスを行っても利益につながらないため、興味のない求人を紹介したり、無理に転職を勧めてくるコンサルタントも実在します。

しかし、ナース人材バンクでは無理に転職させることはありません。
転職するよりも現職に残った方がいいと判断すれば、そのことを伝えてくれます。

第4位：ジョブメドレー看護師

第5位はジョブメドレー看護師です。

ジョブメドレー看護師には3つの特徴があります

• 直接応募型の求人サイト
• 脳外科医が代表、スタッフは医療業界経験者
• ほぼ全ての医療・看護・介護の求人を掲載

ジョブメドレー看護師の特徴のひとつは直接応募型の求人サイトということです。

このシステムを使うことで、コンサルタントやエージェントを通さずに直接医療機関や施設に応募することができます。

応募から入職に至るまでを応募先の採用担当の担当者と直接連絡して、スケジュールの調整をしながら進めていくことになります。
コンサルタントと連絡をするのが億劫であると感じている方、忙しくて連絡するのが難しい方、就職したい病院や施設が既に決まっている方にとっては嬉しいシステムではないでしょうか。

しかも、欲しいアドバイスやサポートは自身で選ぶことができるため、必要なサポートだけをお願いすることも可能です。

ジョブメドレー看護師を運営する株式会社メドレーの代表はもともと脳外科医として勤務していた経験があります。
スタッフは医療業界経験者という特徴があります。

医療業界の中には一般の会社員ではなかなか理解できないような医療業界の常識であったり、風習であったりというのが存在します。

看護師は女性が多く、ストレスが高いという特殊な環境での勤務を強いられています。
その中で勤務をしなければならないため、医療業界経験者でなければ理解しがたい問題があるのも事実です。

医療業界経験ばかりであるため、希望や想いを理解してもらいやすくなり、転職活動をスムーズにすることができます。

ジョブメドレーでは看護師だけではなく、多くの求人を取り扱っています。
そのため、転職する上で必要な情報を持っています。

ジョブメドレー看護師を利用することで有利に転職活動を進められるでしょう。

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『佐賀県』での看護師転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際は、今から紹介する3つのポイントを抑えることによって「求めてた求人内容と違う」「求めてたサポート内容と違う」となりにくくなります。

ミスマッチにならないよう、ポイントを抑えていきましょう。

ステップ1：看護師転職サイトに登録する目的を明確にする

転職サイトに何を求めるかによって、どの転職サイトに登録するのが適切かわかります。
そのため、まずは何を目的として看護師転職サイトに登録するのか決めるようにしましょう。

【転職サイトに登録する目的の例】

• とにかくたくさんの求人を見たい
• 非公開求人を見たい
• 転職サポートを受けたい

ステップ2：それぞれの目的に適したサイトを選ぶ

転職サイトに求めることが明確になったら、この記事で

• 【タイプ別】看護師転職サイトおすすめランキング
• 看護師転職サイトの転職サポート一覧

を紹介しているので、目的に適したサイトを選んでみてください。

いくつか目的がある方で、優先順位が全部同じくらいの方は、

• 『佐賀県』に強い看護師転職サイトTop5！

の上位3サイトに登録するのがおすすめです。

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【タイプ別】看護師転職サイトランキング

『佐賀県』の求人数ランキング

多くの求人の中から選びたい方は、求人数で選ぶのがおすすめです。

それぞれの目的に合わせて参考にしてみてください。

できるだけ多くの求人から求人を探したい方は【求人数ランキング】を是非参考にしてみてください。

【求人数ランキング】

参照：各看護師転職の公式サイト
※正看護師/准看護師の公開求人数です。

口コミの評価ランキング

転職サイト利用に関する満足感を重視する方は、口コミの評価を参考にするのがおすすめです。

【口コミの評価ランキング】

出典：みん評
※「口コミ評価平均」は、「みん評における評価平均」を、1位の看護師転職サイトが評価5となるような倍率をかけた数値です。

看護師転職サイトの転職サポート一覧

看護師転職サイトによって転職サポートの内容は異なります。
それぞれの特徴を理解して、転職サイトを選ぶ際の参考にしてみてください。

出典：各看護師転職サイトの公式サイト

【ジャンル別】『佐賀県』でおすすめの求人情報

佐賀県にある実際の求人例を

• 職場別
• 時間別
• 職種別

に分けて紹介していきます。

看護師転職にどのような求人があるのかの参考にしてみてください。

【職場別】おすすめの求人情報

ここでは病院とクリニックの求人例を紹介します。

病院

クリニック

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)

