【2026年最新】日本人のMBTIタイプ割合！日本人で一番多いタイプはINFP？

今、16Personalities診断（世間では「MBTI診断」と呼ばれることが多い）が世界中の若い人たちを中心に大流行しています。

そんな16Personalitiesには16種類の性格タイプがありますが、日本人にはどのタイプが一番多いのでしょうか？
また、日本社会が16Personalitiesタイプにどのような影響を与えているのでしょうか？

そこで、本記事では以下の項目を中心に解説します。

• 日本人の16Personalitiesタイプの割合
• 日本社会が16Personalitiesタイプの与える影響
• 日本で人気のある16Personalitiesタイプ

日本人の16Personalities性格タイプの割合について参考になる情報を得られるので、ぜひ最後までお読みください。
なお、そもそも16Personalities性格診断がどのようなものか気になる方は、以下の記事を参考にしてみてください。

関連記事

MBTI診断とは？性格全16タイプの一覧・特徴を徹底解説！

16Personalities（世間では「MBTI診断」として広まっています）は、最近世界中の若い人たちの中で大流行しています。16Personalitiesとは、4つのアルファベットあらわされる人々の性格の16タイプの分類です。で[…]

スポンサーリンク

日本人の16Personalitiesの割合は？日本人に多いのは「INFP-T仲介者」

16Personalitiesは、人々の性格を16種類に分類する科学的なツールです。

この章では、日本人の16Personalities性格タイプの割合とその特徴について、公開されている最新の2023年のデータに基づいて詳しく解説します。
日本の文化や環境が、どのようにこれらの性格タイプに影響を与えているのかも探ります。

日本人の16Personalitiesタイプの割合ランキング

日本人の16Personalitiesタイプの割合について、最新の2023年のデータを紹介します。

回答者：79,290人
出典：16personalities

16Personalitiesに影響している日本の文化

日本の文化や環境は、16Personalitiesの性格タイプ割合に一定の影響を与えています。
日本は協調性や慣習を重視する文化があり、多くの人々がF型（Feeling）の性格を持っています。

義務感と忍耐力

日本人は一般的に、義務感と忍耐力が強いとされています。
これは特にISFJやISTJなどの性格タイプで顕著です。

これらのタイプは、詳細に注意を払い、実用的で、専門的なスキルを持っています。
このような特性は、日本の企業文化や社会全体で高く評価されています。

集団主義と協調性

日本は集団主義の文化が根付いており、協調性が非常に重要です。
これは、ESFJやENFJなどの性格タイプに特に当てはまります。

これらのタイプは、他人をサポートすること、チーム内での調和を重視することが多いです。
このような性格傾向は、日本の職場や学校、家庭などでよく見られ、日本人の16Personalitiesタイプと文化との密接な関係を示しています。

スポンサーリンク

16Personalitiesタイプの男女比はどれくらい？

16Personalitiesのタイプは、自分自身や他人を理解するのに役立つと言われていますが、実は男女によってタイプの割合に違いがあることをご存知でしょうか？
以下では、16Personalities タイプの男女比について紹介していきます。

EとIの男女比

EとIは、外向性と内向性を表す心理機能です。
Eは社交的で人と関わるのが好きなタイプで、Iは内省的で一人でいるのが好きなタイプです。

EとIの男女比は、女性の方がEである可能性が高く、男性の方がIである可能性が高いという結果が出ています。

これは、女性の方がコミュニケーションや協調性を重視する傾向があることや、男性の方が独立性や自己主張を重視する傾向があることと関係しているかもしれません。
また、社会的な役割や期待によっても、EとIの傾向が変わる可能性があります。

NとSの男女比

NとSは、直観型と感覚型を表す心理機能です。
Nは抽象的で創造的なタイプで、Sは具体的で現実的なタイプです。

NとSの男女比は、男女間で大きな差はないという結果が出ています。

これは、NとSの傾向は、個人の興味や経験によっても変わりやすいことや、NとSのバランスが重要であることと関係しているかもしれません。
NとSの傾向は、職業や趣味などにも影響を与えると言われています。

TとFの男女比

TとFは、思考型と感情型を表す心理機能です。
Tは論理的で客観的なタイプで、Fは感受性が高く主観的なタイプです。

TとFの男女比は、女性にはFが多く見られ、男性にはTが多く見られるという結果が出ています。

これは、女性の方が感情や価値観を重視する傾向があることや、男性の方が理性や分析力を重視する傾向があることと関係しているかもしれません。
また、TとFの傾向は、対人関係やコミュニケーションスタイルにも影響を与えると言われています。