①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

【時間別】おすすめの求人情報

ここでは日勤と非常勤の求人例を紹介します。

日勤

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)

①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

【職種別】おすすめの求人情報

これまでの求人例は看護師/准看護師の求人情報だったため、ここでは保健師と助産師の求人例を紹介します。

助産師

求人の詳細は以下の手順で確認できます！(2022.6時点)

①看護のお仕事に登録
②求人検索で上記の条件を指定(フリーワードに職場名を入力)

『佐賀県』の看護師の平均年収

佐賀県の正看護師/准看護師の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

【正看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年収】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

佐賀県の平均年収についてご紹介します。

まずは正看護師についてです。

正看護師の平均年収は全国で492万円で、佐賀県は451万円となっています。
佐賀県の正看護師の平均年収は全国よりも41万円低く、全国で44位の給与水準となっております。

准看護師の平均年収はどうでしょうか。

全国の准看護師の平均年収は413万円であるのに対して、佐賀県は346万円となっています。
佐賀県の准看護師の平均年収は全国よりも低く、67万円違います。

佐賀県の正看護師、准看護師の平均年収だけが一律に低いというわけではありません。
九州全体が全国平均よりも低い水準となっています。
家賃や物価などが地域で異なり、大都市の方が高くなる傾向にあるように、給与の相場も変わります。

地域や職場などのそれぞれの条件によって年収は大きく変わります。
細かい条件ごとの年収は実際の求人を見て確かめてみてください。

『佐賀県』の看護師の求人の特徴

『佐賀県』の有効求人数と求人倍率は以下のようになっております。

【正看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

【准看護師】

出典：平成 29 年度 NCCS 中央統計(厚生労働省)

厚生労働省の平成 29 年度NCCS 中央統計による調査結果を記載しています。

佐賀県の有効求人数は575人で、求人倍率は1.62倍となっています。
全国平均では有効求人数が3015人で、求人倍率は2.69倍です、

佐賀県の状況を全国平均と比較すると、求人倍率が低くなっているため、転職先を決めにくく、転職活動が進みにくいという特徴があります。

准看護師の状況はどうでしょうか。

佐賀県の有効求人数は64人で求人倍率は1.49倍。
全国平均では有効求人数は228人、求人倍率は1.46倍となっています。

准看護師においては、求人倍率は全国平均と大差ないため、状況は変わらないと言えるでしょう。

一旦、求人数と倍率に関して全体的な特徴はわかったと思います。
それでは、『佐賀県』の求人の条件にはどのような傾向があるのでしょうか。
『佐賀県』における看護師求人の数と割合を

• 施設
• 勤務する時間帯
• 配属先

のそれぞれの項目にわけて見ていきましょう。

『佐賀県』における勤務形態別求人

参照：ナース人材バンク

まずは勤務形態別の求人についてご紹介します。

佐賀県では求人の約半数は日勤のみであり、夜勤ありが約3割、非常勤が約2割となっています。
全国平均と比較して日勤のみではほぼ変わらないものの、非常勤での求人が約1割少ないという傾向にあります。

一方で、夜勤専従の求人は2.1％とほとんどありません。

そのため、全国と比較すると佐賀県において非常勤としての勤務を希望する方にとっての転職活動は難しくなると言えます。

佐賀県のみならず全国で夜勤専従の求人はほとんどないため、夜勤専従で多くの給与を得たいと考えている方、日勤をしたくないという方にとっては厳しい状況です。

『佐賀県』における施設別求人

参照：ナース人材バンク

次に施設別の求人についてご紹介します。

佐賀県では病院が4割、クリニックが4割、訪問看護1割、企業などが1割にも満たないという状況です。
全国平均と比較すると、佐賀県では病院の割合が2割弱も高く、一方で訪問看護が1.5割低いです。