JとPの男女比

JとPは、判断型と知覚型を表す心理機能です。
Jは計画的で決断力があるタイプで、Pは柔軟で適応力があるタイプです。

JとPの男女比は、男性の方がPが多く、女性の方がJが多いという結果が出ています。

これは、男性の方が自由や変化を求める傾向があることや、女性の方が秩序や安定を求める傾向があることと関係しているかもしれません。
また、JとPの傾向は、生活習慣や時間管理にも影響を与えると言われています。

世界の16Personalitiesタイプの割合ランキング｜1位はISTJ？

これらの数字は、さまざまな研究や調査からの大まかな平均を示しています。
実際の割合は、特定の地域や文化、職業、その他の人口統計的特徴によって異なる可能性があります。
また、これらのタイプは固定的なものではなく、時間とともに変化することもあります。

16Personalitiesは韓国でも大流行しています。
韓国での16Personalities事情や韓国アイドルの16Personalitiesについて気になる方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

関連記事

韓国で大人気の16Personalities性格診断｜韓国アイドルの16Personalitiesタイプも紹介

※16Personalitiesは、公式のMBTIとは異なります。公式のMBTIは、人の能力やスキルの有無(適性・適職)、相性の良し悪しといったものはみておりません。 公式のMBTIについて詳しくお知りになりたい方は日本MBTI協会[…]

16Personalitiesと日本社会の影響

16Personalitiesは、人々の性格を16種類に分類する心理学的なツールです。
このツールは、日本社会にも多大な影響を与えています。
特に労働文化や人間関係において、16Personalitiesの性格タイプは多くの洞察を提供しています。

日本で多い16Personalities性格タイプと労働環境

日本で最も多い性格タイプはINFP（仲介者）とENFP（広報活動家）といわれています。
これらのタイプは、心理テストや自己分析を好む傾向にあり、それが日本の労働文化にも反映されています。

例えば、INFPやENFPの人々は、チーム内での調和や共感を重視するため、日本の労働環境でよく受け入れられます。

人間関係と16Personalitiesのつながり

日本社会は、集団主義と協調性を重視する文化があります。
この点で、16Personalitiesの性格タイプは非常に有用な指標となります。

特に、ESFJ（領事官）やISFJ（擁護者）などの性格タイプは、集団との調和を重視する傾向があります。

コミュニケーションスタイルの違い

日本では、直接的なコミュニケーションよりも間接的なコミュニケーションが好まれます。
この点で、感情型（F）の性格タイプは、他人の感情やニュアンスを読み取るのが得意であり、日本社会に適応しやすいです。

ヒエラルキーと協力関係

日本はヒエラルキーが厳格な社会であり、それが労働環境にも影響を与えています。
この文脈で、思考型（T）の性格タイプは、論理的かつ客観的な判断を重視するため、組織内での協力関係やヒエラルキーにおいても効率的な役割を果たします。

16Personalitiesの就活への応用

16Personalitiesは、人々の性格を16種類に分類する心理学的なツールです。
このツールは、就職活動（就活）においても有用なガイドラインとなります。
この章では、16Personalities性格タイプを理解し、それを就活にどのように応用できるかについて詳しく解説します。

ただあくまで、16Personalities診断で「ピッタリの職業」や「避けるべき職業」を判断することはできません。
ただし、診断結果から見えてくる自身の「強み」や「弱み」を理解することは、キャリアパスを考える上でのひとつの「参考情報」になるかもしれません。

個人の16Personalities性格の理解と自己分析

16Personalities性格タイプは、個々の人が持つ傾向や特性を分類したものであり、自己理解や自己分析の参考になるツールです。

自分の性格タイプを理解することで、自身の強みや弱みを把握し、どのような職種や環境が自分に合っているかの判断材料となります。
就活の際には、自己分析を通じて自分自身を深く知ることが重要です。

適切な職種とのマッチング

自分の16Personalities性格タイプを理解することで、向いている可能性がある職種や業界として参考にできます。

例えば、INTJのような分析力や戦略的な思考が求められる性格タイプは、プロジェクトマネージャーやコンサルタントなどの職種に向いているかもしれません。
自分の性格に合った職種を見つけることで、長期的なキャリアの成功が見込まれます。

詳しくは各タイプの適職に関する記事を参考にしてみてください。

面接でのアピールポイント

面接の際には、自分の16Personalities性格タイプに基づいて、自身の特徴やスキルをアピールできます。

例えば、感受性が高い性格タイプは、チームワークやコミュニケーション能力を強調することで、協調性のある人物としてアピールできます。また、分析力が求められる職種に応募する場合は、その能力を具体的な事例で説明し、自分の適性をアピールすることが重要です。

就活の際には、16Personalities性格タイプを活用して自己分析し、適切な職種を見つけるとともに、面接で自分の強みをアピールするスキルを磨くことが成功への一歩となるでしょう。

日本で生きづらいと言われる16PersonalitiesはINFP？

16Personalitiesは、人々の性格を16種類に分類する心理学的なツールです。
この章では、16Personalitiesの各性格タイプがどれだけ「生きづらさ」を感じるかについて解説します。

特に、社交能力やコミュニケーション能力が低いとされるタイプが、どれだけ生きづらさを感じるのかに焦点を当てます。

日本で生きづらいといわれる16Personalitiesとその特徴

16Personalitiesには16の性格タイプがありますが、その中で特に「生きづらい」とされるタイプがいくつか存在します。

例えば、INFP（仲介者型）は、人間関係で板挟みになることが多く、生きづらさを感じやすいとされています。
また、INTP（論理学者型）は、感情的な人間関係や非論理的な事象に対処するのが苦手で、生きづらさを感じることが多いです。

INFP型の生きづらさ

INFP型は、感受性が強く、人の感情を読みすぎて疲れやすい傾向があります。
このような特性から、社会に合わせて生きることが苦手です。

生きづらさと16Personalities性格の関連性

生きづらさと16Personalities性格の関連性は、一見明確に見えますが、実際には多くの要因が絡み合っています。

例えば、社交能力が低いと一般的に生きづらさを感じやすいとされていますが、これは本当に一般的なのでしょうか？
内向型の人々は外向型よりも生きづらさを感じやすいとされていますが、これはどれほど科学的に証明されているのでしょうか？

社交能力と生きづらさ

社交能力が低いと一般的に生きづらさを感じやすいとされていますが、これは必ずしも真実ではありません。
多くの内向型の人々が、自分自身を理解し、適切な対処法を見つけることで、生きづらさを克服しています。

個々のタイプにおける生きづらさの原因

各16Personalitiesタイプにはそれぞれ生きづらさを感じる原因があります。
これに対する具体的な対処法も考えられています。

例えば、INFP型の人は、人間関係で板挟みになることが多いため、適切な距離感を保つスキルが求められます。
一方、INTP型の人は、感情的な人間関係が苦手なため、感情のコントロールや適切な自己表現の方法を学ぶ必要があります。

このように、16Personalities性格によって生きづらさの原因と対処法は異なりますが、自分自身をよく理解することで、より快適な生活を送ることが可能です。

詳しくは以下の記事を参考にしてみてください。

関連記事

【16Personalities生きづらさランキング】16Personalities診断で分かる生きづらさTOP5をランキング形式で解説！

※16Personalitiesは、公式のMBTIとは異なります。公式のMBTIは、人の能力やスキルの有無(適性・適職)、相性の良し悪しといったものはみておりません。 公式のMBTIについて詳しくお知りになりたい方は日本MBTI協会[…]

日本で人気が高い16Personalities性格タイプは？

16Personalitiesの性格タイプの中で特に人気が高いものは何でしょうか？
そして、その人気の要因は何でしょうか？

この章では、それぞれの性格タイプがどれほど人気があり、その背後にある理由を探ります。

人気な16Personalities性格タイプとその理由

16Personalities性格タイプの中でも、ENFP、ESFP、INFJなどが特に人気の高い性格タイプとされています。
これらのタイプは一般的に明るく、社交的で、人々とのコミュニケーションが得意です。

また、他人の感情に対する理解が深く、信頼関係を築くのが上手です。
しかし、これは一般的な傾向であり、個々の経験や状況によっては異なる場合もあります。

日本で人気の高い性格タイプの特徴と魅力の具体例

ENFP(運動家)

明るく、社交的で、ポジティブなエネルギーが人々に影響を与えます。
この魅力的な特性により、ENFPは多くの人々から愛されています。

関連記事

ENFP(運動家)とは？16Personalitiesの性格の特徴や相性まで徹底解説

※16Personalitiesは、MBTI協会が提供する公式のMBTI（マイヤーズ・ブリックス・タイプ指標）とは全く異なる、無関係のサービスです。本記事は「16Personalities」について解説したものであり、「MBTI」につい[…]

ESFP(エンターテイナー)

楽しく、遊び心があり、場の雰囲気を重視します。
その自由奔放な性格が、多くの人々を引きつけます。

関連記事

エンターテイナー型(ESFP)の性格・特徴！相性の良いタイプまで徹底解説

人間の性格は複雑で、その理解には多くの理論が存在します。その中でも、16Personalitiesは、人々が自己理解と他者理解を深めるための一つの手段として広く利用されています。あなたも16Personalitiesのエンターテ[…]

INFJ(提唱者)

他人の感情に対する理解が深く、独自で正確な思考を持っています。
この深い感情の理解と独自の視点が、INFJを非常に魅力的なタイプにしています。

関連記事

INFJ(提唱者)とは？MBTI診断で見る性格や相性、向いている職業

「16Personalities診断のINFJ（提唱者）ってどんな性格？」 「INFJ（提唱者）はどんな人と相性が良いの？」16Personalities診断（世間ではMBTI診断と呼ばれることが多い）で「INFJ[…]