近年では病院から在宅へ診療の場が移ってきており、訪問看護の需要がますます高まってきています。

しかし、佐賀県では全国と比較しても人口がそこまで多いとは言えず、訪問看護の需要がそこまでないため、訪問看護の割合が低くなっています。

そのため、全国と比較して佐賀県では病院への就職はしやすい一方で、訪問看護への就職は難しいと言えます。

『佐賀県』における配属先別求人

参照：ナース人材バンク

次は配属別の求人についてご紹介します。

佐賀県では求人の約半数が外来勤務であり、4割が病院、1割が訪問看護となっています。
全国と比較して、病院が4割程度であり、外来が半数を占めるという状況は変わりません。

しかし、佐賀県の求人ではオペ室の割合が高く、外来の割合が低いという特徴があります。

そのため、オペ室での勤務を希望する方は転職しやすく、外来を希望する方はやや難しくなると言えるでしょう。

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『佐賀県』の看護師の労働環境

労働環境について理解した上で転職活動をすることは、今後のキャリアプランを考える上でも非常に大切です。
佐賀県における「年齢」「勤続年数」「残業時間」の標準と「佐賀県特有の労働環境の特徴」を知り、職場を選ぶ際の参考にしてみてください！

『佐賀県』の看護師の平均年齢

【正看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均年齢(歳)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

ここでは佐賀県の看護師の労働環境についてご紹介します。

労働環境のひとつの指標である平均年齢です。

厚生労働省の「令和２年賃金構造基本統計調査」によると、佐賀県の正看護師の平均年齢は44.4歳です。
全国と比較して、佐賀県の方が約3歳高くなっています。

佐賀県の准看護師の平均年齢は45.2歳で、全国と比較して約5歳低くなっています。
正看護師で佐賀県内で転職を検討している方にとっては、平均年齢が全国よりも高いことから年齢が高い方でも転職しやすい傾向にあると言えます。

逆に准看護師の場合では全国よりも低い結果となっているため、転職は早めに検討した方がいいと言えます。

『佐賀県』の看護師の平均勤続年数

【正看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師の平均勤続年数(年)】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

次に佐賀県の看護師の平均勤続年数についてご紹介します。

厚生労働省の「令和２年賃金構造基本統計調査」によると、正看護師の平均勤続年数は全国は8.9年に対して、佐賀県では13.4年となっています。
佐賀県の看護師は全国と比較すると約4年長く勤務していることになります。

准看護師の場合では佐賀県は12.3年、全国12.1年と差はありません。

正看護師として就職した場合では、より長く勤務できる労働環境が整っていると言えます。

労働環境が劣悪であればあるほど勤続年数が短くなる傾向にあります。
転職活動をしている方にとって、長く勤務できる労働環境が整っているということは嬉しい情報ではないでしょうか。

『佐賀県』の看護師の残業時間

【正看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

【准看護師】

出典：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」

ここでは佐賀県の看護師の残業時間についてご紹介します。

厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査」によると、佐賀県の正看護師の平均残業時間は4時間で、全国は6時間となっています。
佐賀県の方が約2時間、短いという結果です。

准看護師では佐賀県は2時間で、全国は3時間となっています。
正看護師、准看護師いずれの場合でも残業時間は短い傾向にあります。

近年では働き方改革の推進により残業時間について厳しく規定されています。
看護師の職場の特徴として、交替勤務であること、引継ぎを要すること、緊急入院や患者さんの状態悪化などにより残業時間が発生しやすいという特徴があります。

その中でいずれの場合でも10時間未満で、働きやすい環境になりつつあると言えます。

残業時間は短ければ短いほどいい労働環境と言えます。
残業時間が短いということは、落ち着いて仕事に取り組むことができ、終業後のプライベートな時間を確保できていると言えます。

佐賀県で転職活動をしている方にとっては平均勤続年数と情報と同様に嬉しい情報と言えるのではないでしょうか。

『佐賀県』特有の労働環境の特徴

佐賀県では勤務環境を改善することがより良い医療の提供につながると考えて取り組んでいます。

• 雇用の質の向上が人材の確保や定着生産性の向上、スキルアップにつながり、医療の質が向上する。
• 医療の質が向上することで安全で質の高い医療の提供ができ、患者満足度が向上することで経営が安定。