以上のように、16Personalitiesの性格タイプにはそれぞれ独自の魅力と人気の要因があります。
この知識を活かして、自分自身や他人との関係をより良いものにできるでしょう。

スポンサーリンク

16Personalities診断と相性

16Personalities性格診断は、人々がどのように情報を処理し、意思決定を行うかを理解するための心理学的なツールです。
この診断はビジネス、恋愛、友情など、多くの人間関係での相性を評価するのに役立ちます。
この章では、16Personalities性格診断の方法とその精度、さらには各タイプ間での相性について詳しく解説します。

16Personalities性格診断の方法と精度について

16Personalities性格診断は、質問に答える形式で行われ、結果として16種類の性格タイプが出ます。
これらのタイプは、4つの異なる次元（外向性/内向性、感覚/直感、思考/感情、判断/知覚）に基づいています。

診断の精度は、多くの研究と実践によって高いレベルにあるとされています。
しかし、人間の性格は複雑であり、全てをカバーしているわけではありません。

診断の精度を高めるためには、正確な自己評価が必要です。
つまり、自分自身をよく知り、質問に対して正確に答えることが重要です。

また、状況や気分によって答えが変わる可能性もありますので、何度か診断を受けることをお勧めします。

16Personalitiesタイプ別の相性パターンとその理由

16Personalitiesの性格タイプには、特定の相性が存在します。

例えば、外向的な人と内向的な人は、互いに補完し合う関係を築くことが多いです。
また、感覚型の人は直感型の人と良い相性を持つことが多いとされています。

相性の良いタイプ同士が出会うと、コミュニケーションがスムーズに行えるだけでなく、互いの長所を引き出し合うことができます。
しかし、これは一概に言えるわけではなく、個々の人間関係においては多くの要素が影響を与えます。

理論的には、相性の良いタイプとは逆の特性を持つタイプとの相性が悪いとされています。
しかし、相性が悪いとされるタイプ同士でも、努力と理解によって良好な関係を築くことは十分可能です。

このように、16Personalities性格診断は相性判断の一つの指標となるツールですが、最終的には個々の努力と理解が重要です。

16Personalitiesの相性についてさらに詳しく気になる方は、こちらの記事も是非ご覧ください。

関連記事

MBTI診断の各タイプの相性は？ランキングからそれぞれの相性まで徹底解説

人間関係において、下記のような悩みを抱える方も多いと思います。 「自分と相性の良い性格タイプはどれだろう？」 「苦手なあの人とうまく付き合う方法はあるのかな？」 「MBTIでの診断された自分のタイプと相性がよいのはどの[…]

スポンサーリンク

日本人の16Personalitiesタイプ割合についてよくあるQ&A

日本人の中で最も一般的な16Personalitiesタイプは何ですか？

日本人の中で最も一般的な16Personalitiesタイプは変動することがありますが、一部の調査によれば、INFPやENFPが比較的多いとされています。

日本人の16Personalitiesタイプの分布にはどのような特徴がありますか？

日本人の16Personalitiesタイプの分布は、内向的な性格を持つタイプ（I）が多い傾向にあります。
また、感覚型（S）と判断型（J）の性格も一般的で、これは現実的で詳細に注意を払い、計画性を重視する文化が反映されていると考えられます。

日本人の16Personalitiesタイプの割合は、年代や性別によって大きく変わりますか？

年代や性別による違いは存在しますが、全体の傾向としては大きな変動は少ないとされています。
ただし、具体的なデータは定期的な調査によって更新されるため、最新の情報を参照することが推奨されます。

日本のビジネス環境では、どの16Personalitiesタイプが最も成功しやすいですか？

ビジネス環境での成功は16Personalitiesタイプだけでなく、個人のスキルや状況にも大きく依存しますが、ISTJやENTJなどのタイプが組織的でリーダーシップを発揮しやすいため、ビジネスの世界では成功しやすいとされています。

16Personalitiesの性格タイプは文化によって影響を受けますか？

はい、文化は16Personalitiesの性格タイプに影響を与える重要な要素の一つです。
例えば、集団主義的な文化を持つ日本では、協調性を重んじるタイプが多い傾向にあります。

スポンサーリンク

日本人の16Personalitiesタイプ割合についてのまとめ

ここまで日本人の16Personalitiesタイプ割合についてご紹介しました。
要点を以下にまとめます。

• 16Personalitiesとは、人々の性格を16種類に分類するための科学的な性格診断テストのこと
• 日本人の16Personalitiesタイプの割合は、INFPが12%で一番多く、次に、ENFPが11%、INFJが10%と続いている
• 日本では協調性や慣習を重視する文化があるため、多くの人がF型の性格を持っているとされている

これらの情報が少しでも皆さまのお役に立てば幸いです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。