その結果勤務環境の改善に向けた投資ができ、雇用の質が向上するという好循環のサイクルを生みます。

では、なぜ勤務環境の改善に取り組んでいるのでしょうか。

全国で少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や看護職員の新規獲得が困難であるなど、医療現場では大きな課題として取り上げられています。
その状況の中で、佐賀県では全国での流れ以上に特に少子高齢化が進んでおり、看護師を獲得するのが困難となっています。

そのため、より良い医療の提供をすることで、その結果労働環境の改善に取り組み、看護師が働きやすい環境にしていくという働きかけが実践されています。

この取り組みが行われていることが、残業時間の減少や平均勤続年数が長くなることにつながっていると言えます。
転職活動を行っている方にとってはいずれも嬉しい情報であり、この取り組みが加速することでますます働きやすい環境となると言えます。

病院やクリニックの求人が多い

佐賀県では全国と比較して、病院やクリニックの求人が多いという特徴があります。
病院とクリニックの求人は全体の8割を超えています。

佐賀県は全国と比較して、人口が少ないことがこの結果の要因のひとつとなっています。

人口が少ないことで医療機関の数自体がそこまで多くはなく、企業や学校、訪問看護などの数が少ないため、自ずと病院やクリニックの割合が大きくなります。

病院やクリニックでの就職を希望している方にとっては就職しやすい状況ですが、企業や学校、訪問看護での就職を希望する方にとって、求人先を探すのは難しいのかもしれません。

そのため、今回紹介している看護師の転職サイトを有効活用することで、転職活動を行っている方にとって有益な情報を得やすくなります。

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『佐賀県』での看護師求人の探し方6種

求人の探し方によって、得られる求人の質や種類は違ってきます。

全ての探し方とそれぞれの特徴を知り、自分がどの方法で看護師転職を進めるのかの参考にしてみてください。

探し方その①：看護師転職サイト

看護師転職サイトには求人を紹介する以外にも多くのサービスを提供しています。

履歴書の作成方法や面接の対応の方法、現在勤務している職場の円満退職の方法など、様々な内容となっています。

特に転職を初めてする方によってはどのように転職活動を進めていけばいいのか、どのような情報が必要なのか、どのように対応すればいいのかなど、分からないことが多くあるでしょう。

転職サイトではそれぞれにアドバイザーがいて、多くの情報を提供してくれます。

さらに、アドバイザーはこれまで何年間も転職活動をする方を支えてきて、何人もの転職活動をする方に対応しています。
そのため、一人で転職活動をするより、より有益な情報を得ることができ、スムーズに転職活動を進めることができます。

また、転職サイトには公開求人の他に、非公開求人を持っていることが多くあります。
非公開求人は優良な情報であることが多々あるため、より良い求人に転職することが可能です。

多くの転職サイトはサービスを無料で使うことができるため、転職サイトを使い転職活動を進めることをおすすめします。

看護師転職サイトの特徴

看護師転職サイトは使わない方がいい？

看護師転職サイトは使わない方がいいのではないかという意見があるのも事実です。

看護師転職サイトの中には悪質なサイトも存在します。

転職サイトが進めたい求人ばかりを紹介してきたり、電話勧誘がしつこかったり、質の悪いアドバイザーがいたりするなど、転職サイトを使わない方がいいと考えざるを得ないこともあります。

しかし、転職サイトを使うことで、有益な情報を得ることができたり、就職試験の対策ができたり、スムーズに転職活動を進めることができたりするなどのメリットも多くあります。

そのため、転職サイトを使用する上での注意点を事前に把握した上で、転職サイトを利用するようにしましょう。
得られるメリットの方が大きいと言えるので、転職活動を進める際にはぜひ転職サイトを利用してください。

探し方その②：ハローワーク

ハローワークは以前まで公共職業安定所と呼ばれていました。

この頃は仕事を失った人が藁にも縋る思いで駆け込む場所だと思われており、特に簡易宿泊所が併設されているところはガラも悪く敬遠する人が多いという現状がありました。

このイメージを払拭するためにハローワークに名称が変わり通いやすい場所となりました。
ハローワークは職種や求人数が多く、再就職手当を貰いながら転職活動ができるというメリットがあります。

その一方で、求人を掲載する費用は無料であるため、優良企業は有料でも転職サイトへの掲載を希望することもあり良い求人が掲載されにくいというデメリットがあります。

相談員がいますが、キャリアアドバイザーもいないため、自分自身で探し、応募しなければなりません。

ハローワークの特徴

探し方その③：ナースセンター

ナースセンターとは、1992年に制定された「看護師の人材確保の促進に関する法律」に基づき設置された事業のひとつです。

全国47都道府県に存在し、それぞれ国や県知事の指定を受けた看護協会が運営し、看護師や保健師、助産師の復職の支援等を行っています。

中央ナースセンターと都道府県ナースセンターがあります。
それぞれ役割が異なります。

中央ナースセンターは都道府県のナースセンターの後方支援や無料職業紹介サイト「eナースセンター」の管理や運営を行います。
都道府県ナースセンターは看護職の無料職業紹介事業や再就業支援などの研修を実施しています。

そのため、転職活動を行っている方は都道府県ナースセンターを利用することが多いです。

看護師の人材確保を主な目的としており、ブランクのある看護師の復職支援を行っていることから、出産や育児で一時的に現場を離れた方やブランクのある方が利用しやすいという特徴があります。

求人には公的な病院が多く、民間の病院の求人は少ないという特徴があるため、その点を念頭に置きながら利用するといいでしょう。

ナースセンターの特徴

探し方その④：求人広告サイト

求人広告サイトを使って転職活動することもひとつの方法です。
求人広告サイトを掲載している医療機関はリアルタイムで情報を更新しているため、最新の情報を入手することができます。

既に希望条件が決まっている方や気になる求人が既にある方が利用しやすいでしょう。

しかし、自分で求人情報を見つけなければならないことやキャリアアドバイザーが不在であるというデメリットもあります。

また、ひとつの情報に特化しているため、この特徴を踏まえた上で転職活動を進めていきましょう。

求人広告サイトの特徴

探し方その⑤：知人からの紹介

知人からの紹介で転職を行う方法もあります。
知人からの紹介にはどのような特徴があるのでしょうか。

知人からの紹介で転職する場合には、現場で働いている生の声を聞くことができ、詳細な内部事情を把握できるというメリットがあります。

しかし、一方で紹介してもらった友人にとっては優良な条件でも、自分自身に合うとは限らないことや条件を詳細に伝えにくいというデメリットもあります。

このことを踏まえた上で知人から紹介してもらうようにしましょう。

探し方その⑥：就職希望先への直接応募

就職希望施設のコーポレートサイトやメールなどから直接応募を行う方法もあります。

直接応募にはどのような特徴があるのでしょうか。

就職希望先へ直接応募することで、直接やり取りができ、転職活動をしている方のペースで事を進めることができます。

しかし、キャリアアドバイザー等を活用しないため、対応に不備があった場合は印象を悪くする可能性があります。
また、日程調整などを自分自身で行う必要があるため、その点では手間と言えるでしょう。

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『佐賀県』での看護師転職を成功させるコツ8選

これから紹介するコツを知り、自信をもって転職活動を進めていきましょう！

コツ1：複数の看護師転職サイトで情報収集をする

複数の看護師転職サイトで情報収集をすることによって、以下のようなメリットがあります。

• 紹介求人の幅が広がる
• キャリアアドバイザーの比較ができる
• 複数の視点からアドバイスがもらえる

紹介求人の幅が広がる

看護師転職をする際は、最初に複数の転職サイトに登録をするのがお勧めです。
複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。
同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

キャリアアドバイザーの比較ができる

転職サイトは実際に登録をしてみないと担当者との相性や自分にあった非公開求人の有無が分からないです。
複数登録をして実際に利用することで、比較検討して自分に合う転職サイト、キャリアアドバイザーを見つけるメリットはとても大きいです。

複数の視点からアドバイスがもらえる

複数登録をすることにより、検討できる求人の選択肢が増えます。同じ求人でも、転職サイトによって待遇や募集条件、情報量が異なる可能性があります。
また、医療関係との信頼関係をより強固に築いている転職サイトほど、他よりも求人の条件が良い傾向にあります。

複数登録をすることで、キャリアアドバイザーを比較でき、自分と相性の良い担当者を選んで転職が進められます。

キャリアアドバイザーを見極めるポイント

• 求人を提案できる営業力がある
• ヒアリング力がある（求人条件の背景まで聞いてくれる）
• 他社の求人でも提案できる営業力がある

こういったポイントを見極め、キャリアアドバイザーとの相性や能力を比較すれば「この人に任せて一緒に転職活動をサポートしてもらいたい」と思える担当者に出会う確率が上がります。

複数登録をすることで数人のキャリアアドバイザーから違う視点でアドバイスがもらえるため、視野を広げる事ができます。
そのため、納得度の高い判断ができるようになるでしょう。転職先を決めるにあたり、判断に迷うことがあると思います。
もしも、不安になってしまった時は、転職プロのキャリアアドバイザーがとても頼りになります。キャリアプランや条件の優先度など、1人ではなく数人からの意見を参考にできるのは心強いです。

コツ2：転職の理由やキャリアプランをはっきりさせる

転職理由やキャリアプランをはっきりさせることによって、以下のようなメリットがあります。

• 目的を明確にして就職先や転職先がきめられる
• 転職のタイミングがはっきりするので働きやすい
• ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

目的を明確にして就職先や転職先がきめられる

いつまでにどんなスキルを習得し、どのような経験をどのくらい積むかなど、キャリアプランを明確にすることで、転職先が決まりやすくなります。
何をするために次の職に行くのか、転職目的がはっきり決まっていると、求人選びに時間がかからず、迷うことなく転職先を探せるでしょう。
また新しい職場でも、目的意識を持って働けるのでスキルも身につけやすく、仕事に対するやりがいも大きくなるでしょう。

転職のタイミングがはっきりするので働きやすい

キャリアプランを立てると、転職のタイミングがいつになるのか決まるので、必要な時にすぐに動けます。
この職場で何年の経験を積む・このスキルを習得して自信を持って資格を取るといった形で決めていきましょう。

また、婚約・妊娠とするなどといった私生活に関するイベントを指標にして節度を決めることもできます。
稀少な求人を探さなければならないような場合にも、転職先探しが難航するのを予想して、早いうちから探し始める事ができます。
退職の手続きを進めやすくするためにも、看護師長に話を切り出しておくこともできるでしょう。

ライフプランに合わせたキャリア形成ができる

キャリアプランを立てると、ライフプランを重視した納得のできる生活を作り上げる事ができます。
どんなライフプランにするのかを決めておくと、それに応じたキャリア形成の仕方を周到に考えられるからです。
例えば、結婚して子供が5歳になるまではフルタイム勤務をやめて子育てを中心とした生活にし、高校に入ったらフルタイムに戻って最先端の医療に関わりたいといった希望があるとします。
フルタイムに戻る時はその分野で即戦力になれる看護師だ、と認めてもらえないと、スムーズに転職先が決まりません。

それを見越して経験を積み、目標を立てていきましょう。
周到なプランを立てることで将来的にも満足して看護師として働ける状況を作り出せます。若くて自由がある時期のキャリア形成で何をすべきかを考える上でのキャリアプランとライフプランが重要になるのです。

コツ3：希望条件は具体的に伝える

希望条件を具体的に伝えることによって、以下のようなメリットがあります。

• 希望する条件の職場に転職ができる
• 希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる
• 理想のキャリアプランを築ける

希望する条件の職場に転職ができる

希望条件を具体的に伝えることによって、自分の希望する職場に就職ができます。

希望しない職場を紹介されないため、時間短縮になる

転職サイトに登録をすると、たくさんの求人があります。
その中から希望する職場を探すのは時間がかかってしまいます。
担当者に条件を伝えておくことで、希望する職場が紹介され、転職活動をスムーズに行えます。

理想のキャリアプランを築ける

また、希望する条件に合わない職場は紹介されないため、余分な時間を使うことなく転職活動を行えます。
そのため、時間短縮になり理想のキャリアプランを築いていく事ができるのです。

コツ4：連絡は素早く・こまめに行う

連絡は素早く・こまめに行うことによって、以下のようなメリットがあります。

• 連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える
• こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない
• 連絡頻度が読める

連絡を素早く行うことによりスムーズに転職活動が行える

連絡を素早く行うことで、スムーズに転職活動が行えます。
職場との連絡はサイトや機関によりますが、担当者に連絡をとってもらう事が多いです。
そのため、連絡を素早く行う事で転職活動が進んでいきます。

こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じない

また、こまめに連絡することで担当者との考え方にずれが生じることがありません。〝こんなはずではなかった”と後悔しないよう、こまめに返信を行い、担当者との信頼関係を築いていきましょう。

連絡頻度が読める

仕事と転職活動を両立して行う方が多いと思います。
そのため、中には担当者との連絡頻度が合わない方もいます。
連絡を止めてしまうと転職活動が止まってしまいますし、連絡がしつこくなってしまう場合があります。
連絡が来たらなるべくこまめに返すことで、担当者が連絡頻度を理解することができ、心配をかけずに転職活動をスムーズに行う事ができるでしょう。

コツ5：相性の悪い担当者はすぐ変更する

相性の悪い担当者をすぐ変更することによって、以下のようなメリットがあります。

• しつこい連絡を避ける事ができる
• 不安なく安心して転職活動が行える
• 条件を優先してもらえる

しつこい連絡を避ける事ができる

担当者にもよりますが、連絡頻度が合わず、連絡がしつこい場合があります。

不安なく安心して転職活動が行える

また、担当者の対応の仕方に不安がある場合もあります。

転職活動は今後の仕事を決めていく大事な活動です。
不安があるとスムーズに転職活動が進みませんし、ストレスが溜まってしまいます。
こちら側の条件を伝えているにも関わらず、希望の条件の職場を紹介してくれない、意見を聞いてもらえないと転職活動がスムーズに行えません。
このような場合はサイトに連絡をし、担当者を変更してもらいましょう。

条件を優先してもらえる

話をわかってくれる担当者に巡り合えば、条件を優先してくれることもあります。
一般的には、サイトに連絡をし、相談をする事によって担当者を変更することができますが、看護師転職サイトによって方法が少しずつ違うため、詳しくは各転職サイトの公式サイトを参照してみてください。

コツ6：転職活動のスケジュールを決める

転職活動のスケジュールを決めることによって、以下のようなメリットがあります。

• 転職をしたい日が決まる
• 仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

転職の時期を定めて動くことができる

まずはいつまでに転職したいのかを、必ず計画を立てて、担当者に報告をしてください。
求人検索から始まり、書類作成・面接・内定を希望日までに行うとなると、逆算していつまでに何をやればいいのか計画を立てなければなりません。
1人ではスケジュールの管理がうまくできない場合が多々ありますので、そこは担当者がしっかりとサポートをしてくれます。

仕事との両立ができて、時間にも余裕ができる

計画的に転職活動を行うことで仕事との両立ができ、更に休息等の自由な時間も作る事ができます。

マイナビ看護師は、あなたに合った転職のスケジュールを一緒に考えてくれるサイトです。
一人ひとりの予定に合わせてスケジュールを作成してくれます。
育児中や在職中で忙しい方も、初めての転職で不安がある方も、マイナビ看護師のスケジュールに沿って転職活動をすれば、着実に進めることができます。
マイナビ看護師はスケジュール作成だけではなく、希望にあった求人紹介はもちろんのこと、面接日の調整を代行してくれるなど、さまざまなサポートを提供してくれるので、安心して転職活動を進めたい方はぜひ利用してみましょう。

マイナビ看護師公式サイト

コツ7：看護師転職サイトの転職サポートをフル活用する

看護師転職サイトには、主に次のようなサービスがあります。

• キャリアアドバイザーのサポート
• 求人紹介
• 情報提供
• 履歴書サポート
• 面接対策・日程調整

主な看護師転職支援サイトでは、ほとんど共通して上記のサービスがあるので、それらのサービスをフル活用するようにしましょう。
看護師転職サイトの転職支援サービスをフル活用することによって、以下のようなメリットがあります。

• 自分の希望に合った求人に応募できる
• 効率的に転職活動できる
• 転職活動の不安が軽減できる

自分の希望に合った求人に応募できる

看護師転職サイトでは、転職を考えている人の考えや希望を聞き取り、それに沿った求人を案内しています。

特にキャリアアドバイザーがつくことによって聞き取りや相談がしやすい体制を整えています。
なのでそのサービスを活用すると、自分の希望に合った求人を探せ、その求人に応募しやすくなるのです。

効率的に転職活動できる

看護師転職サイトでは、スケジュールの立て方や必要書類の書き方など、初めての転職でも転職活動がやりやすいようにサービスが用意されています。

しっかりとスケジュールを立てて取り組んで行くことで効率的に転職活動ができますね。

転職活動の不安が軽減できる

看護師転職サイトでは、病院等の内部の情報をできるだけサイト利用者に共有しています。

また、転職のプロであるキャリアアドバイザーがアドバイスや相談にのることで、転職希望者の不安が軽減できます。

就職希望先への合格率を高めるためにも、是非利用してみてください！

コツ8：経歴やスキルは正直に伝える

経歴やスキルを正直に伝えることによって、以下のメリットがあります。

• 自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる
• 信頼が高まり今後の転職でも有利

自分の経歴やスキルに合った求人を紹介してもらえる

自分の経歴やスキルを正直に伝えないと、スキルのないことを任されたりと後で困ることになります。
自分の経歴やスキルを正直に伝えれば、自分の状況に合った求人を紹介してもらえます。
虚偽の経歴を伝えず、正しい情報を担当アドバイザーに伝えましょう。

信頼が高まり今後の転職でも有利

経歴など登録した情報は看護師転職サイトに残ります。
虚偽の情報を伝えてしまうと、転職先で話が違うということになってしまい、経歴詐称する人物として求人紹介してもらえなくなる可能性があります。
正しい経歴を伝えると看護師転職サイトからの信頼が落ちることなく、今後転職することになっても良い求人を紹介してもらえることにつながります。

転職活動を円滑に進めるためにも、経歴やスキルは正直に伝えるようにしましょう。

看護師転職サイトに関するQ&A

Q1：非公開求人とは

看護師転職サイトだけでしか見つからない求人のことを非公開求人と呼びます。

非公開求人は

• 人気のある求人
• 管理職など募集数が少ない求人
• 急募の看護師求人
• サイトに反映されていない最新の求人

が多い傾向にあります。

Q2：准看護師と看護師の違いは？

准看護師と看護師の違いは、自分の判断で行動できるかどうかです。

仕事内容自体は基本的に変わらないのですが、准看護師があくまで看護師や医師の判断に沿って仕事をするのに対して、看護師は自己判断による業務やほかの看護師への指示、看護計画の立案をすることができます。

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【都道府県別】編集部おすすめの看護師転職サイト

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『佐賀県』の看護師転職サイトまとめ

本記事では、佐賀県でおすすめの看護師転職サイトについてを中心にお伝えしてきました。

【本記事の重要ポイント】

• 看護師転職ランキングの1位〜3位に登録してみよう！
• 佐賀県の求人ではオペ室の割合が高く、外来の割合が低いという特徴がある
• 全国と比較すると佐賀県において非常勤としての勤務を希望する方にとっての転職活動は難しくなる

転職サイトは、1サイトだけでなく複数登録することで転職の質や効率が高まるため、少しでも気になった方は試しに一度登録することをおすすめします。

【全国看護師転職サイトランキングTop3】

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看護師転職サイトランキングの評価基準

【今回ランキングの対象とした看護師転職サイト】

• 看護のお仕事
• ナース人材バンク
• ナースではたらこ
• マイナビ看護師
• 医療ワーカー
• ナースJJ
• ジョブメドレー看護師

【看護師転職サイトにおける重要度の割合】

※[全国の公開求人数に対する佐賀県の公開求人数の割合]は地域における求人の割合が高ければ高いほどその看護師転職サイトのサポートが手厚い傾向にあることから評価項目として設定しています。

※[口コミでの評価]で口コミのなかった「ナースJJ」「ジョブメドレー看護師」は順位を4.5(1~8の順位の平均値)として計算しています。

【計算方法】
[総合評価]=(9-[佐賀県の求人数の順位])×3＋(9-[口コミの評価平均の順位])×1+(9-[求人数の割合の順位])×1+[佐賀県の拠点があるかないか(あった場合＋1)出典：各看護師転職サイトの公式サイト/みん評

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